市人社局法治政府建设工作总结范文报告4篇

1/29市人社局法治政府建设工作总结范文报告4篇【写作指引】此例精选办公文档“市人社局法治政府建设工作总结范文报告4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!篇1：市人社局法治政府建设工作总结报告20__年__市人社局坚持以人为本，执政为民，深入推进法治人社建设，弘扬法治精神，培育法治文化，坚定法治信仰，推动法治实践，将法治政府建设融入到人社工作的各个环节，为我市人力资源和社会保障工作提供了坚实的法治保障。现将工作总结如下：一、学习宣传贯彻__法治思想方面强化__法治思想学习，提高政治站位，推动法治政府建设精神落地生根。一是领导干部学法用法相关知识纳入中心组重点学习。抓住领导干部这个关键，结合党史学习教育，印发《市人社局党组理论组学习中心组20__年度学习计划》，党组中心组积极组织学习____思想，积极发挥局党组中心组学习的示范带动作用，坚持开展领导集中学法、定期学法，并印发《__市人社局领导干部学法用法实施办法》、《__市人力资源和社会保障局工作规则》将__法治思想学习宣传作为部门干部教育培训必训内容。二是落实政府部门主要负责人法治建设第一责任人职责。通过局长办公会听取和专题研究法治建设工作5次以上，始终做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。三是举办__法治思想培训讲座，由单位负责人带头宣讲，邀请市委党校教授作专题辅导，认真学习《____谈治国理政》第四卷，培训树牢干部职工的法治观念，坚持依法行政，运用法治思维和法治方式推动工作开展。通过多期“社保大讲堂”、农民工工资支付监管培训班法治讲座等活动提升干部职工的法治思维和法治能力，提高干部职工的业务素质和学法用法意识。二、加强依法行政制度建设，依法决策、推进公正文明执法方面不断健全依法行政制度，规范权力运行，推进行政决策科学化民主化法治化。一是严格执行合法性审核和公平竞争审查制度，积极配合审查修改，推进重大决策和规范性文件应审尽审。完成《__市城乡居民收入倍增计划实施方案（送审稿）合法性审查意见》、《__市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法（暂行）合法性审查意见》、《“创业__”行动方案（送审稿）合法性审查意见》等6件规范性文件合法性审核和公平竞争审查，主要负责同志听取合法性审查工作情况汇报，及时研究解决工作中重要问题。二是确定“创业__行动计划（20__-20__年）”为我局20__年重大行政决策事项并及时公布。按照“谁制定、谁实施、谁负责”原则，对我局现行行政规范性文件进行了全面清理，纳入清理范围的行政规3/29范性文件共86件，其中继续有效80件、失效6件。三是建立政府法律顾问动态管理机制，充分发挥局法律顾问作用。制定市人社局法律顾问工作规则，通过局长办公会研究局法律顾问年度工作和重新聘请法律顾问情况，对拟聘任结果进行公示。参与我局各类涉法事务，对疑难典型案件开展研讨，出具法律意见书15余份，为依法行政提供法治保障，促进决策科学化。四是推进“无证明城市”创建，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。进一步落实放管服改革要求，组织一县三区人社局开展告知承诺制走流程活动，启动公共服务事项、行政职权事项清单梳理工作，形成__市人社局《证明事项实施清单》，为我市打造“无证明城市”贡献力量。五是以开展专题活动、讲座培训、视频学习、旁听庭审等方式提升工作人员综合业务能力和执法水平。落实强化行政执法“三项制度”，建立以“互联网+监管”为重点，以“双随机、一公开”监管为手段的执法监管体系，严格遵循行政执法全过程记录，实行事前、事中、事后全过程公开，完善信用体系建设，主动接受社会监督，做到执法信息透明、执法过程留痕、执法决定有效。六是做好__省行政执法综合管理监督平台运用和行政执法人员管理、信息报送工作。市人社局积极安排工作人员参加业务培训，按照要求做好平台行政执法基础数据、行政许可行为录入、行政执法公示、行政执法人员证件等各项信息内容填报管理。组织人社系统工作人员参加20__年执法证考试，为我局所需换证的66名执法人员集中换取新式执法证件。积极参与行政执法案件评查，提高行政执法案件质量，推进严格规范公正文明执法。三、强化权力制约方面加强行政应诉工作保障，强化规则制度，做细做实行政复议和行政诉讼工作。一是认真组织违法行为集中整治自查工作。对我局发生的2起工伤认定复议诉讼案件、5起工伤保险先行支付行政诉讼案件发生的违法行政行为进行原因分析并加快整改和总结提升，将工伤保险法律法规和实际应用紧密结合，强化整治效果，加强依法行政。二是尊重生效司法裁判、复议决定。本年度依法应诉各级人民法院一审行政诉讼案件14件、二审和再审案件6件，答辩市政府和省人社厅行政复议案件8件，审理下级部门行政复议案件6件，落实行政复议机关负责人应诉制度，行政负责人出庭率100%。及时报告行政复议纠错和败诉案件，尊重司法权威和正视行政行为中的错误，有针对性地进行整改，由此堵塞漏洞，避免相关错误重复发生，倒逼依法行政能力提升。四、法治宣传教育方面大力开展普法宣传教育工作，营造法治氛围，人社普法宣传活动呈现新气象。一是制定20__年度普法责任清单，严格“谁执法谁普法”责任制落实，多渠道组织对宪法、民法典、党内法规等学习宣传，将法治宣传教育纳入年度考核目标和重要议事日程。加强人社法治微景观建设，围绕人社文化设计建成仲裁文化墙，用通俗语言，简洁词语展示仲裁文化内涵和服5/29务理念。二是在执法和服务中开展实时普法，围绕稳就业、农民工欠薪治理等重点工作，加大人社法律法规政策宣传教育。在“百名仲裁员服务千家企业”活动中，成立流动调解室，从“等你来”到“主动去”，把调解室开到工业园区，主动送法上门，现场就地调解；在联合执法检查时，“就地”宣传法律法规，指明企业应承担的法律责任；在“仲裁开放月”活动中，每日发布用工规范管理案例，在线一对一及时解答用工疑难问题，完善规章制度，将劳动争议关口前移，有效提前化解矛盾；在“高校毕业生就业服务”活动中，邀请“启明星”就业指导专家团成员为毕业生开展职业指导讲座，宣讲法规政策等。以案释法，对查处违法劳动保障法律法规的典型案例及时公布，发挥好警示宣传教育作用。同时干部职工积极参与宪法法律知识答题、测试，进一步提升自身法治观念。三是开展“法润__·幸福__”普法品牌项目实施，我局按照要求申报了“无欠薪示范工程”“仲小丫说法”两个品牌项目。开展无欠薪示范工程创建评比活动，落实《保障农民工工资支付条例》各项制度，发挥建设项目示范引领作用，依法治理拖欠农民工工资行为，并向__省法治政府建设项目和__省“十大法治事件”进行申报。成立流动调解室，主动送法上门、现场就地调解，成立“帮帮团”仲裁服务群，为全市各类企业精准提供在线答疑、普法宣传、动态预防的“微”服务，充分利用局门户网站、微信公众号、社保服务大厅电子显示屏等平台进行全方位、多元化、便捷化直观普法。四是通过举办法治讲座、中心组理论学习、开展“宪法宣传周”“宪法法律进单位”活动、设置法律援助服务台、参加旁听庭审等多渠道进行__法治思想、宪法、民法典、党内法规学习宣传。开展全市人社系统学习《民法典》活动，认识学习民法典意义，带头维护民法典权威，在人社部门形成尊法、知法、学法、用法、守法的良好氛围。五、化解社会矛盾、法治政府建设责任落实方面着力提升依法化解矛盾的能力，坚持依法治理，全方面推进人社法治政府建设。一是落实行政复议机关负责人应诉制度，行政负责人出庭率100%。促使行政负责人客观、全面地了解行政机关的执法现状和存在问题，推进全局改进行政执法方式，提高行政执法水平，促进依法行政。二是指导全系统行政调解等矛盾纠纷化解工作。组织县区仲裁院业务骨干现场观摩仲裁庭审，梳理办案流程，进行专业培训，规范庭审程序，严肃庭审纪律，切实提高仲裁员驾驭庭审的能力。联合县区人社局赴企业开展规范用工普法宣传，开展保障农民工工资支付监管培训班、整治拖欠农民工工资问题集中接访和赴工地现场普法等维护农民工群体合法权益，全年共为2017名员工追讨工资3198。961万元。指导企业裁员工作，及时化解纠纷矛盾。三是建立部门领导班子定期学法制度，由单位负责人带头宣讲，邀请市委党校教授作专题辅导，认真学习《____谈治国理政》第四卷，培训树牢干部职工的法治观念，运用法治思维和法治方式推动工作开展。邀请省劳动保障监察局局长举办保障农民工工资支付监管培训班讲座，学习了《__省工程建设领域农民7/29工工资支付与监管指引（第一版）》，对保障农民工工资支付工作中心难点、痛点、堵点进行分析，就如何治理拖欠农民工工资问题提出了对策，为我市进一步做好保障农民工工资支付工作奠定了基础。四是局党组书记王保中在个人述职报告中专门进行了述法，将法治理念贯彻人社工作的全过程。参加20__年度领导班子、领导干部专题述法评议获评第二名，强化了领导班子法治理念，坚决做到依法行政。五是按时报告“20__年度市人社局法治政府建设工作情况”并在局网站、政务公开网上向社会公开，接受社会监督。对于市委依法治市办、市法宣办等部门要求提供的信息材料做到认真对待、及时报送。六、加分项方面：1、我局“实施‘无欠薪示范工程’推进法治为民办实事”参加20__年全省法治政府建设示范项目评比。2、我局年度法治建设相关工作获得__省推进依法行政工作领导小组表彰：__市人社局出台《关于建立健全行政调解工作制度的通知》。3、《____：立标杆树典型提高治欠积极性》作为先进经验做法获中国劳动保障报刊登推广：在“监管+执法”的管理模式基础上，积极引入“示范+激励”前端引导培育新模式，推进开展无欠薪示范工程项目评选活动，立标杆、树示范、促典型，大大提高了企业做好治欠保支工作的积极性与主动性。4、《“__市人社局‘三全’精准普法护航和谐劳动关系”》获中国法律服务网刊登推广。七、科学谋划20__年度法治政府建设工作要点（一）以“放管服”改革为抓手，力争审批程序再简化、经办流程再精简、办事时限再缩短，积极推行“人社服务快办行动”、推广“告知承诺制”，全面优化服务、履职尽责。（二）以执法能力建设为重点，进一步提高依法行政水平。加强全局工作人员法治理论学习，提升依法行政能力，运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决纠纷。不断加强行政执法监督力度，加强行政执法“三项制度”的落实力度，充分发挥法律顾问作用，对局内各项行政决策、行政行为提供合法性建议，保障执法的严肃性和合法性。（三）以全力维护稳定为底线，提高依法预防化解风险的能力。依法维护劳动者合法权益，进一步健全劳动关系协调机制，强化劳动保障监察执法，积极探索创新调解仲裁体制机制，优化仲裁程序，提升案件处理质效。（四）以加强普法宣传为途径，大力营造良好的法治氛围。以全面推进“八五”普法规划实施为重点，结合法治人社建设总体部署，落实好“谁执法、谁普法”的普法责任制，深入开展法治宣传教育和普法活动，坚持领导干部带头学法，不断提高领导干部依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来，推进政策法规宣传获得实效。（五）以创优营商环境为提升，定期组织成员单位和相关9/29牵头部门推进各项措施有效落实，加强营商环境宣传和督查督办，做好与省市主管部门的沟通对接工作，提高我市劳动力市场监管成效为法治政府建设取得新突破。2：市人社局法治政府建设工作总结报告20__年以来，市人社局高度重视法治政府建设工作，在市委、市政府的坚强领导下，在市司法局的精心指导下，紧紧围绕全市中心大局，注重规矩，严格程序，坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，全面推动法治人社建设不断迈上新的台阶，为法治政府建设有力地贡献了人社力量。现将相关工作情况报告如下：一、20__年度推进法治政府建设的主要举措和成效（