机关干部教育专题培训具体实施方案最新4篇

1/12机关干部教育专题培训具体实施方案最新4篇【写作指引】此例精选办公文档“机关干部教育专题培训具体实施方案最新4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!机关干部教育专题培训实施方案【第一篇】为切实提高年轻干部综合素质和工作能力，进一步加强年轻干部教育培养力度，努力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能办”的年轻干部队伍，为推动全镇跨越发展、深化乡村振兴工作提供坚强的人才保障。结合新市实际，制订本方案。指导思想以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神和____在视察__重要讲话精神，通过教育培训、理论研讨、素质拓展、外出学习和定期测试等方式开展年轻干部教育培训，不断强化年轻干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、群众工作能力和组织协调能力，为推动全镇跨越发展、深化乡村振兴工作提供坚强的人才保障。培训对象及范围年龄在35周岁以下的镇机关及各村两委年轻干部（含“三支一扶”、乡村振兴、见习生等非在编工作人员，详细名单附后），村两委年轻干部可自主选择参加培训。要求培训对象每年度学习时长不少于8课时。培训时间及地点时间：从__月开始，每周一16：00点（每月2期，共12期）地点：乡村振兴孵化中心（如遇特殊情况另作临时调整）主要培养措施（一）规定动作——开展年轻干部读书写作交流活动。每月年轻干部至少读1本书，每月第一次集中学习为读书分享会，由3名年轻干部分享读书心得体会（具体由班委会负责安排）。结合每月网评信息主题，撰写网评文章或根据自身工作业务撰写工作信息，在周一学习交流结束后，对上月信息撰写情况由班委会进行通报（两人以上联合撰写的信息只统计在排名靠前作者名下）。并围绕本月信息主题开展讨论，每人提出1-2个写作切入点与大家交流，不断拓宽信息写作角度。（二）自选动作——组织形式多样的主题活动。班委会策划组织形式多样的活动，本年度学习计划中完成1次素质拓展训练、1次外出参观学习、1次红色观影、1次知识竞赛。引导鼓励年轻干部主动积极参省、市、区、镇级组织的各类比赛活动，特别是要主动参与镇级组织的主题党日、志愿服务、机关文化、秀美新市行动、各类投票点赞活动，通过活动参与不断强化年轻干部以新市为家，争当新市人的主人翁意识。（三）注重小组内活动。问渠学院以小组为主要活动单元，小组内部积极发挥联动作用，自发组织形式多样的学习、拓展3/12活动。班委会定期发布小组学习任务，各小组需按照活动主题、时间节点积极组织动员，并将活动成果报班委会。（四）健全考核考评机制。成立培训考核评定小组，在培训过程中，要求学员进行学习打卡，年度学时不少于8课时。培训课程全部结束后，根据授课内容开展一次学习成果汇报展示，全体参训年轻干部必须参加，由培训考核评定小组进行打分，将培训过程考核（60%）与年终考核（40%）进行综合评定，对在整个培训过程中有积极组织、策划表现的可适当加分。综合评定成绩靠后且态度不端正的取消年终评先评优资格。工作要求（一）统一思想、强化领导。年轻干部培养是一项系统性、长期性工作，党政办、党建办、宣传办具体负责培养计划的组织协调，各部门要高度重视，在时间、人力、物力等各方面给予充分支持，为年轻干部的成长创造良好条件。（二）严格要求、提高质量。全体参与培训的年轻干部必须增强学习意识，自始至终参加各项培训活动和日常自学；要严肃各项纪律，无故不得请假或缺席；要强化学以致用、学用相长，须按时完成规定任务，做到工作学习两不误、两促进。（三）关心关爱、营造氛围。加大优秀年轻干部培养使用力度，对表现突出的年轻干部，向镇党委重点推荐使用。关心年轻干部的工作、学习和生活，关注年轻干部心理健康，积极开展各类团队活动，进一步增强年轻干部团队凝聚力战斗力。机关干部教育专题培训实施方案【第二篇】为深入学习贯彻____思想，贯彻落实____对年轻干部的殷切嘱托和党中央关于全面推进乡村振兴、健全党组织领导的城乡基层治理体系的决策部署，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据上级有关干部培训教育要求，结合我镇实际，特制定此方案。一、目标任务按照“一周一课一实践”要求，通过干部培训行动计划，让全镇年轻干部在20__年底前全部进行一次全方位的系统培训，突出理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，创新思路、灵活方式，进一步提升基层干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导主动融入怀化“五新四城”战略、县委“1354”工程建设上来，在推进“魅力林城”建设中展现新作为。以此探索建立健全基层干部常态化、系统化、实战化教育培训机制，打造会同县乡镇党校基层干部培训示范点。二、培训对象镇机关干部。三、培训时间20__年__月至__月，按照“一周一课一实践”原则安排课程。四、培训内容1、党性修养与理论教育。____思想、系列重要讲话和批示指示精神、党的__大精神和全国两会及省、市、县重要会议5/12精神、“四新五城”战略、“1354”工程、《中国共产党章程》等辅导、党性教育、红色教育、廉政教育。2、国情、省市县情和经济发展。中央、省委、市委、县委经济工作会议精神，台海形势、防范化解金融风险、项目建设和管理、产业发展、耕地抛荒、乡村振兴、村集体经济发展等。3、现代化治理能力提升。人居环境整治、农业农村发展、防范舆情危机、信访维稳、应急管理、安全生产、《信访工作条例》辅导、写作辅导、国家安全知识讲座等。五、培训方式根据干部教育的发展要求，贯彻理论联系实际的方针，采取集中学习与自我学习相结合，积极探索和尝试授课与研讨、调研等相结合的教学方法，使理论和实践相结合，激发学员的兴趣，加强教育培训工作吸引力，增强参训人员的主体地位，发挥学员的积极性。六、学习考核学习期间，按照教学计划的要求，把党性锻炼、工作实践贯穿于教学全过程，深入进行党性分析、调研报告和毕业测试。1、撰写个人党性分析材料1（不低于2000字）；2、围绕“乡村振兴林城怎么干”，结合学习内容，联系个人工作实践，每名学员完成1篇调研论文（不低于2500字），题目自拟。3、入学测试一次、结业综合知识考试一次。七、培训保障1、强化组织领导。在镇党委的统一领导下开展，由镇党校校委会组织实施，党建办负责教学计划的日常安排与管理，党政办负责后勤保障等具体工作。培训班设立班支两委，协助班主任负责团建、社会实践等活动开展。2、加强宣传总结。通过报纸、广播、电视、网络等多种媒体，大力宣传林城党校示范点创建、干部培养工作。认真梳理、总结干部培训示范点工作中的典型经验、成功案例、工作成效，形成可推广、可复制的试点经验。3、严格纪律要求。严格落实中央八项规定及实施细则精神和各项纪律要求，加强学风建设，坚持就近、节俭原则，坚决防止搞形式主义、走过场、防止借培训之名搞不正之风。机关干部教育专题培训实施方案【第三篇】为深入贯彻落实党的__大及__届____全会精神，加强全镇年轻干部队伍建设，为年轻干部营造优良的成长环境，搭建健康的成长平台，按照建设一支忠实贯彻____思想、符合新时期好干部标准的高素质专业化年轻干部队伍的要求，结合我镇年轻干部培养的实际，经镇党委研究决定，现就全镇年轻干部队伍建设制定如下方案：一、指导思想紧紧围绕中央、省、市、县关于年轻干部培养相关文件精神，以切实提高年轻干部综合素质和工作能力为重点，坚持德7/12才兼备的原则，不断加强年轻干部培养力度，积极探索年轻干部健康成长的有效途径和方法，实现年轻干部队伍建设的规范化、制度化，努力提高年轻干部队伍的整体素质。二、主要目标紧紧围绕理论、实践、创新三大主题，结工作作实际精准施教。通过加强学习、一线锻炼、落实帮带、增强活力、谈心谈话、严格管理，实现年轻干部在思想、实践、说写、协调、履职等方面能力的不断提升，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的中坚后备力量。三、参加对象35岁以下机关干部职工。同时，鼓励有意愿的村（社区）35岁以下“两委”干部参加。四、具体措施1、理论提升。一是持续开展周二学会。每周二晚上6：30—8：30进行集中学习，通过有计划地邀请党政领导、党校教师、专家学者和青年面对面交流，开创内容丰富和形式多样化的课程，拓宽年轻干部知识面，提高综合素质。二是聘请教学顾问。聘请专业教学顾问为年轻干部制定培养方案，给干部未来发展提供更加系统化、专业化的指导，有计划、有条理地提升干部理论知识、实践能力。三是定期举办年轻干部竞赛。结合各时期主题教育、重点中心工作等举行主题演讲、朗诵或其他竞赛，让年轻干部在“你追我赶”的良好竞争氛围中追求进步、交流学习体会，共同提高。四是将所有年轻干部都列入新闻外宣报道组，要求完成全年县级以上新闻媒体用稿至少4，并列入绩效考核管理，以督促年轻干部提高写作水平。2、一线锻炼。实行“一线工作法”，让所有年轻干部都到一线压担锻炼，参与棚改、征地拆迁等重点工作项目，分配到信访、综治、安监、环保、招商、城建等一线岗位，独立承担部分职责，以培养年轻干部独立思考、组织、协调的能力，提高从全局高度发现、分析和处理问题的水平。3、结对帮带。明确驻村挂点站所负责人及第一书记对年轻干部实行结对帮带，做到“三定”：定人，落实帮带人与年轻干部结对；定时，帮带时间为一年；定内容，年轻干部与帮带人一起参与所驻村的党建、乡村振兴、信访维稳等工作。通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助年轻干部尽快适应工作岗位，进入工作角色，鼓励年轻干部立足基层，积极上进。4、增强活力。不定期开展活动，结合雷锋学习日、五四青年节等，组织健康向上、富有时代气息的文娱集体活动，丰富年轻干部们的文体生活，打造健康体魄，传导正能量，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，使年轻干部充满荣誉感、归属感、获得感，充分展现年轻干部的朝气与活力。5、谈心谈话。建立健全与年轻干部谈心谈话制度，了解年轻干部思想动态，织密年轻干部成长“防护网”，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。同时完善年轻干部容错纠错机制，保护鼓励9/12年轻人的创造力和冲劲，始终保持年轻干部的“一池活水”。6、创新发展。一是镇内多岗位锻炼，加大对年轻干部交叉任职和交流任职的力度；二是镇外交流学习，极力为年轻干部创造与其他先进单位交流学习的机会。通过接触新事物、扩展新视野、学习新经验，转变对经验惯例的过分依赖，赋予传统方法以新的思考，更新工作理念，让年轻干部研究情况有新见解，解决问题有新想法、新办法、新做法，鼓励年轻干部参与重点工作策划，助力年轻干部为__镇各项工作创新创特注入年轻血液。7、严管厚爱。对年轻干部严格纪律约束，严格执行《__镇机关各项管理制度》，工作期间必须在岗在位在状态，积极完成镇党委、政府布置的各项工作。要做到“四个一”：即记好一本民情日记、完成1篇调研报告、撰写1篇工作总结、提出一条合理建议。加大年轻干部考评管理，对年轻干部的个人学习、工作实绩、驻村情况、帮带人点评、年度考核测评等情况进行综合研判，对表现突出的优先评先评优、列入后备干部管理。对考核结果不理想的，督促和引导其不断改进和提升自我。五、相关要求1、加强组织领导。要从全局和发展的高度认识年轻干部培养锻炼工作，镇党委切实担负起年轻干部队伍建设的第一责任，各党（总）支部、镇属各站所办要高度重视，创造条件，支持和鼓励年轻干部参加各类培训和实践锻炼，为年轻干部成长成才、培养锻炼优秀年轻干部创造良好环境。2、建立成长档案。把培养选拔年轻干部工作列入重要议事日程，每年至少研究一次。建立年轻干部成长档案，内容包括干部简要情况、实绩记载、个人学习情况、集中培训情况、帮带领导点评、民主评议情况、年度考核情况、奖惩情况等。3、加强督查落实。镇党建办具体牵头负责，将全程策划、组织、跟踪、记录相关情况，确保各项培养措施得到落实，及时将情况汇报镇党委，并将结果反馈给年轻干部本人及其主（分）管领导、站所办负责人。机关干部教育专题培训实施方案【第四篇】20__年是党的__大胜利召开之年，是实施“__五”规划承上启下之年。也是深入贯彻落实党的__届__全会精神、省第__次党代会、市第五次党代