无固定期限的劳动合同（通用4篇）

无固定期限的劳动合同（通用4篇）随着全民法律意识的增强，合同对于双方的合作起到了很关键的作用。签订合同可以保障双方风险的降低，简单的写个书面合同应该怎么去写？三一刀客网友精心挑选了这篇文章它的标题为“无固定期限的劳动合同（通用4篇）”，分享这篇文章让您的朋友们也能够受益跟您一起学习！无固定期限的劳动合同篇【第一篇】看到各位谈论“无固定期限劳动合同”对企业影响甚大，俺实在不明白影响在哪里?向各位请教：1.“无固定期限劳动合同”可以增加试用期到6个月，对员工没有好处。一般个月“是驴子是马”就知道了，干吗非要6个月?这不是对企业有好处吗?用一个月培训，干5个月抄调，哈哈，爽!说实话，很多员工都不到5个月呢。2.第46条规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的.”(用人单位应当向劳动者支付经济补偿);这就是说定期限劳动合同在合同到期后如果要让员工走也要给补偿金，这和无固定期限有什么区别呢?3.按照第39条规定情况，企业可以炒员工而不给经济补偿，这样对于劳动合同期限也不能保证员工不被炒啊。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。4.经济补偿是按照在公司的工作时间计算，这也与劳动合同期限无关。俺实在想不通，为什么那么多企业要清工龄?要重新签订劳动合同?谁能够给俺一个解释?无固定期限的劳动合同篇【第二篇】你尊敬的各位领导：我叫_______________，本公司职业是：______________，_____________年__________月与本单位签订为期_____年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的_____年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。此致！申请人：_________________日期：______________年__________月__________日以上就是一米范文范文为大家带来的6篇《2023关于订立无固定期限劳动合同的情形》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在一米范文范文。无固定期限的劳动合同篇【第三篇】(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。双方根据需要情况可另以书面补充协议或书面专项协议形式约定培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方(单位名称)：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。1、乙方在甲方从事岗位(工种)工作，工作标准为根据甲方关于本岗位工作任务和责任的要求完成规定数量、质量指标或工作任务。2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。1、乙方岗位实行A工时制度(A、标准工时制B、不定时制C、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。2、乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。3、由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行。5、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按规定支付乙方加班、加点工资。甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括：2、劳动条件：甲方按照企业岗位要求为乙方提供符合国家规定的劳动安。3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，劳动保护：甲方按企业岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用品全卫生条件，合理配备必需的劳动工具应根据其后果和责任大小，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。1、劳动纪律;2、培训;3、商业秘密;4、竞业限制;5、其它事项;十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年月日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日无固定期限的劳动合同篇【第四篇】甲方_____________________(用人单位)乙方_____________________(员工)名称_______姓名_________________住所____________性别_______________法定代表人__________________身份证(护照)_____________________(主要负责人)号码_____________________联系人_________________住址_____________________联系电话____________________联系电话_____________________根据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法))(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。2、无固定期限：从________年________月________日起。3、以完成一定工作任务为期限：从________年________月________日起至________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是________。(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限。(试用期包括在合同期内)1、无试用期2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(合同期限________个月以上不满________年的，试用期不得超过________个月;合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过________个月;________年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过________个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满________个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定________次试用期。)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________。乙方的工作地点________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作______小时(不超过________小时)，每周工作______小时(不超过________小时)，每周至少休息________日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：________元/月(________元/周);2、计件工资：________(____