总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】

总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】各位领导、各位评委、各位同事：大家好！卡耐基说过：“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”让我们自我介绍一下，让您对我有一个更全面的了解：我叫***，1968年出生，1988年毕业于***中专，同年在酒店餐饮部厨房做过热菜；：第一、我热爱服务事业，二是管理和组织协调能力强、管理水平、三是理论知识扎实，实际操作能力强我毕业于××、第四、我具有担任总经理助理的信心和决心尊敬的各位领导、评委：给我一个信任，我会回报12分的热情；给我一次机会，我给您12分！：第一真诚讲团结做好协调工作同事之间支持、第二加强宾馆管理力度健全各项管理制度我将不断寻找工作的新思路、三是创新营销手段扭转经营现状：首先,通过其他渠道了解信息营销人员可以从宾馆主要客源**地的宾馆销售界同行、旅行社、客户那里了解信息总之宾馆应该尽量通过准确的**以便做好节日长假到来的各项准备工作再次改善内部布置宾馆原先是王府井四合院我想应该在周房梁画柱、古式装饰等方面下工夫以新奇的环境特色吸引顾客四是加强职工队伍建设和人事管理地严格要求以身作则全力做好工作；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以温暖；像竹子一样每进一步小结一次记得香港首富李嘉诚说过他在用人方面不喜欢“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”也不喜欢“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”而是喜欢“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”因为“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”纯属浪费“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”容易让人自满、使人懒惰只有“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”才有利于激发员工的潜能促进工作的创新从而达到事业和个人的共同发展的目的如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“总经理竞聘演讲稿范文【热选4篇】”的机会我将尽我所能做好自己的工作！给我一次机会，我将给您满意的讲话。谢谢！总经理竞聘演讲稿【第一篇】尊敬的各位股东，领导和同事们：大家好！我是xx，已经在公司工作了十二年。最近参加了深圳香港考察回来后，特别是在上个星期六下午听了董事长的动员后，我深深地感受到了我们作为国家的干部面对的大改革大开放的挑战。我们应当敢于抓住有利时机，以实际行动迅速融入商品经济的大潮流，为我们股份公司的全面振兴做出更大的贡献！因此，我决定竞选股份公司经理。我的设想如下：假如我当选股份公司经理，我的设想是“两步走”。第一步是以我们总公司为主要的发起单位，吸收全省行业企业入股，力争在第一年内集股资金达到100万元。在此基础上，我们将稳步推进，打下基础，开展项目，办实业，提高公司的凝聚力、社会知名度和整体的经济效益。具体来说，第一年我们将打下基础（即拟定章程、筹集股金、办理注册等），在第二年我们将重点推进实业创效益，推动股金向前滚动，实现集股并增资额递增超过20%，力争达到30%。第二步是积极主动地疏通各方面的关系，创造条件按照国际惯例向外省、港澳或社会公开发行股票，以超常规的速度增加股份和社会股票的资金量。在我的任期内，我们力争将集股资金额达到或超过20xx万元，以便尽快地进行滚动，并争取到一个跨世纪的、具有现代化水平的高科技产品项目，创办一个充满生机活力并逐年取得显著效益的股份有限经济实体。为了实现上述粗略规划，在我的第一个任期内，我将努力做到以下几点：第一，使我们公司成为一个坚强开拓、奋发进取的集体。我们股份公司的精神是务实、开拓、团结、效益。我们的目标是改变观念、突破界限，结合长期和短期计划，内外结合，团结协作，艰苦创业。我们要抓住每一个机会，不论是西瓜还是哈密瓜，不论是芝麻还是虾米，稳扎稳打，创办实业。第二，使我们公司所有员工勇于实干，敢于冒险，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，确保首战必胜。我想起了发达起来的日本人有句口号叫做“日本第一”。我们公司也将确定一条座右铭，叫做“股份公司第一”。为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事情落实，当员工到位后首先明确各自的工作职责。在此基础上，我们将加强横向联系，走向外部，半年内打下基础，年末开始实施项目，并逐步形成跨单位、跨行业、跨国界的经济结构，以股票发行为集资主体，房地产、商贸、运输、水产养殖为两翼的“凤凰形”经济结构。为了稳步推进“凤凰形”经济结构的实现，我们公司要充分发挥每个员工的兴趣和专长，大力弘扬公司精神，鼓励大家勇于冒险和闯荡，艰苦奋斗创新业务，确保人尽其才。我们坚决实行根据实绩大小兑现奖赏，并且没有奖赏的上限。第三，我们公司所有员工都享有充分的民主权利，在公司规章制度面前人人平等。公司的高级和中级职员务必起到模范带头作用，老板应该成为全体员工的表率。当总公司实施“放开后”的第一年，如果公司连续两个月未能实现既定的经济计划和给予员工应有的生活待遇，我将自动停领每月的工资和福利待遇。在任何时候，如果有三分之一的`同事对公司的管理状态表示不满，我将自动辞职。总之，所有加入我们股份公司的同事，我期望大家能与公司共命运，争做公司的终身员工。首批被录用的员工将是我们公司的开创者，如果能连续受公司聘用两任以上，将成为公司的元勋。从第二个任期开始，福利待遇将与老板一样少，我鼓励大家积极自荐或推荐人才加入我们公司。我坚信，我将能经得起新的考验，与大家更加实在地合作，取得更好的成绩，开创新的局面！谢谢大家！总经理竞聘演讲稿【第二篇】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，我要感谢领导层提供了这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。这次比赛不仅是一次展示自我、认识自我的机会，更是一次相互学习、相互交流的机会。我叫金正环。我的家乡是黑龙江省牡丹江市。我是中国共产党党员，朝鲜族。我毕业于黑龙江大学日语系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部；2002年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。今天，我在竞聘保亭七仙岭景区总经理一职。我清楚地意识到要成为一名合格的总经理并不容易。做为单位负责人，不仅要有实践精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，而且要有广泛的知识面；不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我认为我能胜任这份工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：1.我具有正直，修养和完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导者知道他们不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练是指出不足和教训的，这些也是优秀领导的具体表现。2。领导是思想，是做事的范畴，属于理性思维，决定着企业的生存。企业的目标是以最经济的方式在最短的时间内达到目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。我一直相信方法比方法更难的观点。我善于思考和找出方法。总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导能力的要求是组织控制能力、团结协调能力、计划执行能力、学习改进能力；会出主意，会写文章，会用人，会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中，不断得以提高进步。3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不是速度而是步骤。合理的管理制度不仅起着领导作用，而且起着约束作用。好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世界上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但有一个正确的方法来处理它。帮助每个员工找到最合适的职位，即与知识，技能和才能相匹配的职位。组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。四。一直从事服务业，如何让客户满意一直是我的话题。服务的最高层次在于过程和细节。100-1不是99而是0。要做好100件事，一件事只能麻痹和疏忽大意，造成困难的后果。细节在管理中的应用是一种创造。只有通过细节的完善，企业才能生存和发展。从细节上寻找创新的机会。5个。我保持一种良好的态度：我用喜悦、宽容、同情和赞扬来对待身边的人。以正思维，正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同他人，永远不要成为情绪和气氛的破坏者。6、将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略（方向，使命，）指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。首先要达到顾客满意，最后要达到顾客忠诚的最终目的。7号。我崇尚效率，产品（金蛋）与生产能力（鹅蛋）的平衡才能达到效率；只有认识到人比物重要，强调以原则为重心，才能达到高效率。通过面向流程的指令模式和面向结果的完全信任模式的双重授权模式，可以实现团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率。8、领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果我是总经理，我会更谦虚、低调、高调。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我认为比赛是否成功不会改变我对职业的奉献精神，也不会改变我对大家的尊重和热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝愿我们海岛建设明天会更好！总经理竞聘演讲稿【第三篇】尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位嘉宾们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向各位展示我对企业总经理岗位的渴望和信心。我是xxx，目前担任xxx公司的高级经理职位。今天，我站在这里，希望能够获得您的认可和支持，成为xxx公司的总经理，带领团队取得更大的成功。首先，我想分享一下我对企业总经理职位的理解。企业总经理是企业的核心和灵魂，是一个有着全局视野、战略思维和卓越领导力的角色。作为总经理，我们需要在竞争激烈的市场中，善于抓住机遇、破解难题，以智慧和勇气引领企业不断发展。我们需要成为一名梦想的引领者，以奋斗和创新的精神，指引团队朝着正确的方向努力奋斗，实现企业的长远发展。我相信，作为一名合格的企业总经理，首先要具备过硬的专业素养。在我的职业生涯中，我不仅积累了丰富的行业经验，还通过自我学习和不断进修，提升了自己在市场营销、战略规划和团队管理等方面的能力。我相信，这些丰富的经验和知识将帮助我更好地理解企业的运作机制，有效应对市场挑战，同时将团队的能力发挥到最大，实现企业的高效运营。其次，我坚信领导力的重要性。一个优秀的企业总经理需要具备卓越的领导力，能够激励团队成员，在繁忙的工作中保持高度的执行力和责任心。作为领导者，我们需要具备明确的愿景和使命感，能够以身作则，引领团队克服困难，战胜挑战。