外派合同【通用5篇】

外派合同【通用5篇】在依法治国的观念深入人心的现代，合同的使用频率是越来越高了。签订合同应该遵循诚实信用原则，您对合同拟定的规范是否有了解呢？今天网友为大家提供一些关于“外派合同【通用5篇】”的相关知识，如果您觉得这个网站值得您长期关注请动手收藏它！外派合同【第一篇】甲方：乙方：甲方因生产需要，依据地方劳动法令/法规，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，接受乙方所派劳动务工人员进入甲方工厂务工事宜，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：1、自年月日至年月日。根据甲方的实际生产状况，经甲乙双方协商同意，可续签工人的协议期。2、人数：预计总人数为人，从月日到月日安排到位，实际按到职人数为准。1、年龄：年满周岁—岁，具备本人真实有效身份证原件。2、男女不限，男工不能留长发、染发、纹身、戴耳环。3、乙方派遣的员工应符合甲方员工录用制度，如不符合者甲方有权不录用。1、乙方员工工资按时薪结算，每小时元（不分时段、节假日和法定假日），一般每天正常工作时间不超过12小时，特别赶货期间除外；乙方员工在甲方工厂上班时，甲方以乙方员工上班打卡的工时为准计算乙方员工的工资，如乙方员工请假、旷工、迟到、早退者一律按甲方工厂制度进行扣款处罚；乙方员工按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的，甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间，每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认，方可生效（中途离职的员工，工资由乙方先支付，待甲乙双方结帐时一起结算给乙方）。3、乙方员工进厂之日起至协议期满，由甲方工厂为乙方员工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣费用；假日期间只提供住宿，餐费自理）。4、每月日，甲方将上月工资以现金方式结算给乙方，再由乙方发放给乙方员工，合同协议到期后乙方员工全部撤离甲方工厂，甲方当天以现金方式付清全部薪金给乙方，乙方与乙方劳务人员的劳资纠纷由乙方自行解决，甲方不负任何责任。5、如工人因病或特殊情况请假时不计工资；乙方员工进入甲方工厂后工作未满3天离职者，甲方将无需付工资，满3天（含3天）离职员工工资统一月底结算给乙方，但乙方必需在3日内提供新员工补满该员工缺职，否则甲方有权拒绝付该员工薪资。6、甲方根据工厂生产需要，负责对乙方员工进行相关的企业文化教育和安全技能培训，乙方员工需虚心接受，不得抵抗情绪。7、协议期间，乙方员工必须遵守甲方工厂的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育，如有违反者，甲方有权按厂部规章制度给予处罚，情节严重者开除处理（被开除者薪资按东莞市最低底薪计算），若情节严重致使甲方工厂蒙受巨大财产损失时，甲方有权追究其乙方的一切责任。8、乙方应为其所有员工购买社保，费用由乙方负担。乙方员工在甲方工厂范围内工作中发生工伤事故，按法律法规规定的方式由甲方赔偿，厂区之外的社会活动，交通安全中发生人身伤害，以及打架斗殴产生的后果由乙方员工本人承担，甲方无需负任何责任；如乙方员工未按照甲方要求在指定的工作范围内作业发生工伤事故时，由其乙方承担责任后果，甲方不负任何责任。9、乙方每名员工派管理人员一名，乙方驻甲方工厂管理人员周一至周六必须在厂（甲方工厂放假时除外），因事离开时应知会甲方人事部待甲方批准后方可离开，工资待遇为月薪元（由甲方支付，每月按26天折算），加班时间如需到场，甲方无须承担加班费。10、乙方员工不发放工衣，如甲方需发放工衣则协议期满后退回，不扣钱；如有丢弃或损坏者以工衣成本价计算扣费。11、双方合作期间，甲乙双方不得录用对方员工，以保证双方工作正常运作。1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。2、如甲乙双方合作期间有特殊情况其中一方需中途解约的，则应提前10天，经对方同意后方可解约，所有员工工资在解约当天结清。3、甲方春节放假前须结清乙方员工所有工资。五、协议的变更、终止、解除和生效1、协仪签定后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任务一方不得擅自变更协议。确需变更时，应通过双方协商后签定补充协议。2、协议双方当事人协商一致，协议可以解除，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议经甲乙双方签字后生效，同具有法律效力，如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决，双方协商意见未达成一致时，最终交由甲方所在地仲裁机构和法院处理。甲方：乙方：电话：电话：签署日期：签署日期：外派合同【第二篇】员工外派合同ContractofLaborDispatching甲方：PartyA：___________________________乙方：PartyB:__________________________丙方：_________________________________PartyC:_________________________________签订日期：年月日Dateofsignment:___________________________________/4甲方：PartyA:法人代表：LegalRepresentativeorAuthorizedrepresentative:住址：Address:邮编：ZipCode:乙方：PartyB:身份证号码：IDNumber:户口所在地：registeredresidence:现住址：Presentaddress:邮编：ZipCode:丙方：PartyA:法人代表：LegalRepresentativeorAuthorizedrepresentative:住所：Address:邮编：ZipCode:/4乙方系丙方自甲方公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙丙三方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：PartyBreferstothestaffdispatchedfromPartyAtoPartytotheContractLawofthePeople’sRepublicofChina,LaborLawofthePeople’sRepublicofChina,LaborContractLawofthePeople’sRepublicofChinaandotherrelevantlawsandregulations,andinLinewiththeprincipleofequalityandmutualbenefits,thetwopartiesenterintothisLaborServiceContract(hereinafterreferredtoas“thisContract”)throughfriendlyconsultationwithregardtoPartyA’slaborserviceforPartyB.一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被丙方派往甲方工作。PartyBwillbesenttoPartyCfromPartYA(From______________to_______).二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方需及时通知丙方公司，由该公司对乙方进行处理LabourdispatchmustfollowtheregulationofPartyCstrictly,obeythemanagementandpositionandworkinglocationarrangementofPartypersonwhobreakstherulesandregulationsofPartyC,willbepunishedinaccordingly.三、丙方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付工资。丙方也承担支付乙方的社保公积金部分的单位部分应缴纳的费用。社保公积金单位应承担部分、个人应承担部分（由丙方在发放工资时代扣），个人应承担的个税由丙方每半年转账至由甲方上海百旭机械科技有限公司，由协助在上海缴纳，缴纳标准参照上海下限标准。PartyCisresponseforthearchivesadministrationoflabourdispatch,andInsurancepayment,salarygrant,individualincometaxpayment,etc.四、甲乙丙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向另两方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。Aftertheexpirationoftheagreement,thecontractcontinesvoluntarilyifbothPartieshavenotheagreement,ifonepartyneedsearlyterminationshouldberequiredtoinformtheotherpartyonemonthinadvance.五、因本协议的履行发生纠纷，三方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。whateverisnotdescribedinthisagreement,shallbesubjecttodiscussion/4betweenthetwoparties.六、本协议签字或盖章生效，一式三份，三方各执一份。Thisagreementistobesignedforthreecopies,PartyA、PartyBandPartyCwillholdonecopyagreementwilltakeintoeffectaftersigningandstampingbybothparties.甲方：（签字或盖章）PartyA（Seal）年月日年DateDateDate乙方（签字或盖章）PartyB(signature)月日丙方（签字或盖章）PartyC(Seal)年月日4/4外派合同【第三篇】（合同编号：）甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：工资帐号：根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年月日起，为期个月。如有续约,由双方另行协商。本合同的工作地点：本合同的货币单位：，汇率按兑人民币固定计算。二、生产（工作）任务1、甲方根据用工单位生产（工作）需要，安排乙方工作地点在2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作；用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。三、生产（工作）条件1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。四、双方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：1）年龄为18-周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。乙方职责：1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，