煤矿安全个人心得体会范文【最新4篇】

煤矿安全个人心得体会范文【最新4篇】每当新的事件发生，也总有新的人发声，我们不妨使用文字对其进行纪念。心得体会能够反映一个人的思想情况，心得体会需要叙写出自己内心最真实的想法吗？煤矿安全个人心得体会【第一篇】我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的`压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。煤矿安全个人心得体会【第二篇】煤矿安全事故心得体会安全生产是煤炭企业的大事。安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，一切从轻处理。这些问题仍然是造成各类安全事故的主要原因。从这个意义上说，抓好安全生产，就是抓好人民群众的思想工作，增强人民群众的安全意识。我公司在三八节组织的安全演讲活动，三月十八晋城苗匠x事故发生一周年的警示，宣誓活动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产;提高综合素质，实现安全生产;加强制度落实，保障安全生产。增强安全意识，促进安全生产。为了提高人们的安全意识，我认为我们应该首先通过各种培训和学习来提高安全意识。现在我们xx正在不定时的集中培训学习，以及每日在餐厅的黑板上写出一道有关安全生产的题目，以供职工在吃饭的间隙也可以了解一些安全生产知识。这种方法其实都是在意示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉;要居安思危，防范于未然。我不知道你们是否注意过蚂蚁窝，只要是在平地的蚂蚁窝，都会在洞口边发现一圈高高的土，你知道它是用来干什么的吗?它们就是怕下雨的时候雨水流进洞来。一只小蚂蚁能安全地想到危险并加以防范。对我们来说，应该是这样。其次，我们应该通过身边的典型例子保持警惕。这两年，我国发生的x不安全事故很多，离我们近的，比如说我们单位6·22顶板事故，晋城苗匠x事故，还有前几天发生在孝义的安信x主井发生炸药**事故，我相信，谁听说之后心情都会沉重，都会悲痛，但是我们不能只是听听而已，当时心痛一下，更多要从中反思，总结教训，不断的警示自己，告诫自己该怎样做，从**做起。增强安全意识，实际上就是要我们明白防患于未然的价值，要远远大于发生事故后的吸取教训;事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任，要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和对员工的安全教育，一定要抓到点上，落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向，只有真正让员工摆正安全与生产，安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达，长盛不衰。提高综合素质，实现安全生产。安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍煤矿安全演讲稿4篇【演讲员设置：一名小学生，女性，化名“祯祯”;一名初中生，男性，化名“泰泰”(共两人)。】[发言人位置：会议桌两端面对面；或舞台两侧面对面。给听众造成隔楼相望的空间感觉。】祯祯：我爸爸在地下，妈妈在工作。现在是寒假，就我一个人在家。根据我的学习计划，我已经完成了所有作业。所以，今天我当家。接下来，该干点儿什么?(点着脑门儿想)对了，(很鬼地)各位叔叔，我有一位泰泰!我和泰泰有个约定(嘘——)。泰泰：(祯祯的话落上，唱)对面的女孩看过来，看过来，看过来，这里的世界十分精彩……祯祯：泰泰，泰泰！太-太-葛-葛！泰泰：唉，祯祯，祯祯妹妹。(对听众)这小丫头跟我约好今天“考爸爸”，可我爸爸今天不休班，又下井了，你们说怎么个考法啊(无奈的样子)?祯祯：泰泰大哥，我已经做完作业了。现在让我们测试一下爸爸？！泰泰：今天你爸爸休班了?我父亲在上班。他在地下。泰泰：我爸爸也在井下。那我们今天考不成爸爸了。祯祯：泰泰大哥，今天我负责，我是我的父亲。那你就考我吧。泰泰：祯祯，那么我也是我父亲？祯祯：是的，你考我爸，我考你爸；其实，你考我，我考你！泰泰：但是我们测试爸爸。我们测试的是他们的安全知识。他们都很专业。你能测试一下你爸爸的力量吗？祯祯：放心吧，泰泰，我爸爸下井十来年了，从来没出现过“三违”和事故，他凭的是啥?还不是他的综合实力?泰泰：我爸爸下井二十多年了，也从来没出现过“三违”和事故，凭的同样是他的综合实力。祯祯：那我们就考一考吧!泰泰：好吧!祯祯：我先出题：你说，咱们矿的“四化”管理是什么?泰泰：大路边的题，太简单了。“四化”就是准军事化、内部市场化、精细化和企业文化。祯祯：对了!泰泰：轮到我给你出题了。祯祯：你问吧。泰泰：一斤玉米和一斤芝麻混在一起。从玉米中挑芝麻和从芝麻中挑玉米是一样的吗？祯祯：泰泰，你是考我关于精细化的问题吧?当然不一样啦!从芝麻里拣出玉米，要比从玉米里拣出芝麻，快得多!这就是精细化作业给工作带来的时效性。我回答得对吗，泰泰哥哥?泰泰：(伸出大拇指)完全正确!祯祯：该我问你了。请问，“两型三化”矿井建设的具体内容是什么?泰泰：(不屑地)这“两型三化”说的是：通过基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化，来实现矿井的安全高效型和本质安全型。祯祯：泰泰大哥，看来你爸和我爸一样厉害！泰泰：祯祯妹妹，你在窗口站了老半天了，一定口渴了吧?我去给你端杯水喝(转身，表示离开窗口)。祯祯：(笑，对听众)我这个泰泰，我原来觉得他是“奥特曼”，没想到他原来是个“傻大猫”呀!泰泰：(向祯祯伸手，做递水状)祯祯，水倒好了，你快点喝了吧!祯祯：(笑)泰泰哥哥，你可真逗，咱们隔着两座楼我怎么能喝到你倒的水啊!泰泰：你不能喝我给你带来的水，但我可以为你喝！祯祯：(恍然大悟状)哦，我明白了。泰泰，你又给我出题了。泰泰：这么快你就反应过来啦!祯祯：那好，泰泰哥哥，我也给你倒一杯水，我也替你喝了吧(一弯腰，做倒水状)。泰泰：(向祯祯举了举手)我们干杯吧!祯祯：(对听众)泰泰给我出的这道题，爸爸和妈妈平时在饭桌上讲起过，说的是在工作中要互帮互助、互创有利条件。泰泰哥哥，(手指泰泰)你可真怀，我都差点儿上了你的当，要不然，我爸爸准要扣分儿了。泰泰：祯祯，你说过，但你冤枉了大哥。团结互助、相互创造有利条件是自然的、自然的、有序的。就好比你在帮助别人的时候，你总不能提前向人家说“注意了，我要帮助你了”吧?祯祯：(点头，表示认可)泰泰哥哥，你说得太对了!但是，“安全隐患”这个大坏蛋，如果能跟人一样，在到来之前，提前打个招呼，那可是太好了(跳跃，拍手)!泰泰：是啊，如果“安全隐患”能够通灵人性，那矿工叔叔们的工作环境，一定要比现在舒坦多了。祯祯：我们可以培养“安全隐患”，让它们通灵人性呀!泰泰：祯祯修女，你要疯了。你怎么能说傻话？祯祯：泰泰哥哥，我可不傻，我都是“三好学生”了，还能再傻吗?泰泰：那你刚才怎么说要培养“安全隐患”的“人性”呢?祯祯：(捂嘴笑)呵呵，你上当了!泰泰：(挠头，然后恍然大悟)原来你又开始给我出题了!祯祯：“敲帮问顶”、“岔路慢行”，这些都是通过给“安全隐患”把脉，然后成为“安全隐患”的克星的。泰泰：对，这是“人员培训制度化”的结果!安全理论、操作规程、工作经验，我们掌握得越多，我们消灭“安全隐患”的力量就会越大!祯祯：泰泰大哥，你说得对。(看表，猛然想起)哎呀!泰泰哥哥，今天我当家，我要给爸爸、妈妈做饭去了。泰泰：我也是，今天我当家。明天做完作业你打算做什么？祯祯：明天?我们继续“考爸爸”吧?!泰泰：对，我们继续“考爸爸”!关于煤矿安全的演讲稿各位领导、各位评委、各位矿工兄弟们、你们好：很荣幸我有机会参加这次演讲会，和大家共同**安全这个主题，我演讲的题目是《安全责任》。安全生产、人人有责。说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有的安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上、安全意识不足、现场管理不严、凡事掉以轻心，依然是引发各类安全事故的主要原因。那么，我们现场管理干部和安全第一责任人应该承担什么责任呢？这里我用我的个人经验8：22起事故，区分各级领导的责任。那是我不愿回忆的一段往事，1994年8月22日4点班、在采二队施工的11081工作面。发生一起严重冒顶事故，黄文顶、吕学军两个年仅21岁的新工人，在这次事故中丧失生命。当时我就是这个班的班长、对这起事故负主要责任、事故的主要原因是：在采面初次放顶期间，支柱初撑力不够、新工人技术素质不高、矿上也没有成立放顶领导小组、在这次事故中我们的培训部门应该负责任，如果我们加强新工人培训，把住安全生产的第一道关。那么他们两个就不会入井15天就丧失生命，如果我们的工人有一点安全意识，吕学军会为了一件衣服而丢掉性命吗?我们的现场管理干部应该负责。如果坚持现场敲帮问顶制度、加强二次注液、保证初撑力、能会出现这样的事故吗?我们的技术部门也应该负责任。如果我们精确地测算出悬顶面积、提前采取措施、事故不就没有啦吗?如果我们负起责任、那米的加长支柱能运到现场违规使用吗?我们的领导干部更应该负责任。如果我们把这些措施落实好，把工作做好，我们的员工能不能献出年轻的生命？如果我们能做好一件有多少？虽然已经过了xx年，我仍然生活在深深的自责之中。让我最难忘的只有两件事，在现场抢救中、当排除掉险情、扒开岩石露出黄文顶身体的时候，我吓傻了，有人要我帮忙时，才知道去伸手，当我抓住他的手时，啊!他的手冰凉，一下凉到我的心底，到现在我都能回想起那种感觉，我和工友向外抬他的时候，我的腿直打哆嗦，我并不是抬不动他，抬不动的是他已经失去的生命，抬不动的是我内心的自责和良心。那时侯我住在葛店矿旅馆化，和他们两个相距不远，在吕学军的母亲来收拾遗物的时候，我过去帮忙，老人不停地只说一句话：“要知道我不让他来啦，要知道我不让他来啦!”听到这句话，我的心在发抖。我想说：“大娘，让他来上班不是你的责任，真正的责任人是我们!”我们没有办法让儿子重新回到您的身边，没有办法弥补您失去亲人的痛苦，没有办法承担起这个比泰山还重的责任。安全是我们的安全理念。在这个“天”地下，我们每一位员工都应该尽到什么责任呢?技术人员：你应该去精确地测算每一个数据，你给出的每一个点，放出的每一条线，编制的每一项措施，那都是我们职工的保护伞管理干部：你应该扑下身子，真抓实干，落实每一项措施，整改每一条隐患。在安全控制过程中，我们宁愿听到员工的骂声，也不愿听到他们的哭声。‘一个老领导说过“不