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—1—市2024年帮扶工作计划2024年我市将持续优化帮扶工作力量，抓实帮扶干部日常管理工作，着力在人员教育培训、日常管理、激励保障三个方面下功夫、出实招，为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。一、推动政策宣传落实组织帮扶干部深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的路线方针政策。引导帮扶干部积极到村开展宣传宣讲工作，贯彻落实好党的强农惠农政策和中央、省委和市委的各项部署安排，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。进一步增强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政治自觉、思想自觉、行动自觉。推动政策宣传落实。二、强化教育培训制定2024年培训计划，抓好帮扶干部集中全员培训。继续采取集中培训、现场观摩等方式开展全员培训，每季度开展培训不少于1次，持续提高帮扶干部政策理论水平；积极开展帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动，进一步凝聚干事创业思想共识，为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。组织开展全市帮扶干部惠农政策知识大竞赛，进一步激励广大帮扶干部掌握运用政策、提升业务能力。三、强化日常管理，加强督导检查进一步强化日常管理，继续采取“四不两直”的方式，对全—2—市帮扶工作开展督查，进一步压实责任、传导压力，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。干部帮扶办每2个月开展1次督查，督查内容主要包括在岗情况、学习宣传政策情况、月重点工作完成情况、各项帮扶任务完成情况等。每次督查要形成督查通报，对表现好的帮扶干部通报表扬，对表现差的帮扶干部通报批评。四、做好产业就业和消费帮扶组织帮扶干部谋划好项目，推动更多项目纳入项目库。组织帮扶单位助销帮扶村群众农产品。五、做细防止返贫动态监测和帮扶组织帮扶干部会同乡村干部常态化做好入户走访排查，对农户全方位全覆盖排查摸底。按节点对在村农户、在外农户进行全面排查，对符合条件的按要求及时纳入监测对象，协调有关部门15天内完成识别认定，25天内落实针对性帮扶措施，督促结对帮扶责任人按要求开展帮扶。对达不到风险消除条件的，帮扶干部不得签字同意消除风险。六、组织开展帮扶“十个服务”组织帮扶干部深入开展健康、养老、家政、文化、就业、爱心超市、环境卫生、种植养殖、农产品销售、假期校外课堂等帮扶“十个服务”。督促帮扶干部做好遍访工作，记好走访访谈日志。七、强化典型宣传—3—总结帮扶工作好经验好做法，挖掘选树好典型。大力宣传全市帮扶工作典型案例、经验做法和先进人物、感人事迹，同时积极主动对接宣传部门和新闻媒体，提升稿件数量质量。八、开展星级化评定和积分制考核（一）坚持好月考核制度。围绕帮扶干部任务清单完成情况，结合实际量化考核评价指标，进行一次考核排队，以帮扶办文件印发考核情况通报。考核内容主要包括帮扶干部学习情况、在岗情况、履职情况、守纪情况和群众满意度五个方面。乡（街道）月考核形成《X月帮扶干部考核情况报告》报市干部帮扶办，市干部帮扶办综合各乡（街道）情况形成《X月帮扶干部考核情况通报》，下发各乡（街道）党委政府和各帮扶工作队，同时报临汾市干部帮扶办。（二）以月考为依据，抓好对帮扶干部年度工作考核。