区委书记抓基层党建工作述职报告3篇

1/14区委书记抓基层党建工作述职报告3篇【写作指引】此例精选办公文档“区委书记抓基层党建工作述职报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!区委书记抓基层党建工作述职报告120xx年，XX区紧紧围绕深入学习贯彻党的**大精神和深入开展****主题主线，扎实开展基层党建提质增效年行动，持续推动实现“以高质量党建促进高质量发展”工作目标。一、工作成效（一）聚焦政治统领，打通责任压力传导链。一是示范引领带头抓。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开常委会、党的建设工作会议专题研究党建工作XX次，严格落实双重组织生活制度，带头讲党课XX次。二是统筹推进重点抓。深入学习贯彻党的**大精神，抓实抓细****，召开****领导小组会、推进会XX次，参加读书班XX期，组织开展集体学习XX次、专题研讨XX次。组织开展调查研究XX次，推动解决问题XX个。三是严督实导精细抓。严格执行党员领导干部党支部工作联系点制度，带动各级领导班子成员到基层调研指导，开展两随机指导监督XX次。落实班子成员“一岗双责”，督促各级党组织书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。抓实基层党建述职评议结果使用，未取得“好”等次的党组织书记被取消评优资格。（二）聚焦功能增强，练好固本培元基本功。一是建强组织堡垒。扎实开展乡镇领导班子和村“两委”届中分析，对全区乡镇、村全覆盖调研走访，对乡村班子成员逐个分析研判，对存在问题“清单式”“点对点”反馈乡镇，限期抓好转化提升。清理整顿不规范党支部XX个，评选出XX个组织生活标杆支部，向上推荐评定XX个五星级、XX个四星级、XX个三星级农村党组织，全区农村星级党组织覆盖率达XX%。二是强化阵地建设。提升改造XX个村级党群服务中心，新建XX个商圈党群服务中心和社区党建文化广场，全区所有村级党群服务中心均达到300平方米。三是创新教育载体。依托辖区高校教育资源优势，分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训。打造“山水党课”“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”，打造直观生动党性教育模式。（三）聚焦党建引领，打好护航发展组合拳。一是党建引领擦亮乡村振兴“底色”。积极探索资产盘活、产业融合、抱团发展等模式破解集体经济发展难题，全区XX个行政村集体经济年收入均达XX万元以上。二是党建引领助推产业振兴提速。20xx年统筹推进重点项目XX个，总投资XX亿元，成功签约XX制造产业园等投资亿元以上项目XX个、5000万元以上入库项目XX个，谋划“双新”项目XX个。三是党建引领提升基层治理效能。以党建为引领，推动四治融合同频共振、互融共进。划分乡村治理大网格XX个、微网格XX个，配备专兼3/14职网格员共XX余人，实现基层治理“一网管全盘”。城市党建和社区治理经验做法在全市作交流。二、存在问题及原因分析虽然我区抓基层党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要有以下四个方面：一是在抓党建责任传导方面还需加强。党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，工作基础还比较薄弱，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，落实“三会一课”“四议两公开”等制度简单化、一般化。二是在破解党建工作难题方面成效不大。对新时代基层党建工作前瞻性、统筹性不够，思考研究不够深，破解难题力度不够大，对农村党员年龄老化严重、村干部队伍后继无人、能人党员致富带富效果不明显等突出问题，缺少破解之道和创新之举。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不够经常；农村党员队伍结构不够合理，党员老龄化严重、文化程度偏低，部分农村党员党性意识、宗旨意识淡化，服务群众作用不明显，群众认可度不高；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。四是在村集体经济发展方面后劲不足。部分基层干部在搞活集体经济、增加农民收入等方面思路不够开阔、方法不够多，绝大多数村集体经济主要依靠村企合作，自主发展项目少，可持续发展性不强，村集体“缺钱办事、无钱服务”的问题还没有从根本上得到解决。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识上缺乏深度。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不够深，阵地意识还不够强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，导致责任落实打了折扣。二是制度执行上缺乏刚性。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和制度“束之高阁”问题还不同程度存在。三是方法创新上缺乏突破。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，有时虽然看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是严格要求上缺乏狠劲。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。三、下一步整改措施2024年，我将认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，提升党建水平，凝聚奋进力量，为全面推进XX高质量发展提供坚强有力的政治保障。一是坚持在凝聚思想共识上聚力用劲。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，认真贯彻新时代党的建设总要5/14求和新时代党的组织路线，持续推进****常态化长效化，教育引导全区各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。二是坚持在压实工作责任上聚力用劲。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”工作机制，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党组织书记抓党建责任清单，切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制，组织开展基层党建工作“互查互比互看”，督促全区各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是坚持在补齐工作短板上聚力用劲。紧紧聚焦基层党建全局性、基础性工作，持续落实好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作。加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展新型农村集体经济。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，保持党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。推动“三新”领域党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我区实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全区基层党建工作质量和水平。四是坚持在党建引领全局上聚力用劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕全区中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全区组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织功能转化为推动发展动能，切实发挥党组织教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推进基层党建与中心工作同频共振。区委书记抓基层党建工作述职报告2今年以来，我认真贯彻市委“五做五加强”的总体思路，以落实党建工作责任为抓手，以推动发展为根本，以打牢基础为保障，着力提升基层党建工作科学化水平，为全区经济社会转型跨越提供了坚强的组织保障。一、健全机制合力抓，落实了党建工作责任作为县委书记，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终把健全责任机制作为抓党建的根本。一是强化了各级党组织书记抓党建的共识。牢固树立抓党建就是抓发展的理念，始终着眼于把方向、做决策、管全局、用干部，先后8次召开县委常委会专题研究党建工作，制定了《关于进一步加强组织建设的意见》等14个指导性意见，健全了党建工作制度体系。带头抓好党建联系点工作，要求区级领导每人联系2个先进党组织、1个末尾党组织，每季度反馈通报工作进展情况，各党委书记、副书记每人联系2个所属党组织。本人先后多次深入包挂示范点、末尾党组织调研指导工作，帮助解决实际困难，7/14包抓的XX村党总支、XX社区党总支被命名为区级先进党支部，末尾的XX村党支部得到了整顿提升，转化为先进党组织。本人亲历亲为抓党建，有力地带动了各级党组织书记尽职尽责抓党建。二是靠实了分级抓党建的责任。坚持任务具体化，责任分级化，年初安排组织部门集中调研谋划，明确全年党建工作重点任务，层层签订目标管理责任书，建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。县委常委会每季度召开一次专题会议，听取党建工作汇报，研究解决重大问题，每月确定一项党建重点工作，由一名常委包抓落实，形成了一把手带头抓，分管领导具体抓，党务干部全力抓的强大合力。三是建立了督查抓落实的机制。认真组织落实三级“联述联评联考”制度，进一步完善季度督促检查、半年评比通报、年底考核排位制度，4-6月份对各领域党建工作进行了全面督查，7月份组织召开了服务型党组织建设现场会，11月集中开展了党建工作调研，12月还要进行党建工作考核，我将在区十四届二次党代会上做抓党建工作专项述职，接受代表评议，并组织各党委、工委书记在县委全委会和本单位党员大会上进行专项述职评议。二、围绕中心跟进抓，发挥了党建保障作用始终把选干部配班子、聚人才强组织作为抓党建的关键。一是坚持围绕中心选配干部。制定《关于加强干部服务经济发展能力建设工作实施方案》，先后抽调100多名科级干部组成工业园区和光伏产业重大项目推进组，入驻园区，进驻企业，帮助推进重大项目建设；抽调20名经济主管部门干部组成招商小分队，分赴全国各地开展招商引资，助力富强XX建设；安排189名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点工作一线锻炼，助力和谐XX建设。优先提拔使用25名曾在重点产业、重大项目锻炼过的优秀干部，形成了全区重点工作在哪里，优秀干部就跟进在哪里的干部工作新机制。认真组织开展“三型五好”班子创建活动，力争3年内使90%的领导班子达到“三型五好”标准。二是坚持围绕发展聚集人才。深入推进“人才特区”建设，规划建设新能源产业人才聚集区、现代农业人才示范区等4个人才特区。研究制定《XX区引进急需紧缺人才暂行办法》，积极引进急需人才、盘活用好现有人才，在节水材料研发、XX国家现代农业示范区、文化艺术等3个领域建立了人才小高地，吸引各类人才1000多名，为全区重点产业发展聚集了优秀人才。三是坚持围绕保障建强组织。精心谋划推进先锋引领“六大”行动，农村围绕做精一产深化“先锋带富”行动，社区围绕做美城市深化“先锋惠民”行动，“两新”组织围绕做强二产深化“先锋助力”行动，机关事业单位围绕转变作风、提升效能深化“先锋为民”、“先锋便民”行动，围绕“双联”行动深化“先锋结对帮扶”活动，培育农村先锋基地125个，创建“六园”示范社区12个、“五好”企业党组织76个，促进各个领域、各条战线上的党组织、党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。三、搭建载体创新抓，提升了党建工作水平始终把创新载体作为抓党建的有力抓手。一是推进了服务9/14型党组织建设。研究制定《关于进一步加强基层服务型党组织建设的意见》，组织实施了为民服务“同心圆”工程，以市民服务中心为依托，创新建设党建管理服务中心，在各乡镇、社区建起党员群众服务中心，在行政村和楼院网格支部建立党员群众服务站，建强服务队伍，完善服务机制，形成了上下衔接、互动融合、覆盖全区的服务网络。二是创新党员教育管理方式。针对新形势下党员管理教育难的问题，积极探索，提出推行以“为民服务记实登记卡，积分评定制和星级评定制”为内容的党员“一卡双制”管理，实行量化积分、季度评星、年度评议，形成了党员示范带动、奖优罚劣、动态管理的长效机制。三是深化“百点示范”工程。坚持把抓点示范作为抓基层党建工作的有效方法，年内新确定50个基础条件好、示范引领强、工作特色鲜明的党组织重点包抓，形成了XX镇党组织引领产业发展、XX镇为民服务、XX社区网格化管理、XX公司人