入职劳动合同多久签_入职劳动合同【精编5篇】

1/12入职劳动合同多久签_入职劳动合同【精编5篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。入职劳动合同多久签【第一篇】甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：(附身份证复印件)甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位2/12承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2.甲方实行每周工作天，每天工作小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30)。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务报酬1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位3/12的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4/12甲方(盖章)：乙方(签字)：代表人(签字)：身份证号年月日年月日入职劳动合同多久签【第二篇】甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用________元作为押金。3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。5/122、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的.作业必须在课前回访。6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。6/1211、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，7/12不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。______年_____月____日______年_____月____日入职劳动合同多久签【第三篇】乙方：__________________甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在__________岗位工作。本协议有效期为两个月，于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币_________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。8/12第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的`;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_______仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：___________(签章)代表人：________(签章)乙方身份证号：________甲方地址：________乙方地址：________联系电话：________联系电话：________9/12入职劳动合同多久签【第四篇】甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的'原则，签订本合同，并共同遵守。一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。二、合同期限本合同从________年月____日起至________年月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。五、本合同自签字盖章之日起生效。附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。甲方盖章：_____年_____月_____日乙方签字：_____年_____月_____日入职劳动合同多久签【第五篇】甲方(聘用方)：10/12乙方(受聘方)：(附身份证复印件)甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2.甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30)。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节11/12假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务报酬1.甲方每月10号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。12/124.经聘用合同双方