清廉国企工作计划

1/8清廉国企工作计划【范文参考】此篇精选办公资料“清廉国企工作计划”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!清廉国企工作计划为全面贯彻落实区纪委监委和区国资监管局对清廉国企建设工作部署要求，根据集团清廉国企建设工作的总体思路，以集困“转作风、优环境”为契机，紧紧围绕集团中心工作，严抓作风建设，严控廉洁风险，严格监督、执纪、问责，强化党风廉政教育，抓好廉洁文化建设，为促进集团健康发展而不懈努力。一、广泛开展廉政教育，加强廉洁文化建设(一）常教育，增强廉政自觉。组织党员干部职工认真学习《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例»等觉规党纪，引导党员千部职工增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、干净、担当的干部职工队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，组织学习区纪委相关通报文件、观看警示教育片等，通过以案明纪、以案育人的方式，教育觉员自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(二）营造廉洁从业氛国。在集团文化展厅开展廉政文化专栏、办公区域设置党风廉政建设宣传栏，大力弘扬党的优良传统作风和中华民族优秀传承文化，闸述我党自十八大开展全面从严治党战路部署以来，政治生态领域建设取得的明显进和各种成效成果，宣传风清气正的公司企业文化。树立优秀典型作为学习榜样，把康洁文化建设在思想上。、深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”(一）落实“八项规定”是一项经常性工作。作风建设永远在路上。要现固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。把深入落实中央八项规定精神作为重大政治任务，锲而不舍、持续发力。对于不正之风和歪风陋习要及时发现，及时制止。(二）把纠正“四风”往深里抓、实里做。时刻紧盯防范“四风”隐形变异新动向、新表现。注重重要节点，进行节日内部防腐败巡查。传达关手严明元旦、春节、五一、端午等节假日期间纪律相关要求，提高党员干部职工的纪律意识和廉政风险意识。对仍然顶风违纪的，依纪依规处理，不当“老好人”要敢于“红脸”。二、处理问题抓苗头，践行好监督执纪“四种形态”(一）将违规违纪苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。在集团开展各种专项治理活动，分析查找自身存在问题，排查可能存在的苗头隐患，做到自我清醒。对于发现的苗头性倾向性问题先进行自我整改，对发现问题执迷不悟的要坚决制止，3/8营造高压的“抓早、抓小”监督执纪氛围，实现监督执纪“常态化”(二）用好监督执纪“四种形态”。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政洽纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”，抓住节点，聚焦“关键少数”让红脸出汗成为常态。加大重点领域、重点问题的监督力度。坚持一切从实际出发，精准把握、统筹把握、辩证把握，该适用哪种形态就适用哪种形态，,确保纪律事实、法律事实与客观事实相一致。强化程序意识，必须严格执行监督执纪工作规则等相关程序性要求。严格执行请示报告规定，无论是谈话函询还是初步核实和立案审查调查，都要严格按照审批权限报批，自觉接受组织监督。三、推进党风廉政建设“两个责任”落实(一）突出全面从严治觉主体责任。协助集困党委拟定《2022年度集团党风廉政建设主体责任清单》。协助集团党委书记履行《第一责任人”的责任，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。督促分管领导要与分管领域内各部室、子公司签订《党风廉政建设责任书》，与干部职工签订《廉政从业承诺书》，党委班子成员履行“一岗双责”责任，推迸党风廉建设与党员干部教育、监智和省理以及业务工作安排、指标任多分解、绩效目标考核及工作总结等紧密结合。并按区纪委要安排做好集团和全体中层以上千部康政档紫更新工作，进一步增展廉洁从业意识和监督管理力度。(二）加大党风康政建设监督力度。有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸加强对各部室、子公司落实党风廉政主体责任的监督，实施查、动态掌握主体责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用四、聚焦重点领域关键环节，规范人员日常管理(一)深化监督重点领域关键环节。以岗位风险防控为基础，围绕集团“三重一大”決策事项和“人、财、物、事”等工作，对本单位物资采购、工程项目管理、投资融资等关键领域深化监督。定期、不定期对所有工程项目的甲方代表、施工单位、监理单位进行问询、资料查阅，在工程质量、安全生产等方面进行监控，营造良好的施工环境。(二)紧盯人员日常管理。通过对干部职工上班考勤、着装标准、会风会纪、工作纪律等方面进行不定期督查。狠抓干部职工作风建设，坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象，增强千部员工执行制度的意识，切实把制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力。严管常态化疫情防控。定期、不定期对集团机关、各项目工地开展疫情防控监督检查工作。五、加强纪检监察队伍建设，不断提高队伍自身素质(一）率先垂范，树立良好形象。抓自身建设，不断增强履职能力。不断增强责任意识、担当意识，树立“正人先正已”的理念，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，5/8不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。（二）学无止境，不断提升自身业务水平。持续深入学习监督执纪工作规则，熟悉掌握各种法规条令。不断学习一线纪检监察工作者新的办案经验,注意把握当前形势下出现的新问题，深入分析研究，掌握新的监督方法，实时更新知识库，让业务水平跟上时代步伐。清廉国企工作计划一是政治引领，筑牢防线。结合“三会一课”、支部主题党日和组织生活会等，不断强化党员干部党性教育、宗旨教育。通过深化纪法教育、警示教育，划底线、亮红线，防止党员干部逾矩失范。通过推进家风家规家训建设，发挥文化浸润作用，不断增强不想腐的思想自觉。通过电子屏、廉政文化墙等，大力宣传廉政文化，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育。二是完善制度，规范权力。坚持把党的领导和完善公司治理深度融合，全面厘清党组织与股东大会、董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，积极推动依法治企。全面把握章程作为企业治理总纲领的地位，健全议事规则，建立完善决策监督机制，始终把制度和规矩挺在前面。严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，有效防止企业改革发展和经营过程中违规违纪违法行为发生。三是紧盯节点，常态监督。完善企业法人治理结构，强化企业内部各职能部门的履职担当和日常管理，筑牢监督第一道防线；加强专责专业监督，完善企业纪检监察和审计、监事会、风控、法务、财务大监督体系，建立监督信息共享、结果运用机制，全面提升监督质效。“建设清廉国企，蓝图绘就，重在落实。”要扎实开展企业“制度护廉”专项查改活动，通过完善制度、制定防控措施，实现企业廉洁风险防控全覆盖。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，坚持以上率下，抓好“明责、定责、履责”三个关键，全面推进“清廉建设”各项任务落实，为建设“现代新车城、绿色示范市”，奋力实现“经济倍增、跨越发展”贡献国资国企力量。清廉国企工作计划为认真贯彻党的十八大精神和市工业集团公司党委文件的要求。切实推进国有企业党风廉政建设，进一步加强国有企业领导党员干部廉洁自律工作，坚持标本兼治，加大治本的力度，努力从源头上预防职务犯罪和治理腐败，维护和促进企业改革和发展。结合企业的实际，现制订今年公司党风廉政建设工作计划。一、指导思想以党的十八大和三中全会精神为指导，努力构建社会主义和谐社会。牢记“两个务必”的教导，严格遵守“八项规定”的要求。坚持以人为本的观念，扎实推进公司党风廉政建设工作，为公司经济平稳发展而努力工作。7/8二、加强学习1、认真学习贯彻党的十八大和三中全会精神及市工业投资集团有限公司党委文件精神。学习《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政》等有关廉洁自律文件。2、认真开展对党员干部正确的政绩观和权力观教育。着力抓好《党章》、“四风”的宣传、学习和教育，充分利用公司的《快鹿之味》报刊和快鹿网站等宣传阵地，大力宣传廉政建设工作。3、积极开展廉政防控建设工作，及时组织党员干部观看党风廉政警示片，警钟长鸣，增强他们的法制观念和法律意识，永葆党员的先进性，增强拒腐防变的能力。三、加强制度1、根据今年开展群众路线教育活动安排，按时开好专题党委民主生活会，保证生活会的质量，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，开展批评与自我批评。同时认真做好年度党员民主评议工作。2、加强廉政风险防控建设工作，充分发挥厂务公开栏的作用，将滨海食品工业园和技改工程项目方案、大宗物资投标结果情况、制定企业改革方案、工业园建设、干部提任、工资晋级方案等情况在厂务公开栏公布，自觉接受全体职工的监督。3、严格按照市纪委和市工业集团公司有关规定，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的内容，切实贯彻国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，严格履行国有企业领导人员职责，不利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为，确保国有资产保值增值。4、为切实改变党员干部的工作作风，深入车间班组，听取职工群众的意见和建议，认真做好职工群众的来信来访工作。四、民主管理1、认真落实市工业集团公司“三重一大”实施细则。进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，推动国有企业改革发展稳定，维护职工群众根本利益。2、为充分体现民主管理、民主监督，坚持每年召开职工代表大会形式，凡是涉及职工利益的方案均提交职代会审议。3、认真与部门签订廉政建设责任书，严格执行市纪委和上级党委的要求，从严控制“三公”现象。4、认真贯彻“清廉国企”有关规定，积极开展检查部门廉洁自律工作。