告辞辞职报告范例【汇集5篇】今天编辑为您提供“告辞辞职报告范例【汇集5篇】”,但凡是在我们的学习工作中。我们常常会用到报告这种实用文,写报告可以及时总结工作中的问题,便于及时纠错,我们在撰写报告时需要从哪些方面考虑呢?本文会给您带来不少收获。辞职信辞职报告辞职申请辞职信30字篇1尊敬的大队领导:带着复杂的心情,我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。20xx年12月,我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队,并很荣幸的分配到高交大队工作,至今,来到基层中队马上就三年了,非常感谢大队几年来对我的关爱与培养,让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去,这三年时间里,我学会了很多很多东西,在工作中,我也一直勤勤恳恳,努力的工作,也感谢领导几年来对我工作的认可,可是我作为一个交通协管员,对自己的工资待遇和前途充满担忧。面对当今物价飞速的上涨,仅靠我20xx元左右的工资,远远无法满足生活所需,轮休班不开车时极不方便,开车呢,算上燃油费、通行费来回也就接近200元,一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕,孩子也在幼儿园开始上学,方方面面正是用钱的时候,而我无形中成了家里的顶梁柱,没有钱,什么事也做不成,每当在金钱困扰我的时候,我真的很自责,很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的,可是事与愿违,我不可能每天都请假,所以也没做成什么生意。作为一名辅警,我们的身份可以说是临时工,工资待遇跟不上,前途更是一片渺茫。近年来,新闻媒体对交管工作的负面报道也很多,动不动就拿辅警当挡箭牌,让人看了真的不敢放手去干,上班期间除了巡查就是上网睡觉,总认为这种日子不是我想要的。为了家庭,我这点可怜的工资已经不能满足生活,我不想家中的妻儿把我看成无能的人,经过几天几夜的琢磨,我决定在其他岗位上放手一搏,也许外面的世界会让我的生活更充实。说实话,我非常喜欢交通管理这份工作,穿着警服,头顶国徽,为人民服务,我深感荣幸,但是生活总是现实的残酷的,我必须得坦然面对我的现实情况,希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害,无论以后怎样,我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。申请人:日期:年月日告辞辞职报告【第一篇】尊敬的唐主任:您好!鉴于自己的能力有限,身体欠佳,无暇顾及家庭,加之心理压力过大。特请辞去三年级119班班主任职务,望另寻良师,莫误了学生。敬请批阅!我担任119班班主任以来,自认为工作勤勤恳恳,兢兢业业,对任何工作不挑剔,不发牢骚,任劳任怨,踏踏实实,把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来。但自20____年以来,我被检查出患有颈椎病,每天首先,我最对不住的是家人。让我心理不是滋味。20____年,丈夫为了送我到武汉读书,到银行贷款4万元,当时他的工资才700多元,儿子才一岁零三个月。七十多岁的老父亲也要赡养。20__年,我回到下泉。而丈夫在城里工作,还要带5岁的孩子读书。孩子本是跟母亲的。但是我的孩子从小就只能跟着父亲,从小就缺乏母爱,他三岁起就开始学独立,自己的事情自己做。所以孩子的身体一直瘦弱,不象别的孩子那样红润。学习成绩也一般,对此,我十分着急!所以,我需要时间照顾家里,尽一个妻子、母亲的职责!其次,在班级管理上,自己的方式发法也存在着缺陷,同时,与课任教师的沟通较少,引起了一些不必要的误会!正如领导批评九年级课任老师关系欠和谐。班主任不能起桥梁作用。另外,从领导对自己的帮助中,觉得自己缺乏耐心,我的退出,对学生应该只有好处的!尊敬的校长,我考虑辞去班主任工作已经很长时间了,我这个人做事不会意气用事,是冷静思考的结果。我早在八年级合班时,就向校长提出辞去班主任工作。我衷心地感谢领导对我工作的支持和鼓励、帮助!但是,我的这个决定是为学校,为了学生,也是为了我今后的工作打好铺垫。让我在不当班主任的日子,能更深入地反省,为下次当班主任作好充分的准备!希望领导们能够认真考虑我的请求,作好正确的安排。请批准我的恳求,我会感激不尽,继续奋斗,在下泉一天,就尽职尽责工作一天!此致敬礼申请人:xxx告辞辞职报告【第二篇】申请辞职≠辞职报告(通知)摘要:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者的辞职权是法律明确赋予的,是一项绝对的权利,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同,不需要单位同意、……第三十七条等任何实质限制。《劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律明确授予的辞职权是一项绝对权利,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同不需要用人单位同意等实质限制,只需要履行劳动合同义务提前30天书面通知雇主。而已。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中,很多工人没有正确理解这一点,导致了相反的结果。请看以下案例:新春(化名)原受雇于开发区一家日资企业从事管理工作。前段时间,他遇到了更好的发展机会。,她辞去了原来的公司。然而,辞职事件给新春带来了不小的麻烦。她原本向公司提出辞职,但最终未能辞职,被原公司开除,还被要求承担违约责任,并缴纳5000元罚款。辞职失败,被原单位免职新春与原公司签订劳动合同,为期3年,提出时合同未到期辞职。为此,辛春特意咨询了相关人士,听说工人有权单方面解除劳动合同,于是她写了辞职申请书,在离开前交给了公司。几天后,新春接到了原公司的通知,要她回去工作,但她想:“我已经辞职了,不用回原公司了。”几天后,公司以新春接到通知后没有复工为由,做出了将新春撤职的决定。不仅如此,公司还以新春连续旷工违反劳动纪律,造成违约为由,要求新春支付5000元违约金。对此,辛春感到十分委屈。单位有权不批准辞职关于劳动者行使辞职权的程序,我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的.《劳动法》第三十一条规定,劳动者应当提前三十日书面通知用人单位终止劳动合同。超过30天后,劳动者可以向用人单位申请办理解除劳动合同的手续,用人单位予以办理。但针对辛春的情况,其原公司法律顾问另有解释。新春向用人单位提出辞职申请,并非解除劳动合同的通知。辞职申请是要约行为,是劳动者协商解除劳动合同意向的表达。要约的内容能否实现,取决于要约人的意图,即必须征得用人单位的同意。因此,公司有权在收到新春的辞职申请之日起30日内不予批准。公司收到新春的辞职申请并作出不同意答复后,新春与单位之间的劳动合同仍然有效,双方应继续履行。辛春自提交辞职申请后,一直没有回到公司上班,严重违反劳动纪律。根据《劳动法》第二十五条,用人单位可以解除劳动合同,根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工经常无正当理由旷工,公司有权连续15天以上被免职。通知和申请的法律后果不同在这起劳资纠纷中,鑫纯的代理人尹学林告诉记者:根据我国劳动法,劳动者有权单方面解除劳动合同劳动合同。现实中,很多工人在辞职时都犯了和新春一样的错误。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。提前30天书面通知解除劳动合同是劳动者??行使单方面解除劳动合同的权利,无需征得用人单位同意。只要劳动者提前30天书面告知用人单位解除劳动合同的意向,劳动合同将在30天后解除。立即释放。不论用人单位是否同意,30日后,劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。辛春案提醒广大劳动者,书面通知和书面申请终止劳动合同是两个不同的概念,具有不同的含义和法律后果。因此,劳动者应当提前30天书面通知解除劳动合同而不是辞职。需要说明的是,这里的程序条件需要书面通知雇主,这是通知而不是申请。辞职申请不等同于书面通知终止劳动合同。辞职申请通常被定性为offer,相当于员工向用人单位协商解除劳动合同的意向。如果用人单位明示或暗示拒绝劳动者的辞职申请,劳动合同仍然有效,双方仍应认真履行。职工若想跳槽换高分,或已提交辞职申请且长期未得到单位批准的,应直接使用或转用辞职通知或终止通知,并提前30天通知用人单位。如果单位不接受通知,可以考虑通过挂号信、EMS邮件等方式寄出。这样,30天后,无论单位是否同意,工人都可以要求单位办理解除劳动合同的手续。告辞辞职报告【第三篇】下面是小编为大家整理的2023年最新辞职信辞职报告辞职申请,辞职信30字(4篇)(2023年),供大家参考。随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!告辞辞职报告【第四篇】亲爱的领导和同事们:大家好!我想对在这里度过的美好时光表示由衷的感谢。在我加入这个单位的时候,我对自己的职业发展充满信心,但是没想到这里的培养和关心远远超出了我的预期。回顾过去的一段时间,我不禁为这个单位中的每个人而感到骄傲。我要向我的上级领导表示由衷的感谢。感谢您给予我许多重要的任务和机会,这些经历不仅展示了我的能力,也是我职业发展的重要契机。您对我的信任和支持让我在工作中感到自信和满足。同时,我感到非常幸运能与一群优秀的同事一起工作。在这里,我遇到了很多有才华、敬业而且乐于助人的人。大家始终相互支持,形成了一个团结且合作的工作氛围。每一位同事都是我学习和成长的榜样,你们的谦虚和勤奋永远激励着我追求更好的自己。我还要感谢这个单位提供的培训和发展机会。在这里,我不仅拓宽了知识面,也获得了新的技能和经验。这些种种的成长和进步,都离不开单位领导和同事们的鼓励和启发。在这个平台上,我奋发向上,努力超越自己,在您们的指导下取得了许多令人自豪的成果。时光荏苒,人生短暂。经过深思熟虑,我决定从这个单位离开,追求新的挑战和机会。辞职并非是一时的冲动,而是经过多次的思考和权衡之后做出的决定。我相信,这是我个人职业发展迈向新台阶的一次机会。在离去之际,我特别希望和大家道声告别。尽管离别总是有些许遗憾,但这并不意味着我会忘记这里的点点滴滴。我将永远怀着感激之情,将这段宝贵的经历铭记在心。我要特别感谢所有曾经帮助过我的人。感谢您们的指导和支持,是你们让我成长为今天的自己。无论将来去向何方,我都会将这里的教训和经验牢记于心,不断追求进步。衷心祝愿这个单位在我离开之后能够更加繁荣昌盛,每一位同事的事业都能取得更加美好的发展。愿各位朝夕安康,生活和事业都能如意顺利。再一次感谢大家对我的关心和支持。希望未来还有机会再次相聚!谨致代号告辞辞职报告【第五篇】尊敬的领导和各位同事们:大家好!首先请允许我对在公司度过的这段美好时光表示衷心的感谢。我以这篇报告表达我即将离开公司的决定,同时通过这篇文章,我想分享一些我在这里的成长经历和感悟。回首过去的几年,我感到无比幸运,能够在这样一家优秀的企业工作,并受到各位领导和同事们的支持与关怀。在这个团队中,我经历了许多难忘的工作和学习时刻,收获了宝贵的人生经验。然而,时间匆匆,人生短暂,当我们站在新的人生十字路口时,需要勇敢地面对选择。经过深思熟虑,我决定离开公司,追求我内心一直梦寐以求的事业。首先,我要感谢公司赋予我宝贵的机会,并对我进行了全面的培养和锻炼。从我刚进公司那天起,大家就像一家人一样真诚地对待我,帮助我适应工作环境,解决困难。我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名职业素质较高的员工,这得益于公司培养计划的每一环节。公司为我提供了广阔的舞台,让我实现自己的梦想和抱负。其次,我要感谢我在这里结识的每一位同事。你们是我工作中最珍贵的财富,我从你们身上学到了很多东西,不仅是专业知识,还有做人的道理。在这里,我遇到了各种各样的人,有努力奋斗的前辈,有充满激情的年轻人,更有一直给予我鼓励和支持的朋友。在这个大家庭里,我感受到了团结的力量和友情的温暖,这种感受对我而言是无可替代的。离别总是让人心生不舍,但我们必须接受现实,迎接新的挑战。我将离开这个温馨的大家庭,前往另一片未知的天地。我相信,离开公司并不意味着与大家永别,我衷心地希望我们能保持联系,并在未来的日子里继续携手前行。无论是同行之间的合作,还是共同的聚会和交流,都将成为我宝贵的回忆,刻骨铭心地留存在我心中。离别是为了更好的再相逢。在这篇辞职报告中,我洋溢着满满的感激之情,同时也带着对未来的期许。我坚信,选择离开只是为了更好的自己和更好的发展机会。