县人民法院领导班子2024年述职述廉报告4篇

1/20县人民法院领导班子2024年述职述廉报告4篇【写作指引】此例精选办公文档“县人民法院领导班子2024年述职述廉报告4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!县人民法院领导班子2024年述职述廉报告1尊敬的领导、同事：20XX年，我作为县法院的一名副院长，按照分工，主要分管刑事审判庭、综合办公室以及审管办（研究室）。在县委、人大、政府及上级法院的领导、监督、支持和指导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平法治思想，带领分管部门的全体干警做好各项本职工作，充分发挥审判、管理职能，各项工作有序推进，成效明显。现将一年以来的学习、履职情况报告如下：一、履职情况（一）加强政治学习，筑牢政治忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。（二）立足审判职能，抓好分管工作。1、刑事审判工作。20XX年，X法院刑事审判庭始终坚持以审判为中心，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，结合审判工作实际，充分发挥刑事审判职能作用，严格落实刑事宽严相济政策，并按照上级部门的要求全力开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等各项专项活动，从严打击未成年人性侵、毒品犯罪、食品安全领域犯罪、跨境突出犯罪等案件。20XX年以来，我院共办理涉电信网络诈骗类的帮助信息网络犯罪活动罪、非法利用信息网络犯罪活动罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪案件114件（含旧存3件），已结114件，结案率100%；共受理涉性侵未成年人犯罪案件36件，审结36件，结案率100%，对性侵未成年人案件，坚持从严打击方针不动摇，共45人被判处刑罚，其中被判处五年以下有期徒刑24人，被判处五年以上十年以下有期徒刑12人，被判处十年以上有期徒刑8人，缓刑1人；共受理涉恶势力犯罪案件2件，始终严格依法办案，坚持证据裁判原则、正当程序，坚持正确适用法律，既不“拔高”也不“降格”，严守涉黑恶案件办理底线，7名被告人被分别判处十一年至二年四个月不等有期徒刑，无缓免刑；共受理涉养老诈骗案件4件（含旧存3件），共有6人被判处三年以上有期徒刑。为及时挽回被害人经济损失，在案件办理过程中本着“政治、法律、社会效果”有机统一的原则，积极动员被告人退赃，切实维护老年人合法权益，提升人民群众的安全感。2、法院综合办公室工作。20XX年，法院办公室共收普通3/20公文574件，法院系统机要文件84件，非法院系统机要文件3件，共发出二号版文件39件，草拟全院各类工作汇报、总结、领导讲话等综合性材料50余篇，组织全院工作会议8次；先后邀请代表委员视察调研工作20人次，旁听评议案件、见证执行活动、二十大精神宣讲7场次；撰写新闻稿件120余篇，在国家级媒体上稿11篇，省级新闻媒体上稿110余篇，其中《人民法院报》上稿4篇，中国法院网上稿7篇，《X日报》上稿2篇，X长安网上稿21篇，制作短视频1条；舆情管理工作方面，全年共处理回复涉法院网络舆情57条，没有负面舆情爆发情况发生；印章管理工作方面，全年未出现印章的滥用和盗用现象；档案管理工作方面，全年共整理归档卷宗8938卷约26814册，为市县两级公、检、法、司、律师、案件当事人提供利用档案1500余次。3、审管办（研究室）工作。①以制度化建设推进审判管理规范化。强化审管办“规范”职能，着力构建和完善审判管理制度体系，制定涵盖案件质量评查、“四类案件”监督管理、案件阅核等审判监督管理各方面的一系列规范性文件，确保审判权规范有序运行。②应用智慧法院，推进审判管理信息化。强化审判管理“服务”“保障”职能，深度应用智慧法院建设成果，按照“聚焦已经发生的数据，研判可能发生的态势，提出解决问题的建议”的工作原则，开展审判执行态势数据的统计、分析，随时给审判执行各业务条线分管领导提供数据和分析，助力提升本院审判执行绩效。③抓好审判流程监督管理，确保“放权不放任”。加强临近审限案件的通报，不断强化办案人员的审限意识；对超六个月、九个月、十二个月的案件建立台账，定期通报督促，防止成为长期未结案件。④研究室全年共报送各类案例30份，2篇案例入选最高院案例库，4篇案例被评为全省法院优秀案例，1篇案例被X法院“谈案说法”栏目采用。1篇调研文章《关于基层法院诉源治理工作的调查与建议》被《中国审判》杂志采用；还有1篇调研文章《民间借贷法律纠纷的防范与应对》已报送至市法学会，目前正在评估中。⑤充分发挥能动司法职能作用，对执法办案过程中发现的问题，有针对性地提出司法建议。20XX年相关业务庭室向县公安局、县民政局、县妇女联合会、街道办事处等部门发出司法建议17份，全部得到采纳与落实。20XX年度主要绩效指标得到提升，如一审裁判被改判发回重审率同比降低个百分点、一审服判息诉率同比提高个百分点、调解率同比提高个百分点、民事裁判申请执行率同比下降个百分点。（三）紧抓队伍建设，加强人才储备。业务学习上，开展岗位技能比武活动，提升业务团队素质。以“员额法官优秀裁判文书评选”、“法官助理撰写裁判文书评选”和“书记员庭审记录比武”等活动，积极营造办案人员比、学、赶、超的良好氛围，促进我院裁判文书制作水平和书记员基本功的整体提高。组织纪律上，对分管部门的全体干警严格要求，督促其自5/20觉遵守党纪、法规以及管理制度。（四）加强廉政建设，严守队伍廉洁性。严格按照上级法院的规定，自身落实并督促督促分管全体干警认真完成“三个规定”以及“重大事项报告”活动，加强队伍廉洁教育。二、存在的问题（一）政治学习有待加强。由于审判、管理工作量较重，本人在政治学习上存在一定的松懈，政治理论学习还不够系统、深入。（二）调研信息工作成效有待提升。业务部门干警对新闻宣传工作重视不够，存在轻视心理，不主动、不愿写情况较为普遍，捕捉信息能力不足，敏锐性不强，对于审判、执行工作过程中出现的新闻宣传热点和素材把握不足，挖掘不够，导致新闻稿件质量不高。三、下一步工作打算（一）加强政治学习，提升政治站位。今后将进一步端正理论学习态度，改进方式方法，抓住学习重点，要像对待业务工作一样制定详细的理论学习计划，常态化、系统化学习、领会习近平新时代中国特色社会主义思想。（二）创新工作观念，继续抓好各项分管工作。在过去的一年中，我分管的各项工作虽取得了一定的成绩，也存在不足，在新的一年，我将继续带领法院干警立足审判职能，能动司法，严格落实上级部门的工作要求，继续开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等专项活动，维护社会大局稳定；在新闻宣传、网信、档案、保密管理等工作上持续发力，发挥好法院办公室的“组织、协调、服务、管理”职能作用；进一步落实张军院长能动司法的工作要求，充分发挥审判管理“规范、服务、保障、促进”功能，继续坚持数助决策、严格管理，推动全院审判执行绩效高质量发展。县人民法院领导班子2024年述职述廉报告2一年来，在市中院的悉心指导和县委、本院党组的坚强领导下，本人把持续深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，扎实笃行习近平法治思想，忠诚履职，将立案、信访维稳、司法鉴定、诉源治理、一站式建设、民事一庭、民事二庭等多项工作统筹兼顾、合理安排、以身作则、勤督勤导，较好地完成了本人及分管工作的各项任务。现将一年来的工作情况报告如下：一、政治建设情况强化政治建设，对党绝对忠诚。坚决践行“两个确立”，在任何时候任何情况下，都保持政治忠诚，始终坚持政治立场、政治方向、政治原则上一如既往，与党中央保持一致；自觉开展理论学习，认真研学党的二十大报告全文，共参加理论中心组学习12次，认清中国特色社会主义的先进之处，把握新形势下司法工作新常态，做到学有所获；带头贯彻上级部署，强化政治自觉，不折不扣落实信访、维稳、一站式建设、诉源治理、“四类案件”监管、阅核制度等重点工作，坚决做到勤勉7/20尽责、尽忠职守。二、工作开展情况立案信访有条不紊①坚持有案必立、有案必理，严格落实立案登记制度，全院共立各类案件8868件，比上年度上升1500余件。树立示范诉讼服务窗口意识，形成了着装规范、窗口整洁、态度良好、精神焕发的工作状态，和过去同期比较，窗口投诉率和通报人次大幅下降。②坚持有访必理、有访必复，共收各类信访案件92件，办结88件，其中实质性化解信访积案湘西东市系列案、恒源学府系列案、吴辉朝等40余件。严把立案、信访关口，全盘掌握各类案件态势、信访线索风险、持续做好对重点信访人信访案件回访稳控，持续加强对信访专干及相关人员专业知识培训，确保吃透案件本质及高质量办理信访案件的工作能力。③坚持司法鉴定工作高效服务审判执行工作意识，杜绝司法鉴定过程中拖延、腐败和不公正行为。共受理106件，结案75件，作出较好审判执行服务保障，既实现了我院无一年以上未结案件，又为有效降低发改案件打下坚实基础。主责主业担当有为①作为院领导，主动带头担当作为，共办理案件91件，其中承办市中级法院发回重审及疑难复杂案件5件，超额完成院领导办案目标任务。亲自带队前往武汉监狱会见恒源学府法定代表人许某某，设身处地做其思想工作，助其转变思想观念，从不理解不配合到理解配合，解决了我院多批次办理该公司涉商品房纠纷案件而未能解决的系列案件，促成该公司227件涉商品房纠纷案件一次性调解结案，取得群众好评。②针对分管团队办案人员庭前准备不足，书记员记录不快不准不全，庭审纪律不严、工作作风不实，判后答疑不足等现象和问题，本人加强了巡查频次和力度，全年度巡查16次，督查通报7人次，现场批评纠正不当行为20余人次。③督导立案团队制定了规范的庭审记录模板，庭审前必须阅卷并制作庭审提纲，有效提高了庭审效率、庭审质量、记录精准度。把判后答疑环节常态化，有效降低民商事案件上诉率。诉源治理成效凸显。面对新进人员业务不高、设备设施落后和新版一站式建设诉服平台绩效考核业务陌生的现实情况，引导工作人员全员学全员做，迅速扭转诉源治理工作落后局面，坚持把非诉机制挺在前面，让工作迅速导向正常轨道。在原有16个诉源治理工作站的基础之上，新增1个装修装饰诉源治理工作站，积极探索形成了一批有标准化阵地、规范化机制、专业化队伍、稳定保障的诉源治理新模式，初步相关职能纳入诉源治理工作中来，形成了一定合力，在全县范围构建成全域全行业诉源治理工作站点。全年度共计办理诉前调解案件2831件，诉前调解成功2447件，司法确认1647件。一站式建设绩效考核成绩始终处于全市第一，全省前列。审判质效提升显著。坚持实行四类案件监管和阅核制度分层分级分类管理，持续不断加大四类案件监管力度，推进阅核制度规范化，坚持专业法官会议常态化。全年度共监管四类案件170余件，阅核裁判文书80余份，召开专业法官会议9次9/2013案，所研讨案件无一发改，有效提高了案件审判质量，大幅降低了上诉案件发改率。通过深入开展案件讨论研判，把好事实关、证据关、法律关，提高案件监督精准度，增强解决疑难复杂案件的业务素质，实现办案质量、效率和年轻干警业务能力的多项提升。三、廉洁自律情况坚持自律自省，坚守政治规矩。一是注重预防教育。在本人严格遵守各项条例和规定的同时，还经常同分管干警谈心谈话谈廉，不断提醒家属亲属廉洁办事，防微杜渐，全年度共计谈心谈话谈廉45人次，观看反腐倡廉宣传片2次，撰写心得体会3，召开专题工作会议6次。二是坚持不逾红线。主动接受群众监督，不逾越规章制度办事，守好政治底线，做到条例、规定入脑入心。全年度拒收礼品礼金3人次，拒吃6人次。三是搞好廉洁自律。严格按照党章党规行事，将自己的一言一行置于党章纪律之下，不违背原则，不违反规范，坚守共产党员的标准，永葆共产党员的本色。四、存在的问题及原因一是理论学习不够系统、深入。自认为思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题，导致在运用政策理论、把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。比如，在联系党支部讲党课时，讲不出要点、精髓，讲不出原汁原味，给干警群众做政治思想工作时，老感觉“书到