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成长、关怀、责任——2014年机电车间青年员工座谈会（方案）银山矿业公司机电车间2014年8月银山矿业公司机电车间1一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，银山在面临发展的新形势，各方面的人才都倍感紧缺。自2007年至今，公司每年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中，机电车间这几年青工队伍也不断充实，现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：“成长、关怀、责任”三、会议目的：1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划，解答青工工作、生活中的困惑。2、提高员工荣誉感和使命感，增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：车间会议室银山矿业公司机电车间2五、会议时间：2014年8月26日下午14时30分六、与会人员：A：车间领导（另邀请矿业公司领导做嘉宾）B：青年员工（不当班人员）七、会议议程：（约2H）第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(45min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。第三部分(30min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，……）。第四部分(40min)：领导讲话、寄语。八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。附：机电车间青年员工座谈会发言提纲银山矿业公司机电车间3机电车间青年员工座谈会发言提纲1、如何尽快适应角色转变，珍惜岗位，适应企业安全生产需要和未来发展形势？2、如何传承银山精神，提高技能，立足本职，岗位奉献？3、如何培养健康向上的兴趣爱好，远离社会不良风气？4、如何正确看待和处理学习、工作、生活及情感中的疑惑和困扰，保持积极向上的心态？5、如何正确树立正确的理想信念，培养践行社会主义核心价值观？6、如何发挥党团员先锋模范作用，用心做事，用于担当？机电车间团支部2014年8月20日