返聘合同4篇

返聘合同4篇甲方：________________乙方：________________甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据“返聘合同4篇”和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方基本情况：原工作部门：________________退休年月：_______年______月。。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。要求为_________________。4、乙方提供劳务的方式为：□全职□兼职。5、乙方报酬_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述报酬。6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。7、发生下列情形之一，本协议终止：1本协议期满的；2双方就解除本协议协商一致的；3乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；4其他__________________________________。乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。特别约定：。住房公积金等的补贴。终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。4其他_____________________________________________。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方：________________乙方：________________日期：________________返聘合同【第一篇】甲方(用人单位)名称：法定代表人：委托代理人：单位性质：主管部门：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)：性别：族别：出生年月：参加工作时间：退休时间：身体健康状况：原工作单位及职务：身份证号码：家庭地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并订立本劳动合同，共同遵照履行。一、合同期限第一条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。二、聘用岗位和岗位职责第二条甲方聘用乙方在岗位工作。第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。(一)岗位职责：(二)工作任务：三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(二)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或解除与乙方签订的劳动合同;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定原因或本合同约定的事由，在聘用期内不被解聘;(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条除了本合同第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;(二)在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;(三)不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;(五)不得以所聘用身份从事商业活动;(六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;(七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(八)依法应履行的其他有关义务。四、工作纪律和工作条件第八条乙方必须遵守以下工作纪律：(一)根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;(二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;(三)本合同或甲乙双方约定的其他各项纪律。第九条甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训;(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：五、工作时间和休假第十条乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。第十一条乙方享有休假的权利。具体标准按照国家和自治区的规定执行。六、工资和社会保险第十二条乙方履行岗位职责完成本合同规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：工资支付时间：第十三条甲方为乙方每两年提供一次常规身体健康检查。乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方以货币形式按月予以补助。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。七、聘期管理第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、劳动合同的变更、解除及终止第十六条劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第十七条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本合同：聘用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动合同，应当以书面形式提前30日告知甲方。第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除合同：(一)所承担的任务未完成或者尚无人接替的;(二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;(二)有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的;(三)因身体健康问题，不再适宜从事(四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;(五)因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的;(六)严重违反本合同第七条的规定的;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。甲方因前款第五条情形单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。(一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;(二)因患职业病或因工负伤，合同期内未治愈的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十二条乙方应确保向甲方提供的身份证明、退休证明、健康证明及其他证明材料的真实性。如果上述材料存在重大虚假，而该材料的真实性又是甲方决定聘用的基础，则本合同无效，甲方有权立即终止聘用，而无需受本合同第二十一条的限制。第二十三条在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、解除劳动合同的经济补偿第二十四条因下列情形之一，解除劳动合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)由甲方提出，经双方协商一致解除本合同的;(二)甲方不履行本合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的;(三)患病或者非因工负伤，三个月治疗期内治愈后不能从事原工作的;(四)因签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。经济补偿金依据乙方履行本合同的年限计算，每满1年支付1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资以本合同解除前12个月乙方的月平均工资计算;不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第二十五条甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。十、双方约定的其他事项十一、附则第二十六条本合同未尽事宜，国家、自治区、乌鲁木齐市有规定的，按国家、自治区、乌鲁木齐市规定执行;国家、自治区、乌鲁木齐市没有规定的，由甲乙双方商定。第二十七条本合同一式三份，甲方、乙方、人事处各执一份。第二十八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)年月日年月日人事处(盖章)认定人员(签字)年月日返聘合同【第二篇】甲方（单位）乙方（职工）根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。一、聘用合同期限合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__月。二、工作内容及要求甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行。三、劳动保护和工作条件安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。休假制度。3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作。四、劳动纪律法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系。法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。五、劳动报酬和福利待遇1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。2、实际用人单位实行工时工作制。3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠。4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。六、解除和不得解除合同的规定（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；甲方：乙方：返聘合同【第三篇】甲方（聘用单位）全称：法定代表人：单位地址：乙方（退休人员）姓名：性别:文化程度:出生年月:身份证号码:户籍所在地:实际居住地:鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据我国有关法律的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同期限：合同期限__________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方承担的工作职责和工作要求具体以公司的《岗位说明书》为准。第三条乙方须服从甲方的工作任务调配和管理，遵守甲方的各项规章制度。第四条乙方承诺根据自己签订本合同时的健康状况，能够从事并完成本合同第二条约定的工作职责和工作要求。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，遵守甲方的保密制度和规定。第六条甲方支付乙方报酬按____________市最低工资发放，工资按月发放。第七条乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。第八条合同期内，乙方如因身体健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作职责，或者继续履行本合同可能给甲方或乙方带来较大风险的，任何一方均有权单方解除本合同。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期满的；宣告破产，或者因其他原因终止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；4、出现其他法定或约定终止条件的。第十条任何一方提前7日书面通知对方，即可单方解除本合同。第十一条本合同终止、解除后乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如乙方违约造成甲方损失，应予赔偿，甲方有权保留进一步追诉的权利。第十二条依据本合同第八条、第九