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1/4教师干部作风建设心得体会范文（4篇）【写作指引】此例精选办公文档“教师干部作风建设心得体会范文（4篇）”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!教师干部作风建设心得【第一篇】一要把方向重落实。要进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把“两个维护”转化为工作实效，做到稳中求进、以稳求进、以进促稳、以进保稳，推动教育融入新发展格局，建设高质量教育体系，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。二要强管理抓落实。要以20xx年全国教育工作会议确定的任务为“总纲”，把定位目标想透，把方法举措想清，把最终效果做实，坚持闭环管理，明确分工方案和量化指标，细化进度形成工作台账，为人民群众提供更高质量的公共产品。三要谋发展促落实。要把各项工作摆到国家事业发展全局中，摆到教育事业改革发展稳定的大盘子中谋划，以发展的眼光预判落实中的难点、风险点，深化对实践中遇到的不确定性和新问题的研究，勇于实践，敢于斗争，善于斗争，促进教育高质量发展，为共同富裕作出教育系统的贡献。四要聚合力保落实。要跳出教育看教育、扎根教育办教育，加强与部门、地方、社会的沟通，统筹内部协同，赢得更广泛的支持理解，形成推动教育改革发展的合力。教师干部作风建设心得【第二篇】强化纪律。学校成立师德师风专项整顿领导小组，严肃学习纪律，狠抓会风会纪，每次学习前全体教师必须上交手机；严格请假制度，无特殊情况不得请假，按时点名签到，对请假和迟到情况在工作群通报，凡请假者必须自我补学缺席内容上交分管领导检查。强化学习。采用“集中学习、分组讨论、集体交流、同事互评、组长验收、校长点评”等多种形式，全天候学习各级对干部纪律作风建设的指示、关于教育的重要论述、有关教育的法律法规，观看师德师风警示片，学习先进教师典型事例，撰写心得体会，修订《东溪小学德师风考核细则》《东溪小学职称评定细则》《东溪小学教职工奖励性绩效考核细则》《东溪小学教师个人年度考核细则》等学校规章制度。强化整改。召开民主生活会，深刻自我反思，查找自身问题，找准整改方法和措施。经过系列举措，教师振作精神，增强集体荣誉感、团队精神，纷纷表示，在今后的工作和生活中，要以人为本、依法执教、文明施教、廉洁从教、乐学善教，争做四有好老师。教师干部作风建设心得【第三篇】坚持法律法规与党史学习教育相结合，强化职工思想自觉。3/4集中学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神等，坚定教职工理想信念，厚植爱国情怀。深入学习《教育法》《未成年人保护法》等法律法规，增强教职工法治意识。坚持反思讨论与党规党纪相结合，凝聚职工精神力量。通过学习苍溪县第十四次党代会精神，增强教职工对苍溪发展的坚定信心；通过“学党史开新局我为建设美好云峰小学而砥砺奋进”的大讨论活动，增强教职工的主人翁责任感。坚持问题查找与工作实际相结合，提升职工行为规范。通过组织生活会、民主生活会，自觉开展批评与自我批评，对照检查、对号入座，深刻剖析在纪律作风方面存在的突出问题，切实提升职工行为规范。教师干部作风建设心得【第四篇】为扎实推进纪律作风暨师德师风整顿工作，xx幼儿园“四步走”扎实开展整顿活动，让崇高的师德深深扎根在每位教师的思想中，落实到言行上，成为教师的共同追求与自觉行动。面对面。对照15个方面的整治重点，采取分组的形式，开展批评和自我批评，开诚布公地查摆每个人的问题。背靠背。设立师德师风背靠背意见箱，本着实事求是、帮助同志的原则，利用意见箱收集对幼儿园、教师的意见与建议。经班子与教师代表审核，逐一检视后，反馈给本人深入反思剖析。点对点。结合实际工作中的突出问题和个别教师固有的顽疾，采取一一约谈的形式，确保每个人的问题改彻底，改到位。硬碰硬。严格执行各项制度，从细节抓起，从会风抓起；对学习笔记不定期抽查，对出勤、学习情况每天通报；对已发现不良作风拒不改正或改正不力的，点名道姓批评和通报，形成强力震慑，养成时刻高标准、严要求的习惯。