国有企业党支部书记抓党建述职报告

国有企业党支部书记抓党建述职报告按照公司党委要求，我就2023年度抓党建工作简要述职如下：一、履职情况我始终秉承“抓好党建是本职，不抓是失职”的工作理念，坚持党建引领，讲政治、强作风、聚合力，认真履行第一责任人职责，主要工作体现在以下六个方面：（一）政治建设摆在首位。我坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活，充分利用主题党日、“三会一课”、支部活动等形式，用心用情教育引导支部党员坚定政治信仰，增强政治自信，坚决维护A总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一年来，支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党组织保持了高度一致，不折不扣做党的理论和路线方针政策的有力倡导者、忠诚捍卫者、模范践行者。（二）主题教育效果明显。主题教育期间，我组织学习贯彻了A总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达贯彻了市委、集团党委、公司党委主题教育工作会精神，跟进学习了A总书记最新重要讲话精神、党的二十大报告、《中国共产党章程》《A关于新时代中国特色社会主义思想重要论述选编》《A新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，观看了《初心•使命微党课100讲》《重温经典--狱中八条》《中国共产党问责条例》（在线访谈）视频课件等内容21个，开展学习研讨3次，开好了专题组织生活会，累计参与人数86人次。通过开展主题教育，支部党员自觉加强理论学习，政治素养持续增强；意识形态旗帜鲜明，理解和认知更加到位，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终坚持用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步增强了开拓进取、干事创业的政治自觉和行动自觉。（三）组织生活形式多样。我在每月主题党日的基础上，组织开展了系列党内活动充实组织生活。一是先后开展党风廉洁知识测试和抢答活动，促进了党员用党的创新理论武装头脑。二是举行集体廉洁宣誓活动，强化了党员的廉洁从业意识。三是举行新党员入党宣誓活动，增强了党员的“身份”意识和责任意识。四是组织参观邱少云烈士事迹陈列馆活动，感悟先烈崇高的集体主义精神和顽强的革命意志，提高了党员的组织纪律观念。五是开展集体过政治生日活动，分享入党初心故事，引导党员“悟初心、守初心、践初心”，提升了党员的自豪感、责任感和使命感。（四）发展党员程序规范。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，我严格遵循发展党员标准、程序、纪律和政治审查制度，严把发展党员入口关，做实对**、**2名发展对象的培养教育考察工作，吸收她们参加党内各项活动，了解和考察她们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面的情况，教育引导她们树立正确的世界观、人生观、价值观，积极向党组织靠拢。去年8月，我主持召开支部党员大会，会议采用无记名投票表决形式，一致同意接收郭慧君、严玲同志为中共预备党员，为党组织增添了新鲜“血液”。（五）廉洁教育持续深化。一是坚持利用主题党日、支部QQ工作群等形式和载体，及时传达学习A总书记在二十届中央历次全会上发表的重要讲话精神、上级有关党风建设和反腐倡廉工作部署要求。二是要求每名党员撰写了《廉洁从业承诺书》，从严格遵守党纪国法和企业规章制度、忠实履行岗位职责、弘扬清正廉洁之风等方面作出了郑重承诺。三是认真落实廉洁谈话制度，我与支部委员、纪检委员与支部所属主管人员进行了廉洁谈话。四是开展了党风廉洁知识测试和抢答活动。五是讲授了廉洁专题党课。六是运用身边典型案例开展“以案四说”警示教育，用身边人身边事教育党员敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，筑牢防线、守住底线、不越红线。（六）**带工建扎实有力。我坚持把全面从严治党要求嵌入工会小组各项管理，强化工会组织带领员工听党话、跟党走的政治责任。一是对职代会工作报告、**、公司调整员工工资标准、暂停员工岗级和薪档调整等事项进行了意见征集，及时反馈意见，维护了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是坚持每季度开展员工思想动态调查，了解掌握员工的思想倾向和利益诉求。比如：我了解到**同志患重疾的情况后，及时向公司党委、公司工会报告了有关情况，帮助他申请了慰问金，让他切实感受到了组织的关怀和温暖。三是坚持每季度至少开展一次文体活动，积极组织参加集团太极拳比赛、公司游园活动、健身运动会、职工摄影比赛，独立组织职工观影、跳绳、健身徒步走等文体活动，丰富了员工精神文化生活。一年来，在支部全体党员的共同努力下，我们取得一定成绩：在集团党建督导中，支部工作得到督导组充分肯定；在公司党群工作考评中排名靠前；在公司最佳支部主题党日竞赛、党风廉洁知识竞赛、摄影比赛、健身运动会等活动中多次获奖。支部全体党员用一点一滴的行动、用日复一日坚守、用默默无闻的付出，实实在在地凝聚起强大合力。二、存在的主要问题及原因正视支部工作中的问题，具体表现在以下几个方面：一是在理论学习方面，灌输式学习多，互动式学习少。究其原因，主要是深入研讨交流的频率和质量有待进一步提升。二是在党内活动方面，传统活动多，特色活动少。究其原因，主要是活动载体创新不够，吸引力不强，全员参与的积极性和主动性有待进一步提高。三是在工作作风方面，对基层单位严格监管和优质服务的职能作用发挥不够突出有力。究其原因，主要是“监督与服务并重”的工作理念有待进一步强化。上年度述职评议考核查摆问题情况：一是理论武装不强方面，能够认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续抓好学思践悟。二是工作站位不高方面，能够认真谋划支部党建工作，思路和理念有所拓展。三是党建载体不多方面，组织生活的方式方法较去年有所改进和提高。四是人文关怀不足方面，能够及时了解掌握党员的思想动态，联系服务、关心帮助党员同志的主动性有所增强。三、下步工作打算（一）强化思想政治引领。深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届历次全会精神，以政治建设为统领，发展积极健康的党内政治文化，教育引导支部全体党员始终在思想上政治上行动上同以A总书记为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成效转化为推动工作落实的强大动力。（二）压紧压实“两个责任”。严格贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业党组织工作活动基本规范》，认真落实公司《党建工作考核办法》，强化支部政治功能，提升支部组织力，扎实抓好支委班子建设、组织生活、发展党员、意识形态、信访稳定、党风廉洁等工作，推动支部**工作正常化、规范化、制度化。（三）加强纪律作风建设。深入推进党风建设和反腐倡廉工作，扎实开展党性党风教育，强化支部党员责任担当意识，大力践行“马上办抓落实”工作理念，以日常作风建设的“小切口”，辐射党性修养的“大切面”。持续深化“以案四说”警示教育，以案为鉴、以案明纪，增强支部党员廉洁从业意识，筑牢思想防线，坚守道德底线，不越纪律红线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（四）推进党群联建共创。坚持党带群建，加强和改进新形势下党的群众工作，强化政治引领、思想引领和行动引领，及时帮助员工解决实际问题，着力丰富员工精神文化生活，团结好、服务好员工，增强工会组织的吸引力和凝聚力，形成党建带群建、群建促党建的良好格局。