党课：弘扬党建精神 坚定初心使命

—1—党课：弘扬党建精神，坚定初心使命同志们：根据党委的统一部署，今日我为大家讲授一堂党课，旨在分享个人的感悟与理解，并与各位同仁进行深入的交流与共勉。一、坚守初心与使命，明确发展方向中华民族的历史悠久且辉煌，长达五千年的时间里，我们在世界上长期处于领先地位，创造了璀璨的文明，并对人类的进步做出了巨大贡献。然而，近代以来，由于西方列强的侵略和封建统治的腐朽，中国逐渐沦为半殖民地半封建社会。为了扭转这一屈辱的命运，封建地主阶级、农民阶级、资产阶级等社会力量纷纷登上历史舞台，试图寻找拯救国家的道路，进行了不懈的抗争，如太平天国运动、洋务运动、戊戌变法、义和团运动、辛亥革命等。然而，这些努力最终都未能实现中国的复兴。在十九世纪中叶，资本主义的迅猛进步逐渐凸显了其内在的矛盾与冲突，预示了未来社会革命的特性和历史演进的总体走向。马克思与恩格斯，站在时代的前沿，深入剖析了资本主义发展的核心法则以及人类社会演进的普遍规律，使得社会主义理论从理想化走向实证化。资本主义发展的不均衡性为革命提供了契机。列宁结合俄国的具体国情，提出了“社会主义可以在一国或多国取得胜利”的深刻论断，推动了马克思主义理论的深化与拓展。1917年的俄国十月革命，为正在探索国家发展道路的中国人照亮了前行的方向，展现了崭新的希望之光。—2—在历经长期的探索与尝试之后，在众多纷繁复杂的西方思潮中，中国的先进分子最终选定了马克思主义作为我们的指导思想。革命先驱李大钊，他独具慧眼，将十月革命和马克思主义学说引入中国，为中国注入了新的希望与活力。1921年7月23日，中国共产党的成立，这一事件在中华民族的历史长河中具有划时代的重大意义。自此以后，中国人民的革命斗争在先进政党的领导下，以科学理论为指引，形成了严密的组织纪律性，并明确了实现社会主义和共产主义的崇高目标。历史的洪流中，风雨如磐，大浪淘沙，选择信仰固然艰难，但坚守信仰更是考验。我们党在历史的长河中，始终坚守马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，并在实践中不断丰富和发展。这使得我们党自成立之初，便以先进的理论武装自己，占据了人类思想理论的制高点，成功摆脱了以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限。我们党以唯物辩证的科学精神、无私无畏的博大胸怀，领导和推动中国的发展、建设和改革。这种先进性，正是中国共产党在成立之前和之后，与其他中国政党相比所独有的，也是历史和人民选择中国共产党领导中华民族伟大复兴事业的根本保证。梳理中国近现代历史的发展脉络，我们可以清晰地认识到，以中国共产党的成立为分水岭，中华民族的历史演进被划分为两个阶段：此前，中国社会陷入沉沦，国家形势持续恶化；此后，民族复兴的浪潮蓬勃兴起，国家形势日益向好。回溯百年，中国人民曾身处一个满目疮痍、灾难深重的旧中国；如今，他们已拥有一个充满活力、坚定—3—迈向全面建成小康社会目标的伟大社会主义祖国。这一翻天覆地的变化充分彰显了中国共产党的领导地位，它符合近代中国社会进步和革命发展的客观需求。中国共产党所坚持的纲领和追求的目标，代表了中国社会发展的正确方向。中国共产党的领导地位并非自封，而是在长期革命斗争和建设实践中逐步确立的，是中国革命历史长河中经过层层筛选和考验后做出的明智选择。二、积极应对风险挑战，彰显共产党员的责任与担当在推动公司市场化实体化转型及实现高质量发展的过程中，我们面临着诸多复杂且繁重的任务。全体员工在尽职尽责地完成本职工作的同时，还需具备全局观念，善于把握重点，抓住关键。我们必须继续发扬“今日事今日毕”的工作态度，保持清醒的头脑，明确职责，掌握有效的工作方法。将蓝图转化为现实，关键在于我们的行动。为响应中央、省委及x的部署，我们必须进一步加强干部职工的教育培训工作。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼以及专业训练，全面提升干部职工的治理能力和治理水平。我们的目标是打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为公司的发展新篇章提供坚实的组织保障。一是提升学习应用能力。在延安时期，党中央已明确指出，我们的队伍中存在一种恐慌，非经济或政治恐慌，而是能力恐慌。当前，新老问题交织，要解决这些问题，唯有加强学习、积累经验、增长才干，将所学知识融入实践，同时在实践中提升解决问题的能力。然而，目前部分干部职工忽视政策学习与研究，对上—4—级要求和公司党委、董事会的决策部署了解不足，这无疑对工作的开展造成了困扰。因此，全体干部职工应树立能力不足的危机感和学习的紧迫感，通过学习赢得主动、优势和未来。必须深入学习党的创新理论，全面理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟党的最新理论、政策和部署。对于习近平总书记的重要讲话和批示，应坚持“第一议题”进行学习，“第一遵循”进行贯彻，“第一要件”进行落实，以提升研究新情况、解决新问题的能力。同时，加强业务知识学习，结合工作需求，有针对性地学习和掌握相关知识，努力成为各自领域的专家。学用结合是学习的核心，要将所学知识运用到改革创新、党的建设、产业发展、债务风险防范等各个方面，实现学以致用、学用相长，避免纸上谈兵。二是提升统筹工作的能力。鉴于公司每项工作均时间紧迫、任务繁重、标准严格、要求细致，若无统筹的思维与能力，则可能陷入零碎处理、顾此失彼的困境，导致工作混乱、效率低下，最终疲惫不堪、徒劳无功。因此，干部职工需学会如何平衡多方任务，像“十个指头弹钢琴”般在实践中提高统筹工作的能力。在处理当前与长远的关系时，我们应立足当前，遵循公司的决策部署，切实抓好眼前最紧急、最重要的工作，并确保每个环节都做到尽善尽美，以防万一。同时，我们还应放眼长远，增强工作的预见性和前瞻性，为公司未来的稳健发展奠定坚实基础，提供有力支撑。在协调局部与全局的关系时，我们应紧密围绕公—5—司的核心工作和发展大局，精心策划各部室、子公司的工作。在公司整体布局中找准自身定位，积极发挥作用，为全局工作增添力量、增强后劲、作出贡献。我们应做到从全局出发谋划局部工作，以局部工作的优化服务全局，既展现局部特色，又助力全局发展。在区分重点与非重点的关系时，我们应明确工作的主次之分，分清轻重缓急。紧盯关键、要点和难点，集中力量解决主要矛盾和重点工作。通过重点工作的突破，带动其他工作有序进行，实现整体工作的重点突出、协同推进、同步提升。三是强化改革创新的能力。在公司多年的发展历程中，遭遇了许多前所未有的困难和挑战，缺乏现成的参考与借鉴。我们秉持“勇于探索、敢于实践、不断创新、积极进取”的精神，以改革为突破口，以改革为引领，攻克难题，取得胜利。当前，面对复杂多变的环境和艰巨的工作任务，干部职工必须培养卓越的改革创新技能，才能勇攀高峰、攻坚克难，才能适应新的形势和需求。因此，我们需要积极解放思想，勇于突破传统观念的束缚，敢于挑战既定框架的限制，果断抛弃不合时宜的观念和做法。我们必须围绕公司发展的总体战略，大胆创新，敢于实践，在内控管理、产业发展等领域加快改革创新的步伐。同时，我们要高度重视改革创新工作，将其作为一项重要的政治任务来推进。对于重大改革事项，领导干部要亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督查，成为改革的推动者和实践者，确保改革创新成果更好地服务于公司的市场化、实体化转型和高质量发展。—6—四是提升执行力，确保决策部署落到实处。落实力的强弱，直接反映出思想和立场的坚定性；能否有效落实，则考验着能力和专业素养。习近平总书记多次强调，如果缺乏对落实的执着追求和实际行动，再宏伟的目标和蓝图也只是空中楼阁，难以成为现实。在工作中，我们不仅要保持积极进取的精神状态，更要培养强大的执行力，以确保各项决策和部署能够落地生根，产生实际效果。我们要强化落实的责任担当，党员干部要发挥模范带头作用，不仅要充当指挥员，更要成为战斗员，冲锋在前，身先士卒，以实际行动影响和带动广大党员干部履行职责、担当使命、攻坚克难，真正成为标杆和表率。同时，我们需要转变落实的工作作风，坚持深入实际，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义，从具体环节和具体问题入手，深入细致地推进各项工作，确保每一项工作都能经得起检验。此外，我们还要保持落实的持久性和韧性，对于符合上级政策要求和公司发展实际的决策和措施，要坚定不移地贯彻执行，保持战略定力，紧盯目标，持续用力，尤其是涉及全局和长远发展的重大事项，更要以锲而不舍的精神狠抓落实，直至取得胜利。