2024年XX国企纪委政治监督事项清单

2024年XX国企纪委政治监督事项清单责任单位：监督事项序号监督内容落实措施时间要求进展情况一、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，执行党的路线方针政策和中央、省、市、区委的重大工作部1是否坚决做到“两个维护”，是否严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、意识形态工作责任制等。1.查阅各类会议记录、发言材料、学习计划、个人学习笔记、照片及微信截屏等佐证资料。2.通过组织或列席公司党风廉政建设会、谈话提醒会议、“三重一大’决策会议、理论学习中心组会全年2是否深入学习党的二十大精神及习总书记视察河南重要讲话精神，围绕贯彻落实国企党建、国企改署，做到“两个维护”情况。革、安全生产、清廉国企建设、重点任务推进等情况开展监督检查，督促提高政治站位，强化政治担当。议等，监督公司党委主体责任落实情况。二、督促落实全面从严治党责任3党委是否自觉提高政治站位，全面履行管党治党政治责任，党委书记是否履行管党治党“第一责任人”责任。督促认真学习领会中央纪委、省纪委市纪委和区纪委全会精神，真正把纪律和规矩挺在前面，充分认识党风廉政建设工作面临的新形势和新要求。全年4是否召开党风廉政建设专题会议，落实主体通过参加民主生活会、组织生活会，组责任。织党风廉政建设会议、查阅会议记录等方式，聚焦“关键少数”开展政治监督，督促党委落实主体责任。5领导班子成员是否认真履行“一岗双责”加强对领导干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒。1.督促班子成员每季度至少对分管部门人员开展1次廉政提醒谈话（会议）、每月至少开展1次分管领域业务监督，协助其切实履行“一岗双责”。2.通过参加会议、查阅资料、抽查访问等方式，开展对班子成员履行“一岗双责”情况监督检查3.对监督检查中发现的制度或管理上存在的漏洞和薄弱环节，及时开展风险提示，必要时提出纪律检查建议或监察建议。6是否运用好谈话的方式，定期进行提醒谈话、约谈，督促责任落实。通过参加谈话会议、检查谈话资料、不定期抽查核实等方式，推动党委书记对领导班子其他成员、领导班子成员对分管部门相关人员，定期进行提醒谈话、约谈，督促责任落实，防止谈话形式化。三、严肃党内政治生活情况7单位党组织是否严格落实“三会一课”制度。1.列席参加公司民主生活会、组织生活会。2.查阅学习笔记、会议记录、党课资料，督促领导班子履行管党治党责任、落实上级重全年大部署。8是否严格民主集中制原则，讨论和决定落实“三重一大”等重大事项。1.通过参加会议、查阅会议记录、等方式，加强对公司落实具体工作的监督检查，发现问题及时提醒约谈、追责问责。2.将单位“三重一大”决策制度执行情况作为监督重要内容，看是否存在不按程序决策、不按规矩办事，不提前告知等问题。9是否严格执行重大事项请示报告制度，认真通过定期检查与抽查等监督方式，看单位班子成员及一般干部职工是否按照《领导干部报告个人有关事项规定》等制度求将工作中重大问题和个人有关事项按规定、按程序向组织请示报告。严格按照公司相关制度开展监督，通过抽查核实等方式对未按照规定请示、报告的情况进行提醒。四、贯彻执行党10公司是否把党章党规党纪作1.通过参加公司党委集章党规党纪和宪法法律法规情况为集中学习必修课，经常性的开展党章党规党纪和宪法法律法规宣传教育，引导广大党员干部增强法治思维，带头学法用法，带头遵纪守法，依法用权。中学习会议，对学习计划、学习记录、学习笔记等进行抽查检查，看是否把党章党规党纪作为集中学习的必修课。2.督促公司党委开展形式多样的党章党规党纪和法律法规宣传教育。五、加强对突出政治标准选人用人情况的监督11是否严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司相关制度，严把选人用人政治关、品行关、能1.严把党风廉政意见回复关，综合日常监督掌握情况、线索办理中核查情况，加强人员全年力关、作风关、廉洁关，杜绝拉票贿选、跑官要官、买官卖官等选人用人上的不正之风，坚决匡正选人用人风气。整体情况分析研判，防止人员“带病提拔”。2.参加公司人事调整等“三重一大”会议，对讨论过程进行监督，及时提出监督意见。3.按照上级要求，及时督促更新党员干部廉政档案。12是否贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。13是否严格执行《党政领导干部考核工作条例》，把政治标准贯穿干部考核工作始终，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。六、巡视巡察反馈问题整改14围绕各级巡视巡察反馈问题，对公司整改报告进行审核把关，对整改措施施落实情况及整改效果跟进监督。1.参加公司巡视巡察工作相关会议。及时掌握巡视巡察反馈的涉及公司的问题。2.对公司整改报告进行审核把关。3.督促按节点及时制定整改方案，并严格审核把关。4.针对反馈问题整改情况，通过查阅资料，走访调研等形式适时开展监督检查。2024年XX国企纪委日常监督事项清单责任单位：序号监督事项监督内容落实措施时间要求进展情况1“一岗双责”责任落实情况看是否存在领导班子成员“一岗双责”落实不到位，只抓业务工作，忽视管党治党责任的问题。要求公司班子成员定期对分管部门人员开展谈心谈话，了解个人情况与思想状况，预防违纪风险。全年2“三重一大”事项报备制度落实情况落实“三重一大”有关制度情况，是否集体研究决策，主要领导是否执行“四个不直接分管”、末位表态和存在“一言1.检查公司“三重一大”报备制度执行情况，参加“三重一大”会议，并督促决策过程透明化。2.要求相关议题做到事前报备，严格会议记录，做好“三重一大”事项全年堂”情况，是否有会议议事规则和记录归档。决策过程透明化，遵守制度，规范用权。3纪律作风建设方面全体职工上下班考勤、外出公干、工作状态、履职尽责情况。定期开展公司制度执行情况检查、不定期开展纪律检查，通过约谈提醒相关负责人、编发通报等形式，重点发现是否存在不作为、慢作为、乱作为等慵懒散现象，营造积极向上的干事创业氛围。全年4贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神是否存在违规发放津补贴、违规公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，严肃查处公司干部职工酒驾醉驾等违法问题。1.节假日等重要时间节点，对公司值班人员在岗情况进行抽查监督。2.通过明察暗访等形式，不断巩固和拓展中央八项规定精神成果，发现苗头性问题，及时警示提醒。3.对反映涉及公司人员酒驾醉驾等违法问题从严查处，保持强力震慑。全年5选人用人方面是否树立正确用人导向，严把选人用人1.综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，对干部全年廉洁关，是否做到“凡提四必”杜绝“带病提拔”！选拔任用严把廉政意见回复关。2.及时更新领导班子及中层副职以上人员的廉政档案，实施动态管理；2024年XX国企纪委专项监督事项清单责任单位：序号监督事项监督内容落实措施时间要求进展情况1中心任务推进情况对政府工作报告、区委经济会议分配的公司相关任务，列出任务清单，配合督办部门督促推进1.制定重点任务清单。2.与公司督办部门配合，不定期对各项任务进行抽查检查，对推进不力的情况分析追责。2以案促改工作开展情况是否严格落实以案促改，真正以案促改、以案促治。参加公司专题民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，对会议效果进行监督，进一步夯实整改成效。3