2024年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料通用4篇

1/212024年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料通用4篇【范文参考】此篇精选办公资料“2024年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料通用4篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!2023年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料【第一篇】按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想、工作、生活实际，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥和纪律作风六个方面深刻剖析自身存在的突出问题，并进行了认真反思产生问题的原因，提出了整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面。一是理想信念不够坚定。有时错误的认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想信念而奋不顾身地去拼搏、去奋斗、献出自己的全部精力乃至生命。二是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有时不我待的使命感和危机感，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，认识事物上还有些停留在表面，从不同角度来观察、分析问题、解决问题的能力有待提高，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。（二）党员意识方面。一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是宗旨意识淡薄。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面、系统，联系群众不广泛，与其他同志谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对帮助群众解决实际困难的办法不多。（三）理论学习方面。本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还是存在着一些不足之处：一是党性锤炼不过硬。能够树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。有时对网络上消极议论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，3/21认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。理论学习缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少。三是学习深度广度不够。对党的二十大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的是敏感和危机感。（四）能力本领方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“水滴石穿”的韧劲。有时觉得工作累、压力大，存在松口气的想法。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，创新思路不够。对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作。（五）作用发挥方面。一是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老方法解决新矛盾，大胆探索的方式方法较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等上级领导指示，紧迫感、忧患意识不强，超前服务意识不强。二是工作标准有待提高。有时遇到任务要求时间紧、工作量大的情况感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去就行。有时感觉自己这些年通过努力已经取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情和创新精神有所减退。（六）纪律作风方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党纪党规的文章，但学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是艰苦奋斗的思想有所淡化。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也会觉得现在社会经济发展迅速，物质丰富了，条件也变好了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿的贵一点、住得舒适一点也无可厚非。偶尔有朋友相聚，为了面子也存在大手大脚的情况，虽然花的都是自己的钱，但事后想想觉得还是不应该铺张浪费。二、产生问题的原因剖析（一）主观世界改造不彻底。我受党培养和教育多年，坚持不懈用党的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党的基本理论知识已经学深悟透，因此，主观上对于理论学习教育不够专心、用心和走心，没有进一步坚定理想信念和历史自信，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行初心使命、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。（二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工5/21作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。总觉得本职工作内的职责正常履行了，各项政策都按规定落实就可以了，没有站在群众的立场上思考问题，没能把一切为了群众的宗旨作为自己工作的出发点和着力点，致使思想意识、工作状态、工作作风出现了松懈。（三）自我要求不严。刚入职时谨小慎微，兢兢业业，履职尽责，但随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出问题就没事，满足于不违规、不碰红线。经认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。作为新时代党员干部，要持续加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终与党中央保持高度一致，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，真正做到头脑十分清醒、态度十分坚决、行动十分自觉，进一步坚定理想信念，为共产主义事业奋斗终生。（二）夯实业务基础，提升业务能力。在工作中，要严格要求、严格自律，以高起点、高标准地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇到委曲不抱怨，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作；要兢兢业业地做好本职工作，不断充实自己，使自己的工作能力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。（三）树立宗旨意识，厚植为民情怀。作为新时代党员干部，要时刻以人民为中心,坚守为人民谋幸福的初心,坚持以人为本；要从群众中来，到群众中去，时刻把人民群众放在心上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视人民利益的实现；要涵养和铸就真诚而深厚的为民情怀，准确了解人民群众所思、所盼、所忧、所急，坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终同人民想在一起、干在一起，把人民群众的小事作为自己的大事，把人民群众关心的事情作为工作重心，把群众工作做实、做深、做细、做透，永葆“一枝一叶总关情”的为民初心。2023年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料【第二篇】聚焦此次组织生活会主题，会前认真学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党内政治生活的若干规定等，切实提高思想认识，筑牢思想基础。会前与党支部班子成员、单位XX负责人、党员代表谈心谈话。在此基础上，结合思想和工作实际，认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律7/21等“六个方面”逐项查摆自身存在的问题，开展批评和自我批评，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、上年度组织生活会存在问题的整改情况20xx年度组织生活会结合收集的意见建议和同志们的批评意见，对照XX个方面，共查摆问题XX个，制定XX条整改措施，逐一抓好整改落实。目前，问题已基本整改完毕，二、对照检查中存在的突出问题（一）在“理论学习”方面的问题。一是学用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导XX党建工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强，在融会贯通、知行统一上还有很大差距。具体体现在：抓党建引领XXXX工作上存在“冷热不均衡”的情况，XXXX如何实体化转型没有有效的“破题”举措。二是主动学的意识不强。学习的自觉性不高，习惯于把理论学习视为抄笔记、写体会，没有广度和深度，造成理论水平不高。对XX委、政府的决策部署、方针政策，没有学深学透，遇到问题现翻文件，现到电脑上搜文件，找规定，找政策依据，不能活学活用，指望上级部门培训指导的多，对新政策、新要求学习掌握不主动，分析解决问题跟不上节奏。具体体现在：在党建引领XX治理方面有差距，XX作为XX治理的示范点，作为XXXX没有有效地将XX治理体系建设与党建工作进行有机融合，直到领导指出来才醒悟和重视。三是学习思考不深入不细致。学习有偏好，存在片面性，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的“四梁八柱”学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。具体体现在：多次学习《著作选读》，但因零碎学习多，没有做到全通读原文，在XX工作会上发言时，对XX上的一些要求表述错误，错将XX表述为XX。（二）在“政治素质”方面的问题。一是工作谋划的政治站位不高。从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做的还不到位，贯彻落实新时代党的总要求还有差距。具体体现在：推动XX民生工程中，没有做到时时处处提高政治站位来想问题、做决策、办事情，在把牢政治方向、把准大局大势方面有差距。二是抓党建的政绩观不够牢固。督导党建工作满足于发现表面的共性问题，在深入分析和研判各XXXX党组织存在的深层次个性问题方面没下功夫，集中开展党建业务知识培训场次较少，导致XX党建工作抓得不够好。具体体现在：部分XXXX党支部在过支部组织生活时敷衍应付、走过场，针对性、实效性不强，组织生活内容单一，不研究部署具体工作，泛泛而谈，流于形式。三是切实推动党的核心领导和凝聚作用发挥不够。对XX工作缺少见微知著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察9/21觉XX利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做XX工作的时代，深入XX开展调查研究和倾听XX诉求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题。具体体现在：XXX的问题，都因为我没有及时从政治上研判解决问题、了解情况、疏导XX思想而导致的，最终XX通过组织堵路来倒逼工作落实。（三）在“能力本领”方面的问题。一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对XXXX相关工作抓得不深不细。具体体现在：在XXX方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体XX域定人定岗定责，对禁止XX宣传不到位。二是推动新发展理念的本领不强。对上级精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少。主要表现在：对XXX期间的新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入、把握不够全面，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统的思维、习惯地定，仍满足于做做常规工作。（四）在“担当作为”方面的问题。一是工作主动作为的标准不高。面对工作带来的压力，有被动应付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实，但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心，在认识上不到位，