关于人事代理的协议书5篇

1/28关于人事代理的协议书5篇【范文参考】此篇精选办公资料“关于人事代理的协议书5篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!关于人事代理的协议书(1)甲方（代理方）单位名称：注册地址：邮编：联系人：联系电话：传真：E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册地址：沈阳办事机构地址：联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。第二章甲方权利义务第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；3/284、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；6、乙方要求办理的其他人事服务。第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。第三章乙方权利义务第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。第四章费用及付款第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：开户名称：开户银行：账号：第五章争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。第六章其他条款第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙5/28方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。第二十二条其他需约定的协议见附页。第二十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。第二十四条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。甲方：乙方：法定代表人（授权负责人）：法定代表人（授权负责人）：签字：签字：（公章）（公章）年月日年月日关于人事代理的协议书(2)甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务1档案托管(免费)人事档案管理l调整档案工资根据档案提供各种证明l工龄核定出国政审l转正定级2人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)1.代办员工录用、退工2.代办寄住证手续3.办理毕业生聘用合同鉴证备案4.职称申报等需要的相关手续5.代为组织人才测评6.人才引进和流动服务7.集体户挂靠8.代办、代交养老、工伤、失业、生育保险7/289.代办、代交医疗、大病保险10.代办、代交住房公积金11.远程电子档案查阅12.人力资源信息和政策咨询13.相关法律法规和政策咨询14.企业劳动人事办事流程指导15.代办工资卡16.代人发工资17.代办个人所得税申报18.帮助组织入职体检、年度体检19.代办商业保险20.帮助协调劳动人事争议3人力资源管理扩展服务招聘方案设计、信息发布、组织实施¨调薪方案设计人才租赁、劳务派遣¨员工满意度调查企业内训¨管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计¨员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查¨猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。四、双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。五、本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。六、本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方9/28书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。七、协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日关于人事代理的协议书(3)合同编号：__________________(以下简称*方)与_________(以下简称乙方)，本着平等互惠的原则，经友好协商，就乙方作为*方的代理商代理事宜，达成如下协议：一、代理资格1.具有法人资格，固定的营业场所，有一定的付款能力。2.与当地教育部门有良好的关系。3.严格遵守*方的代理销售策略及本协议有关规定。4.具备以上条件，第一次定货数量不少于_________套，以后每次定货数量不少于_________套。签定本协议，填写_________，即可取得相应代理资格。二、代理产品、地区、期限1.*方授权乙方为_________，地区为_________省_________市，期限从本协议签订之日起到_________年_________月日止。2.乙方为*方_________软件及_________系列产品的代理商，享受代理商代理价格。三、*方的责任、权利和义务1.在乙方提交订货计划的前提下，*方负责保*足够的货源。2.*方在一定范围内为乙方提供一定数量的宣传材料。3.在协议期间，*方根据乙方的销售数量和实际情况，有权终止乙方代理资格。关于人事代理的协议书(4)代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室（简称甲方）委托单位：（简称乙方）为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事政策咨询；2、人事规划设计；3、人才招聘引进；4、毕业生人事代理；11/285、人事档案保管；6、流动人员人事关系接转；7、协办专业技术职务任职资格初定、评审；8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试；9、档案工资调整；10、代办失业、养老保险及住房公积金；11、代办集体户口落户；12、党员组织关系接转；13、聘用合同鉴证；14、代办出国（出境）政审；15、协调流动争议。二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。三、代理期限：本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。四、甲方有以下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务；2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。五、乙方有以下责任：1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料；2、有专（兼）职人员与甲方联系人事代理业务；3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续；4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年月份。六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。七、双方认为需要约定的其他事项：1、2、3、八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：负责人;单位地址：单位地址：邮政编码：邮政编码：13/28联系电话：联系电话：联系人：联系人：签订日期：年月日签订日期：年月日关于人事代理的协议书(5)代理方：(以下简称甲方)委托方：(以下简称乙方)根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、甲方接受乙方人事代理委托，为提供人事代理服务。二、人事代理的合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满，乙方需终止合同的，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事关系转接2、人事政策咨询3、人事档案管理4、首次确定专业技术职称审核5、应届大中专毕业生集体户口挂靠6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠7、出具代理人员存档、政审等相关证明8、其他约定的服务项目四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。五、甲方为乙方出具的相关证明，以档案内的材料为依据。六、乙方在办理委托人事代理时应按甲方要求提供档案材料，因乙方原因导致档案材料不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。七、乙方户口挂靠甲方集体户口的，当乙方与甲方终止人事代