员工劳动合同（最新5篇）

员工劳动合同（最新5篇）合同范本网的编辑为大家精选的这篇“员工劳动合同（最新5篇）”文章内容详实讲解清晰。随着大众树立起更强的法制观念，合同的重要程度已经显而易见了。合同一方当事人是法人的，要写清企业的名称，和法定代表人姓名。我们相信参考下载本文会为您带来更加深刻和系统的思考能力！员工劳动合同篇【第一篇】甲方__________地址_____________法定代表人（主要负责人）：________乙方_______身份证号码____________________现住址_________联系电话__________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）____________乙方签字（盖章）____________签订时间：______年___月___日______年___月___日上面这些就是网小编为大家精心整理的2022年员工书面劳动合同精选11篇，希望对大家有所帮助！员工劳动合同篇【第二篇】甲方：________________联系电话：________________乙方：________________身份证：________________地址：________________联系电话：________________丙方：________________身份证：________________地址：________________联系电话：________________应方共同要求，方作为投资人共同投资人民币________________万元共同;第一条总则;1、汽修厂(乙下简称汽修厂)是遵照中华人民共和国法律;2、方根据《民法典》及其有关法律规定，同意以资金;折合入股，成为汽修厂股东之一;同意抱着诚挚的态度遵守本合同;合同经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。第二条汽修厂名甲方：________________身份证：________________地址：________________联系电话：________________乙方：________________身份证：________________地址：________________联系电话：________________丙方：________________身份证：________________地址：________________联系电话：________________应方共同要求，________方作为投资人共同投资人民币________万元共同经营汽修厂，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定。第一条总则1、汽修厂(乙下简称汽修厂)是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其厂设在中华人民共和国福建省厦门市。聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。2、方根据《民法典》及其有关法律规定，同意以资金和实物折合入股，成为汽修厂股东之一。甲方和乙方和丙方(以下简称三方)同意抱着诚挚的态度遵守本合同。聘方由于工作经营需要，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。第二条汽修厂名称和地址1、汽修厂的中文名称：汽修厂注册地址设在：第三条汽修厂的宗旨和经营范围1、汽修厂以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以进行汽车维修和服务而获得汽修厂满意的利润为指标。底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度。2、汽修厂应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使汽修厂在汽车维修、工作效率及发展速度等方面具有竞争能力。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第四条注册资本与资金1、方出资金额为________________2、汽修厂资本为________________第五条汽修厂的经营管理1、汽修厂由各成员共同经营管理方针，重大决策(包括利润分配、提留比例、人事任免)采取厂领导班子一致通过的原则。具体到财务方面，采取(1000)元以下支出以上款项各项股东商议决定审批。聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的。第六条三方的责任和义务1、三方自合同生效之日起具有汽修厂厂领导班子成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密。七条终止和清算1、当出现下列情况时，任何一方可发出终止合同通知书，通知书至少在合同终止前的六十天(60)天内发出;聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。(1)在甲方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散;(2)在一方不履行本合同规定的义务或违反本合同的任何条款，为此，终止合同通知书应说明违约的事项及违约方在通知书期间能预以改正而未改正的这些违约事项。除本条款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的。(3)汽修厂如果倒闭经不下去，若没有买主愿意购买：营业中的修理厂;就按分项售卖汽修厂的资产清算股份。聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外。第五条协议生效1、本协议经三方代表签字后，报请有管部门审批后生效，甲方：________________乙方：________________丙方：________________其他方(签名盖章)：________________(签名盖章)：________________(签名盖章)：________________(签名盖章)：________________________年________月________日员工劳动合同篇【第三篇】劳务派遣作为我国劳动力市场上一种特殊的用工方式，随着我国社会的进步发展迅速，目前已经发展的比较成熟。你知道员工劳动合同是什么样的吗？以下是大全边肖编撰的员工劳动合同范文。请参考。员工劳动合同模型1(雇主):单位地址:乙方(员工)姓名:性别:民族:文化程度:身份证号码:家庭住址:因业务拓展需要，醉方招聘(聘用)乙方为本公司员工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行条例》及相关劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。第一条：合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二项：任务乙方被乙方指派工作..乙方同意根据甲方工作需要上岗、承担任务、承担工作。乙方应完成岗位规定的数量和质量指标。第三条：安全生产和卫生条件翠屏必须执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，确保工作安全和工人健康。第四条：劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律法规，按照国家有关规定建立健全劳动制度和各项规章制度。2.甲方有权监督乙方遵守规章制度、安全工作、职业道德和完成工作任务的情况。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得向他人泄露公司秘密和与公司利益有关的文件。发现公司因客户损失造成经济损失的，应当根据后果和责任进行赔偿。4.服从甲方管理，积极完成工作。第五条：工作时间和劳动报酬1.甲方实行8小时工作制，每月带薪休假2天。因工作需要需要延长工作时间的，由双方协调确定。2.甲方每月按时支付乙方工资；月号是发薪日。第六条：合同的变更、解除、终止和续订1.因生产变化或经营项目调整，或因情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:(1)乙方发现不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能安排其他工作的；(3)根据国务院《国有企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方应被辞退；(4)甲方歇业、宣告破产或濒临破产，处于法定整顿期间。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；(2)甲方不能或未能按本合同规定支付乙方劳动报酬的；4.合同到期时，应立即终止。因经营和工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续订合同。第七条：违反劳动合同应承担的违约责任任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任进行赔偿(赔偿金额为5000&mdash1000万元)。第八条：劳动争议处理双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以在法定的申诉时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。乙方(公章):____________________。法定代表人(签名):_________________________________________________________________________________员工劳动合同篇【第四篇】员工劳动合同第一条(甲方)聘请(乙方)为业务经理。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.甲乙双方同意从年月日至年月日雇佣本公司；合同的期限是两年。(2)双方同意，本协议生效前的第一个月为试用期。二、工作内容1.负责公司产品的宣传，实施公司的区域营销计划。2.负责公司促销及相关业务的联系和联络，同时向负责人记录相关客户信息。3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场趋势等信息。，并为公司的经营决策提供参考。4.跟进并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售的意见、建议和期望等。，并帮助公司提高其经营战略和服务水平。5.服从甲方安排，保质保量按时完成甲方安排的任务。第三，薪酬制度晋升期以底薪加提成为基础，非晋升期以提成为基础。1.晋升期工资:底薪。试用期满后的工资标准为:基本工资2.非推广期工资:完成推广期任务后，非推广期为接单日期。如果客户下单结算货款，会有佣金，按照第一点计算。3.每季度总结每个业务员的业绩，对业绩好的业务进行奖励。4.甲方每月定期以现金形式支付乙方工资；甲方的工资支付日期为每月15日。四.工作时间和差旅费1.工作时间:1)10小时工作日(含中午)(8:30~18:30)。乙方也可以根据工作需要合理安排工作时间。甲方可以根据需要随时要求乙方返回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周会。如因特殊情况不能参加，必须提前一天向公司负责人请假。2)每个月有三天假期，超过三天按日基本