聘用司机协议合同精选5篇

聘用司机协议合同精选5篇您是否正在为制定合同而苦恼呢？随着人们对法律的学习和了解不断深入，签订合同可以起到约束和遵守的作用。因此，本文介绍了“聘用司机协议合同精选5篇”一文，经过编辑亲自挑选整理，建议您将此页收藏起来以便日后查询！聘用司机协议合同【第一篇】出租车司机聘用合同第一章总则第一条为明确出租车司机与雇主之间的权益和义务，规范双方的聘用关系，依照国家有关法律法规，制定本合同。第二条出租车司机为合法持有出租车驾驶资格证书的个人，雇主为具备合法经营出租车资质的法人或个人。第三条本合同的签署，标志着雇主与出租车司机之间建立了合法有效的聘用关系，双方需遵守合同及有关法律法规的规定。第二章工作内容第四条出租车司机的工作内容包括但不限于：按规定接载乘客，安全、文明驾驶出租车；维护出租车的日常清洁和机械设备的检查维护；积极应对乘客服务问题，提供良好的乘车体验；及时上交工作收入；遵守交通规则等。第五条出租车司机应按照雇主的要求完成其他与工作相关的任务，如参加培训、出席会议等。第三章工作时间第六条出租车司机的工作时间根据雇主的要求，由双方协商确定。第七条出租车司机的工作时间以车辆驾驶时间为准，应按照交通法规的规定安排。第八条出租车司机每天的工作时间应不超过国家规定的最高工作时限。第九条若出现需要延长工作时间的情况，雇主应提前与出租车司机商议，并根据相关规定支付加班费。第四章工资待遇第十条出租车司机的工资由雇主根据当地规定和市场行情支付。第十一条雇主应按时支付出租车司机的工资，并提供相应工资条作为证明。第十二条若出租车司机完成了规定的工作量和乘客数量，并达到一定的工作绩效标准，雇主应根据约定向出租车司机支付绩效奖励。第十三条出租车司机享有带薪年假、法定假日休息和其他与工作相关的休假的权益。第五章社会保障第十四条出租车司机的社会保险范围包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第十五条出租车司机的社会保险费用由雇主承担。第十六条若出租车司机发生工伤事故或患病需要休假治疗的情况，雇主应按照有关规定支付相应的医疗费用和工伤保险金。第六章终止与解除合同第十七条出租车司机有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（一）严重违反出租车驾驶规则或交通安全法规的；（二）私自挪用、贪污工作收入或其他违反职业道德、失职行为的；（三）患有不适合继续驾驶出租车的疾病或其他身体条件的；（四）严重失职或行为违法的。第十八条出租车司机有下列情形之一的，雇主有权终止合同：（一）患有不适合继续驾驶出租车的疾病或其他身体条件的；（二）严重违反出租车驾驶规则或交通安全法规的；（三）私自挪用、贪污工作收入或其他违反职业道德、失职行为的。第七章争议解决第十九条出租车司机与雇主之间发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八章附则第二十条本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。第二十一条本合同一式两份，雇主持有一份，出租车司机持有一份，合同附件与合同正文具有同等法律效力。第二十二条本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国有关劳动法律法规的规定。以上为出租车司机聘用合同的详细内容。双方应在签署合同前仔细阅读并充分理解合同的各项条款，确保自身权益，保障工作秩序和安全。聘用司机协议合同【第二篇】最新机关司机聘用合同——从服务质量到职责义务近年来，机关司机的需求逐渐增加，成为公共管理和服务行业中必不可少的职业之一。在这个背景下，最新的机关司机聘用合同也应运而生，以规范司机的职责、义务和服务质量等方面，保证良好的服务质量和客户满意度。服务质量在机关司机聘用合同的框架下，最为重要的是服务质量方面的规定。合同规定了驾驶员的着装应符合岗位要求，行为规范应遵循交通规则等，从形象到举止，均应体现出良好的专业素养；同时，车辆的保养和维修也是司机工作的重要方面，合同规定了车辆日常保养和故障维修的规程和流程，确保车辆始终保持良好的外观和行驶状态。此外，驾驶安全、接送稳定、音乐、温度、卫生等细节方面也都有明确的规定。这样的规定保证了机关司机在服务质量方面表现出色，让用户感受到由专业人员提供的高质量服务。职责义务机关司机聘用合同也规定了司机的职责和义务范围。在合同中，明确规定了司机必须全面负责车辆的行驶、保养、维修等工作，确保车辆运转良好；同时，司机也必须确保车辆的安全，遵循交通安全规定，严格落实与交通安全相关的所有规章制度。合同还对机关司机的客户服务进行了规范，在此过程中，要求司机具备良好的沟通能力和服务意识，关注客人的需求和感受，积极为客户提供全面、周到、细致的服务。这样的规定直接关系到机关司机是否能够在工作中履行职责，协调好与客户的关系，与同事合作良好。合同条款最新的机关司机聘用合同包含了以下条款：1.增值服务：合同规定机关司机应提供优质的增值附加服务，包括根据客户要求提供免费饮料、报纸、杂志、免费手机充电服务等。2.工作安排：合同明确规定机关司机的工作安排、班次、假期的使用及加班等规定。3.保密协议：合同规定司机保密客户信息，并明确规定不得随意泄露客户相关信息。4.违反规程的处罚：合同规定司机在工作中违反规程需要承担相应责任，并列举了违规行为及相应的处罚措施。5.合同条款更新：合同规定当公司需要进行条款更新时，必须公正地知会机关司机。总的来说，最新的机关司机聘用合同是对机关司机服务质量、职责义务，以及工作安排和处罚制度等方面的明确规定，为职业发展和服务质量提供了必要保障。同时，也有利于维护业务双方的合法权益，避免不必要的纠纷。聘用司机协议合同【第三篇】汽车司机聘用合同是一份重要的合同文件，它详细规定了汽车司机与雇主之间的权益和责任。在这篇文章中，我们将详细描述汽车司机聘用合同的内容及其重要性。汽车司机聘用合同应明确双方的身份和基本信息。雇主应提供公司名称、地址以及法定代表人信息。而汽车司机则需要提供个人身份证明、驾驶证和其他相关证件。合同的第二部分是工作职责和工作地点的明确。在这一部分中，应明确规定汽车司机的工作职责，如运输乘客或货物的种类和数量。同时，合同还应提及工作地点，包括出发地点和目的地，以便汽车司机了解工作范围。薪资和福利待遇是合同的第三部分。这一部分详细规定了汽车司机的薪资结构和支付方式。合同还应包含关于绩效奖金、加班费、休假和医疗保险等方面的福利待遇。合同还应提及一些特殊情况下的补偿机制，如临时调整工作时间或地点。第四部分是工作时间和休息规定。合同中应规定每天的工作时间、休息时长以及周休日的安排。合同还应明确加班和调休的具体规定，以确保司机的合法权益。合同的第五部分是双方权益和责任的规定。这一部分主要确定雇主和司机之间的权益和责任。其中，雇主需提供车辆的维护保养和修理，以及保险的购买和更新。而司机则需要确保驾驶安全，按时完成工作任务，并保证车辆的安全和整洁。合同的最后一部分通常详细列出了解雇的条件。这些条件包括但不限于违反交通规则、严重违反工作纪律、酒驾或毒驾等。合同还应明确提及双方提前解除合同的流程和通知期限。汽车司机聘用合同是保护双方权益的重要文件。合同的详细内容包括双方基本信息、工作职责、薪资和福利待遇、工作时间和休息规定、权益和责任的规定以及解雇条款。通过明确规定双方权益和责任，聘用合同为雇主和司机提供了稳定和有序的工作环境。同时，它也为双方发生纠纷时提供了依据和解决方案。司机和雇主在签订合同时应认真阅读并确保合同内容充分明确。这将有助于建立长期稳定的合作关系，保护双方的权益。聘用司机协议合同【第四篇】幼儿园司机聘用合同甲方（雇主）：XX幼儿园乙方（雇员）：XXXX鉴于甲、乙双方在诚信、互惠、公平、合法的基础上达成了协议，为了明确双方的权利和义务，保障雇员的权益，本着共同发展和和谐友好的原则，特制定本合同。一、聘用岗位甲方聘请乙方作为幼儿园的司机，主要职责是负责运送幼儿园学生的接送工作。二、聘用期限本合同的聘用期限为自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。三、工作内容1、严格遵守交通安全法律法规，确保学生出行安全；2、按时、按点、按路线进行学生接送，并做好学生上下车安全工作；3、在接送过程中注意与家长和学生沟通，维护好家校关系；4、维护车辆的日常保养，确保车辆正常运行；5、其他雇主提出的任务。四、薪酬1、乙方的月工资为xxxx元。2、如乙方完全履行本合同约定的职责，工资将按时支付。3、乙方在接受雇主任务的过程中发生意外事故，雇主将承担必要的医疗费用。五、工作时间和休息1、工作时间为xxxx-xxxx，中间可适当休息。2、乙方每周可以休息一天，具体休息日按甲方安排执行。六、双方权利和义务1、甲方的权利和义务：1向乙方提供合格的车辆，并支付乙方工资；2向乙方告知学生家庭地址和详细信息，协助乙方完成工作；3向乙方提供必要的车辆维修和保养服务。2、乙方的权利和义务：1认真执行甲方交待的任务，认真维护车辆，并确保学生出行安全。2根据学生们的实际情况，调整车载音乐播放等事项；3在接到甲方任务前熟悉路线以及学生家情况，为学生出行安全提供保障。七、合同的终止1、本合同期满后，视情况可以延长合同。如果甲方因生产需要或其他特殊情况需要终止合同，需提前30天通知乙方；2、甲方可以因乙方严重违反法律法规或本合同约定，或者表现出恶劣的工作态度，在提前通知乙方的情况下，立即解除本合同。八、争议金因本合同引起的争议，双方应根据国家法律和法规的规定，尽量协商解决；协商不成的可向有关部门申请仲裁或诉讼。在解决争议的过程中，双方如果存在其他损失，应各自承担。九、其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商并附加约定，附加约定应写明内容，附加条款与本合同具有同等法律效力且不得与法律规定和国家法律、行政法规相抵触，经双方签字或盖章后生效。十、生效本合同一式两份，其中甲方一份，乙方一份。自签订之日起生效，有效期直至合同期满。聘用司机协议合同【第五篇】司机聘用合同范本一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬元(大写人民币陆佰元整)。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力