农民工劳务合同协议书范本【汇编10篇】

1/34农民工劳务合同协议书范本【汇编10篇】在商业交易中，合同是保障各方权益的重要法律工具。合同的格式和内容应根据具体的行业和交易性质来确定，且符合当地法律的相关规定。对于不熟悉合同起草的人来说，以下范文可以帮助您更好地理解和处理合同事宜。农民工劳务合同协议书范本【第一篇】甲方(用人单位)名称_________________________。性质_________________________。地址_________________________。乙方(劳动者)姓名_____________性别__________。出生年月_________________________。身份证号码_________________________。户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村。xx省劳动和社会保障厅。监制。xx省建设厅。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：2/34本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同。7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3/349、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;。(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;。(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;。(五)不服从甲方正当工作安排的;。(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定4/34的。15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。19、甲乙双方约定的其他内容：20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)鉴证机关(签章)。法定代表人或委托代理人。(签字或盖章)。年月日年月日年月日。5/34农民工劳务合同协议书范本【第二篇】户籍所在地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)。根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列______款。一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。第二条工作内容。甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬。一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。第四条社会保险和福利待遇。6/34甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。第五条劳动保护和劳动条件。一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律。一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止。一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第九条劳动争议处理。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请7/34仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项。一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)。法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)。年月日年月日。农民工劳务合同协议书范本【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。第一条本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日终止。其中，试用期______日。二、工作内容。第二条乙方根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）工作。第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、劳动报酬和保险福利待遇。第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付8/34乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件。第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、工作时间和休息休假。第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执9/34行。六、劳动合同的续订、变更、解除和终止。第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；4.被依追究刑事责任的。1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：10/341.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期和乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。七、双方认为需要约定是其他事项。八、违约责任。第二十条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.克扣或者无故拖欠乙方工资的；4.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；5.低于当地最低工资标准支付乙方工资的；第二十一条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证；变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理。第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商11/34签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他。第二十三条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和省得法律、法规、规章的规定执行。第二十四条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。第二十五条本合同未经合法授权代签、涂改无效。农民工劳务合同协议书范本【第四篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的农民工劳务合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致，劳务合同