修理厂劳动合同版_修理厂劳动合同【汇集4篇】

1/14修理厂劳动合同版_修理厂劳动合同【汇集4篇】在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧修理厂劳动合同版【第一篇】甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议：第一条、工作岗位甲方根据工作需要，招用乙方到甲方汽车修理厂维修工作为。第二条、合同期限本合同期限为__年，从__年__月__日起到__年__月__日止。第二条、工作时间及假期(一)每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。2/14乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。(五)甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间(上班时间)。第四条、工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。(二)乙方保底工资为3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工资调整为4000元。(三)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分80%的修理费。(四)乙方每月付给甲方伙食费元。第五条、工作规定(一)甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。(二)厂内的生产，由于违章操作而发生的.工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。(三)厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。(四)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。3/14(五)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。(六)乙方不能使用任何毒品。(七)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。(八)乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。(九)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。(十)乙方不能透露修理厂的秘密。(十一)本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第六条、甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：日期：修理厂劳动合同版【第二篇】甲方：电话：地址：4/14乙方：年龄：性别：联系电话：身份证号：家庭详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。一.合同期限合同从年月日起至年月日止。二.工作内容乙方同意按甲方的工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。三.劳动纪律甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。四.要求1.乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。2.乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。3.乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并5/14严格执行律己律人。五.合同解除条件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1.经考核乙方不胜原岗位(工种)的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;5.依法追究其刑事责任的;六.劳动报酬1.员工的工资报酬以月薪计算。2.试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。七.责任1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。3.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。八.其它1.甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。6/142.合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。3.本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。4.本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：签订日期：修理厂劳动合同版【第三篇】甲方：_____(简称甲方)乙方：_____(简称乙方)根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。第一条工作岗位：_____甲方根据工作需要，聘用乙方到本厂从事工作，担任职务。第二条(二)试用期：_____甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均应提前10天通知对方。第三条工作时间及假期(一)乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为27天。7/14除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二)甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过_小时，每月不超过_小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。(三)乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。(四)甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。(五)甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间(上班时间)。第四条工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(二)甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资;1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资。2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资;不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工8/14按上条标准的150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。(三)乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。(四)女工产假期内，保留职务，计算连续工龄。(五)在非因公病假中，三天以内，工资、津贴发90%，三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内，保留职务。半年以上者，给予辞退。(七)因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的，甲方不发上述工资、津贴，并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。第五条劳动(工作)条件：_____(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件，提供必要的劳动保护用品。(二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业，有权拒绝，对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。第六条培训(一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。(二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术9/14培训，以确保员工工作能力的适应性。(三)员工参加专门培训的培训费，由公司统一支付。但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工，应偿还公司支付的培训费，并按培训合同规定赔偿公司的损失。第七条福利与保险(一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定，为乙方缴纳人身保险费用。(二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。(三)乙方因公致伤、残、死亡的，按国家有关规定处理。第八条劳动纪律(一).服从调度，听从指挥，严格遵守各项操作规程，以科学的态度和方法修车，按时完成汽车二级维护和各项修理、保养任务。(二)尽忠职守，保守秘密。(三)准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。(四)遵守安全卫生制度，严禁在车间吸烟，保持整洁，讲究卫生。保持作业区干净、安全。(五)搞好团结协作，共同完成好生产任务与检修工作。(六)修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠，严禁有不安全的因素存在。(七)用千斤顶进行底盘作业时，必须选着平坦、坚实场地10/14并用三角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。(八)升斗作业时，一定要支撑好保险杠，严禁在没有任何保险的情况下在车厢下作业。(九)修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。(十)拆装零件时，必须使用专用工具或合适的工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件，所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。(十一)修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理(十二)不得将手伸进变速箱内检查齿轮，以免弄伤手指。不得用手指试探螺孔、销空，以免错位时剪断手指。(十三)废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。(十四)竣工后，在发动机启动前应检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空挡，轻点启动马达试运转。(十五)车上或车下有人时，绝不能启动发动机。(十六)发动机过热时，严禁打开水箱盖，谨防沸水烫伤。(十七)地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。(十八)工作完成后，要及时清理打扫场地，清点工具并将11/14维修机具放回指定位置，保持施工场地整洁。(十九)下班前必须拉闸，关闭电器开关。(二十)凡不能认真履行上述职责的均给予5—200元的经济处罚。第九条合同的`变更、解除和违约责任(一)变更：_____经甲、乙双方协商同意，可依法变更合同。变更后合同经双方签字盖章后生效。(二)有下列情况之一的，甲方可立即解除合同：_____1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;3、乙方严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、国家规定的其他情形。1、甲方生产经营严重困难，确需裁减人员的;3、乙方不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：_____1、乙方因工负伤，在规定的医疗期内的(一般在半年以内);2、已婚员工在孕期、产假期、哺乳期内的;3、国家规定的其他情形。(五)有下列情形之一，乙方可随时解除合同。1、在试用期内;2、甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件;12/143、甲方非法限制人身自由，强迫劳动的;4、甲方以欺诈手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;5、国家规定的其他情形。(六)员工自愿解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。(七)有下列情形之一的，合同自行解除：_____1、甲方依法破产;2、甲方依法解散;3、乙方死亡。(八)合同即将期满，甲、乙双方同意延续合同的，在合同期满前30日内，双方重新订立劳动合同书。(九)违约责任：_____1、甲方违反合同规定，应承担赔偿责任;3、乙方违反合同，对甲方造成损害的，应承担相应赔偿责任。第十条争议的处理：_____双方发生劳动争议后，应协商解决;不愿协商或协商不成，可由劳动争议仲裁机关仲裁，对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜，按《劳动法》执行。第十二条本合同一式两份，甲乙方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。_________年____月____日_________年____月____