农民工的劳动合同不得由谁保管_农民工劳动合同【实用4篇】

1/11农民工的劳动合同不得由谁保管_农民工劳动合同【实用4篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我分享的“农民工的劳动合同不得由谁保管_农民工劳动合同【实用4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。农民工的劳动合同不得由谁保管【第一篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同。第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自_________年_________月_________日至工作任务完成时即行终止。第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位_________（工种）工作，工作地点在_________市县（区）。第三条甲方安排乙方执行工时工作制。2/111、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条甲方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_________元。2、实行计件工资制。计件单价为_________元。第六条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。第八条甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。3/11第九条甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的`，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条甲乙双方解除、终止本合同应符合《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十一条本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容，可以在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_________（盖章）。法定代表人或（委托代理人）：_________（签名）。_________年_________月_________日。乙方：_________（签名）。_________年_________月_________日。农民工的劳动合同不得由谁保管【第二篇】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为:1.固定期限：自20xx年3月14/11日起至20xx年3月1日止。2.以完成工作任务为期限：自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。3.无固定期限：自年月日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为采煤工,工作地点为井下。第三条乙方工作时间执行六小时工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为4天。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。第四条甲方于每月20日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为不低于当地行业工资最低标准。第五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第七条其他约定事项：甲乙双方应当遵守违反服务期。第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：5/11_________。_________年____月____日_________年____月____日。农民工的劳动合同不得由谁保管【第三篇】地址：_________。乙方：_________。出生年月：_____。现住址：_______。身份证号码：___。为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二条工作内容。1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件。1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。6/112.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假。1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬。1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付7/11时间为_______支付标准为______________。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利。1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律。1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项。甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。8/11(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;。(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;。(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;。(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。农民工的劳动合同不得由谁保管【第四篇】乙方（劳动者）。姓名_____________。性别______。出生年月_________________________。身份证号码_________________________。户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：9/11本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。1、乙方在岗期间的月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。4、甲乙双方依法参加社会保险。10/115、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。11/115、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。6、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。7、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。8、甲乙双方约定的其他内容：9、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。