保洁管理制度及岗位职责_保洁管理工作内容【参考5篇】

1/7保洁管理制度及岗位职责_保洁管理工作内容【参考5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？以下是网友为大家分享的“保洁管理制度及岗位职责_保洁管理工作内容【参考5篇】”，供您参考阅读参考下载。保洁管理制度及岗位职责保洁管理工作内容【第一篇】1、制定分管清洁卫生区域的.标准和要求;2、熟知掌握各类建材、玻璃、不锈钢等所需的清洁剂,并根据所需量进行购买;3、与社区清洁服务保持联系,注重商场的外部形象;4、每天对商场各楼进行卫生检查,不低于四次;5、对原材料进行妥善保管,有计划进行发放,每月盘点一次;6、协调保洁部和其他有关部门的工作联系,维护公司的内、外清洁卫生形象。保洁管理制度及岗位职责保洁管理工作内容【第二篇】在中心主任的领导下,负责中心所辖区域内清洁卫生工作的安排和检查管理,其职责如下:一、模范带头,以身作则,积极、主动、有效地配合领导完2/7成中心交给的各项任务。二、负责对上岗保洁人员进行实际操作的训练和指导。负责保洁人员的聘用、辞退、检查、考核。三、负责清洁用具、用品的核算、领用。抓好保洁员工具柜的安全和整洁、负责宿舍的'内务和安全管理。四、每日上午、下午都要深入基层,对所辖区域的清洁情况进行全面细致地检查、指导和处理。五、做好检查记录,考核并评定保洁员工作效益(作为每月绩效工资的奖罚依据)。对清洁卫生不达标的区域,要求保洁人员限时整改,并及时落实整改结果。六、负责清洁辖区内各机构违章堆放物品、垃圾的协调清理。劝阻不卫生、不文明的现象和行为。七、将管辖区域的设施设备损坏情况及时反映给维修管理员,保证设施设备运转正常。八、完成中心交办的其它工作。保洁管理制度及岗位职责保洁管理工作内容【第三篇】爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。1、总经理办公区域、办公楼三层通道及楼梯处、会议室、接待室。2、车间、厂区。总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光3/7亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。具体细节：1、走廊、楼梯、干净地面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。2、总经理室、会议室、接待室、健身房内、车间卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。4、随时清倒垃圾桶。5、车间、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；车间、办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。6、车间地面和各种机器设备保持清洁，无灰尘。7、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许堆积；8、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。9、管理和爱护清扫工具，节约用品。10、按时浇灌楼内摆放的`盆花，剪枝、施肥，除虫；11、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。4/712、完成领导临时分配的其它工作任务。本人已阅读并知晓公司的保洁员岗位制职责，承诺愿意遵守。本人签字：保洁管理制度及岗位职责保洁管理工作内容【第四篇】保洁管理员在管理处经理助理的领导下,负责实施住宅区的`保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:一、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向住户服务助理汇报。二、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。三、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每天巡视住宅区二遍,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。五、经常检查商场、店铺,落实'门前三包'责任,严禁摆摊设点,占道经营。六、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。七、负责保洁员的岗位技能培训工作。5/7八、负责住户家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。九、带领保洁各班完成经理助理安排的临时任务。保洁管理制度及岗位职责保洁管理工作内容【第五篇】一、公司保洁员的基本素质要求：1、遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度；2、严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。3、维护公司的利益、爱护公司的公共财物；4、踏实能干，不怕脏、不怕累；二、上下班时间：上午8：30-11：30下午2：00-6：00三、隶属部门：公司行政事务部管理四、管理范围：1、（一、四、六或二、三、五）层：过道、走廊地面和门窗、消防栓、楼梯和扶手、男女卫生门、垃圾桶、水池、热水器、洗刷间、大小会议室、大厅、清理花卉盆里的杂物及临时指派的区域的卫生；2、管理范围的水龙头、照明灯及门窗的管理；3、清洁设备保管并及时补充洗手液、肥皂，检查电器设备等五、岗位职责6/71、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。4、保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。6、上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；7、保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。8、保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作；9、保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。12、执行及有效完成上级安排的其他工作。六、考核管理办法7/71、发现保洁员迟到、串岗、早退、顶岗一次负激励50元、脱岗一次负激励100元。2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次负激励10元。3、发现门窗不及时开关一次负激励10元，造成损失的由保洁员全部赔偿。4、发现人为的浪费洗刷用品和用水等资源的'，一次负激励10元。5、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的，保洁员要承担全部赔偿责任。6、主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录。7、主管领导制定表格广泛的征求公司各办公室人员每个月一次对保洁员的工作情况，责任范围的卫生打扫情况进行监督并公平公正的综合评价、作为全年工作情况的考核。注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从年月日开始正式执行。