聘用退休人员合同书【汇集4篇】

聘用退休人员合同书【汇集4篇】随着人们对法制意识的了解日益加深，签订依法成立的合同可以受到法律的保护，写合同的注意事项有哪些？下面由栏目网友为您分享的“聘用退休人员合同书【汇集4篇】”，本文可供您参考请收藏！聘用退休人员合同书【第一篇】甲方(用人单位)名称：___________法定代表人：___________委托代理人：___________单位性质：___________主管部门：___________地址：___________邮政编码：___________联系电话：___________乙方(受聘人员)：___________性别：___________族别：___________出生年月：___________参加工作时间：___________退休时间：___________身体健康状况：___________原工作单位及职务：___________身份证号码：___________家庭地址：___________邮政编码：___________联系电话：___________乙方已达到退休条件退休，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。一、协议期限第一条甲方聘用乙方的协议期限：自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。二、聘用岗位和岗位职责第二条________________________________________________________________________________________第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。(一)岗位职责：___________(二)工作任务：___________三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(二)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)按本协议约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方除了本协议约定的工资、报酬待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定原因或本协议约定的事由，在聘用期内不被解聘;(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条除了本协议第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;(二)在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;(三)不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;(五)不得以所聘用身份从事商业活动;(六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;(七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本协议规定以外的利益;(八)依法应履行的其他有关义务。四、工作纪律和工作条件第八条乙方必须遵守以下工作纪律：(一)根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;(二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;(三)本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。第九条甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训;(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：五、工作时间和休假第十条乙方工作原则上执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。第十一条乙方享有休假的权利。具体标准按照国家规定执行。六、报酬和待遇第十二条乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：每月___________元人民币工资支付时间：每月10日第十三条乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方在乙方年工资中扣除。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。七、聘期管理第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、协议的.变更、解除及终止第十六条协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。第十七条本协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本协议：聘用单位不履行本协议，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动协议，应当以书面形式提前30日告知甲方。第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除协议：(一)所承担的任务未完成或者尚无人接替的;(二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：(一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;(二)有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的;(三)因身体健康问题，不再适宜从事财务会计工作;(四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;(五)因签订协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的;(六)严重违反本协议第七条的规定的;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议。(一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;(二)因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十二条在任何致使本协议发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。九、违约责任第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第二十四条乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。十、附则第二十六条本协议未尽事宜，国家、___________省、___________市有规定的，按国家、___________省、___________市规定执行;国家、___________省、___________市没有规定的，由甲乙双方商定。第二十七条本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。第二十八条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________法定代表人(签字)：______________________年___________月___________日___________年___________月___________日聘用退休人员合同书【第二篇】甲方：____村委会乙方：____村三区村民身份证号：电话：经____村村委会研究决定，聘请____村三区_____为村委会保洁人员。一、保洁责任1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿60%，村委会的一切活动不得私下宣扬。5、合同期为三年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。6、合同期为三年，乙方如干不满三年，扣发____个月工资。7、在聘用期间，发生的一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的`后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。8、乙方本人必须有保险。9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。____年6月22日____村村委会聘用退休人员合同书【第三篇】乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________计发加班。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理。第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的'，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方：_______________乙方：______________法定代表人：___________________身份证号：__________年月日年月日聘用退休人员合同书【第四篇】甲方（公章）：_____________乙方（签字）：________________乙方系退休人员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按_________