基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告4篇

1/15基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告4篇【写作指引】此例精选办公文档“基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告1根据《省厅20xx年度基层党组织书记抓党建工作述职述廉评议考核工作方案》通知要求，现将我履职尽责和廉洁从政等情况报告如下。一、成绩清单20xx年，在党组和厅机关党委的正确领导下，我坚决落实严管党员、建强支部的政治责任，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推动党建工作责任制更好落实。一是突出理论铸魂，扎实开展政治教育和理论学习。年初以来，我坚持把新时代中国特色社会主义思想作为支部发展的工作遵循、党员成长的精神食粮。一年来，围绕学习领会党的**大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，组织集体学习12次、开展学习研讨8次，不断强化党员做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是突出凝聚合力，扎实开展组织生活和党建活动。坚持把落实组织生活制度作为提升支部建设的核心工作，一年来，累计召开支部党员大会18次，开展党课教育4次，召开组织生活会1次，通过严格落实组织生活制度，提升党建质量，进一步强化支部凝聚力和战斗力。坚持用党建活动凝心聚力，全年共组织党建活动14次，先后走访慰问*社区*户贫困户；组织党员下沉社区开展志愿服务，累计发放各类物*份。三是突出“一岗双责”，扎实打牢党建工作基础。忠实履行“党建第一责任人”职责，全面加强意识形态建设、党风廉政建设等工作，积极开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，教育引导党员干部汲取经验教训，校正思想偏差，推进工作落实。坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，督促每名党员落实党建责任，推动形成党建齐抓共管的工作局面。二、问题清单一年来，我虽然把从严管理党员、强化支部建设作为第一责任，全面落实支部书记各项责任，但对照党组和厅机关党委的要求还存在一定的差距和不足，表现在以下3个方面。一是组织理论学习、推动学用转化的力度还需要加大。主要是理论学习抓得不紧不严，设置的学习内容还不够深入细致，支部党员对**大报告中新思想、新观点以及一些理论观点缺乏深刻的理解和感悟，支部在推动深研细学、学以致用、学用结合等方面还有差距。二是开展党建活动、激发热情动力的效果还不够明显。主要是对新时期加强党支部建设工作研究还不够深入、筹划还不3/15够具体，党日活动多以理论学习、研讨交流为主，活动方式不够灵活，活动内容缺乏吸引力和代入感，党建活动效果有待提升。三是关心关爱干部、营造暖心环境的工作还不够到位。主要是没有设身处地关心关爱、体贴体谅干部，平时谈工作、提要求较多，聊家常、解困惑较少，没有真正走进干部的内心世界，对他们的思想、工作、生活缺少深入细致的了解。三、任务清单2024年，我将以贯彻落实党的**大精神为目标，重点做好以下3项工作。一是在强化理论学习效果上持续用力。在集中学习的基础上，细化制定支部自学内容清单，排出时间表，制定路线图，用好统一发放的相关读本，用好“学习强国”“e支部”平台，依托“三会一课”等，采取灵活多样的方式，多形式加强自学，不断强化学习实效。二是在抓好组织制度落实上持续用力。坚持将“三会一课”制度落实作为严格党组织生活的首要内容，结合党员思想和工作实际，做到形式多样、氛围庄重。加大对党员参加支部活动的考评力度，对落实制度不经常、不严格党员干部进行约谈，切实强化组织生活质量。三是在关爱干部成长进步上持续用力。充分发挥传帮带作用，多措并举为党员干部成长成才创造有利条件，搭建实践平台，做到能力上多提升、思想上多交流、工作上多帮助、生活上多关心，不断激发干事创业热情，帮助他们在事业上行稳致远。基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告2根据《20xx年度党建述职评议工作方案》，现将本人20xx年度党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）深入理论学习，加强思想建设。为了学好xxxx思想，党支部组织全体党员潜心研读原著，把握精神实质，争取做到学通弄懂。20xx年，本支部严格落实三会一课制度，召开党员大会4次，支部委员会会议12次，支部集中学习12次，主题党日活动12次。（二）推动基层党组织和党员充分发挥“先锋模范”作用、努力完成防疫和业务任务。本支部在疫情期间组织党员带头讲政治、带头讲科学、带头讲预防、带头讲担当，以极度负责的态度，将疫情防控工作和业务工作做为第一要务去落实落细。在抓好业务的同时，我支行通过短信、微信等方式，及时做好疫情防控的宣传教育，引导公众不信谣不传谣，提高自我保护意识和能力。本支行为员工统一采购一次性口罩550个，额温枪2个，消毒液160瓶，酒精10瓶等，每天对营业场所进行消毒，密切做好员工和到访客户的体温检测，并主动为到访客户发放口罩。（三）着力解决党建“灯下黑”等难题、推进创新服务手段。我作为党支部书记，积极履行“第一责任人”职责，强化5/15主体责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为主线，抓基层、打基础。充分利用支部主题党日活动，坚持领导带头，组织党支部班子成员带头讲党课，推动党内政治生活制度化、常态化。本支行要求班子成员带头每周做1次大堂经理，去了解客户的所想。用良好的服务，热情接待，耐心解答，尽量满足客户的合理需求，去提高自己的服务层次，塑造以诚待人、以情动人的服务形象，努力打造具有自身特色优势的柜面服务品牌。（四）落实党建责任制、夯实党建基层基础情况。本支部做到了科学定责，通过讨论交流等形式，引导党员干部自觉学习、深入理解，准确把握上级党组织对基层党建工作的总体要求，20xx年全年与党员共讨论交流24次。做到了指导履责，抓好党员教育培训，推进党支部标准化、规范化建设，把党建工作渗入到支行的各个环节，使支部党建工作始终保持满分作文网强大的生命力。（五）落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况。本支部为落实党风廉政建设，始终把学习贯彻xx大精神和xxxx思想作为学习教育的核心内容，帮助党员树立正确的政治意识，不断提高党员的思想政治觉悟和政治站位。20xx年参加总行组织的廉政教育1次，大别山红色教育2次，并坚持学习书写廉情周记1本。并把学习心得分享给了辖内全体员工，为引领党员加强党性修养，用“新时代、新使命、新思想、新征程”武装党员，提高党员的理论认知，解决好党员的“三观”问题起到了关键作用。二、主要问题一是对党建工作深层次研究还不够。抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象。二是抓党建执行力不够。存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。三是抓党建方式方法不多。党建工作思路还不宽不广，党建工作特色、亮点不多。三、下步打算（一）加强教育，落实党内监督机制。要用“xxxx思想”武装党支部党员的头脑，提高党支部党员实践“xxxx思想”的能力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进党支部党员自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（二）完善制度，为党建工作提供保障。建立党务工作者学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党支部党员提供学习的机会，拓宽知识面，使党员干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证本支部党建工作顺利开展。（三）加强党风廉政建设。按照习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神，结合实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极做好群众监7/15督；开好党员组织生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。基层党组织书记抓党建工作述职述责述廉报告320xx年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议精神，扎实推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和“文明单位”创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以“基础工作规范年”为抓手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。一、履职情况（一）抓思想，重学习，理论武装的“根基”更加牢靠。一是在“学”上下实功。坚持“线下+线下”、“阵地+场景”全方位立体化学习模式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展“讲好党的故事传承红色精神”主题党日活动，组织党员前往八路军一一五师运河支队旧址、台儿庄烈士陵园、市中刘少奇纪念园参加学习，以活动推动学。实行“每周三学习日”制度，倡导“每天学习一小时”，把党史学习常态化、日常化。二是在“思”上谋实招。组织举办“党史教育学习读书班”，组织5次党组理论中心组党史教育专题学习，先后以“遵义会议的那些历史细节”“学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面”为党员上专题党课。三是在“做”上求实效。结合“我为群众办实事”，建立“新时代文明实践服务站”，推进“群众点单、央行志愿者接单”的工作模式，组织开展为民办实事项目17个，200余人次参与。（二）抓责任，重落实，第一责任的“目标”更加扎实。一是建立任务清单。印发《20xx年全面从严治党重点工作任务分解表》，两次召开专题会议，压实工作任务目标，实行“提醒人、主办人、监督人”三人联办机制，加强“闭环管理”，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。二是建立廉政清单。坚持廉洁自律，凭党性办事、按原则办事，自觉接受干部群众监督。深入开展党性、党风、党纪教育，印制廉政教育笔记本，人手一册，每月一记，时时自我提醒、自我教育。开展“一把手”讲廉政教育课，利用微信群、公示栏，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、清正做人。三是建立阵地清单。认真履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党建工作责任制，先后3次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。四是建立整改清单。以中支巡察及“回头看”发现问题整改为契机，深入检查剖析问题，召开巡察“回头看”整改专题会议和专题民主生活会，把反馈问题逐一分解，明确责任领导、责任部门、责任人员“三级责任”，对整改情况实行销号管理，整改一件销号一件，一件一件地抓好落实，坚决防止问题反弹。（三）抓队伍，促和谐，组织队伍的“人心”更加凝聚。9/15一是画出最大同心圆。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发挥。推动“建家行动”，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健身房、台球室等职工活动场所，组建兴趣小组，进一步深厚团结、和谐、积极、向上的良好氛围。二是寻求最大公约数。针对劳动纪律管理松散问题，从政治上、思想上找根源，通过党组会、办公会和全局大会反复讲形势、讲政策、讲现实，解开心中“疙瘩”，通过谈心谈话、广泛征求意见，统一思想共识，完善管理办法，严格执纪检查，全局上下对加强劳动纪律管理比较认可，遵守劳动纪律逐步成为全行的思想共识。（四）抓纪律，防风险，四风整治的“防线”更加坚固。一是用好警示教育“活教材”。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可逾越的“红线”》等警示教育片，定期通报**地区近期违反中央八项规定的典型案例。二是启动风险排查“扫描仪”。通过“企查查”、中国执行信息网、中国裁判文书网等线上渠道，市场监督管理局、交警队、职工征信报告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市企业股份情况、涉刑涉诉情况、超能力担保情况，持续开展员工异常情况排查，没有发现异常情况。（五）抓创新，显亮点，党建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。为推动党建与业务融合发展，我多次到区新时代文明实践站调研，形成“金融之声”品牌建设思路，组织出台《****金融机构“党建与业务融合创建省级金融教育示范基地”工作实施方案》，夯实工作开展基础。二是抓关键环节。在推进“金融之声”品牌建设中