应急局干部年度述职述廉

应急局干部年度述职述廉自任职以来，我与班子成员同频共振谋发展、同各级干部群众一起摸爬滚打抓落实，使队伍按照“抓基础、保稳定、补短板、重落实、谋发展”的工作目标，扎实推进，稳步前行。现述职如下：一、坚持学习，坚定立场，持之以恒加强自身建设一是夯实理论基础。我自觉把学习作为自身建设的第一任务和提升能力的第一需要，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身党史学习教育，参加中心组学习研讨10次、双重组织生活18次，以理论上的高度清醒确保政治上的始终坚定。二是坚定党性原则。我注重自身党性修养锻炼，始终维护班子团结，严格执行民主集中制原则和党委集体领导下的首长分工负责制，充分尊重班子成员的意愿和风格，凡是一切重大问题坚持党委集体研究决定。三是坚持理论联系实践。我先后开展实地调研、督导检查60余次，倾听诉求、调研形势、查找问题，对森林火灾扑救、作战训练安全体系建设等重大问题深入思考并形成4篇调研文章，在理论和实践的碰撞中不断增强把握方向、把握全局的能力。二、立足本职，聚焦重点，守正创新谋划队伍发展作为支队长，我始终把推动落实重点工作任务、促进队伍长远建设发展，作为检验队伍提质强能成效的试金石。一是攻坚克难破解难题。我与xx一道，多次向市委、市政府汇报工作，市政府常务会议先后9次研究消防工作，市政府印发《消防安全责任制实施办法》，在推动政府落实责任、加快消防站建设上提速发力。二是精强主业锤炼队伍。加强联动力量建设：组建全市灭火救援工作专家组，与长治机场、成功通航签订合作协议，推动建立全市高速公路危险品运输车辆事故应急处置联席会议制度，与高速交警建立协作机制。加速作战体系升级：全面推进航空消防体系建设，与成功通航、金笠航空、太原航校长治基地签订战略合作协议，接入成功通航应急调度指挥中心航空视频信号，初步建立航空救援体系，推动在壶关大峡谷实体建立航空救援分队。三是严管狠治紧抓防控。推动市政府出台全市《消防安全隐患风险排查整治专项行动方案》，先后组织开展了全市高层建筑、人员密集场所、汗蒸洗浴类场所、消防产品、文旅场所、使用易燃可燃夹芯层或保温层的彩钢板建（构）筑物等专项整治，联合行业部门，对全市危险化学品企业、文保单位、医疗场所、学校幼儿园开展了专项检查，对64个易地扶贫安置点开展了消防安全隐患排查，调研了全市乡村地区消防安全状况。三、按章履责，建章立制，补齐短板强化财务保障作为党委副书记，我始终按照国家财经法规和各级财务制度，聚焦主责主业，在制度建设、经费保障、预算管理上向心发力，坚实履职尽责。聚焦队伍力量建设短板：争取742.8万元用于保障市级集中招录的105名专职队员，协调各县区共招录111名专职队员。三是严格经费使用。坚持“党委研究调度财务经费预算收支、预算执行定期分析通报、财务自查自纠”三项制度，配套制定《经费资产审批管理规定》《政府采购内控管理规定》《限额标准以下项目采购管理规定》等规章制度，严格把牢经费出口、规范采购行为。四、廉洁自律，见贤思齐，拒腐防变筑牢思想根基作为一名党员，我坚决做到在政治上把握方向，感情上把握原则，生活上把握小节。一是带头维护团结。作为党委副书记，自觉坚持在大事上讲原则，小事上讲风格，坚持把贯彻民主集中制作为根本要求，带头落实组织生活制度；始终坚持讲大局、讲稳定、讲团结，积极维护班子的声望和权威。二是带头廉洁自律。参加党风政风热线接受群众问询5期，实地接受警示教育3次；在涉及管财用财、补选退等敏感问题上，都能够始终坚持以公平、公正、公开的原则进行推动，赢得了干部群众认可，培树了良好的风气。三是带头求真务实。不搞“应景”和“花瓶”工程，坚持把实事办好、好事办实，指导机关倾力基层一线，统筹落实好广大干部群众关注的、涉及切身利益的各项工作。今年以来，我虽做了一些工作，但我深知，自己还存在如下问题：一是理论学习的深度与党史学习教育要求还有差距，还不能达到“授人一瓢、自有一桶”的水平；二是能力素质的水平与“赴汤蹈火”的要求还有差距，对防火业务知识的学习深度和广度还不够。我深切地感受到，xx工作和队伍建设基础薄弱、任重道远。接下来我将认真履职尽责，带领和依靠全市干部群众创新观念抓机遇、创新思维树品牌、创新方法克难题，积极适应经济发展新常态，研究解决消防安全新问题，不断推进全市消防事业和队伍建设高质高量科学发展。