职工健康管理实施方案

职工健康管理实施方案为进一步做好我市xx队伍干部群众职业健康工作，加强全市消防干部群众职业健康管理，有效维护xx干部群众人身安全，根据卫生部《干部群众职业健康标准》要求，结合我市xx队伍实际，制定本方案。一、指导思想以加强一线作战干部群众职业健康管理为重点，坚持“形式多样、突出重点、注重实效”的工作原则，积极推动地方政府及卫生、民政、财政等职能部门落实政策、经费、补助和保障等方面的职责，广泛开展干部群众职业健康监护、健康管理、健康保障、健康促进及健康评估等活动，切实为广大消防干部群众提供人身安全和健康保证。二、组织领导为保证我市干部群众职业健康管理工作的顺利开展，支队特成立领导小组，领导组如下：组长：副组长：成员：三、任务分工领导小组按装备组、财务组、战训组、心理优抚组、健康服务组和档案收集组进行责任分工，具体为：四、工作方法1、做好在岗干部群众年度职业健康检查工作。在岗一线作战干部群众的年度健康体检工作委托省级以上卫生部门批准的医疗卫生机构按照部局《职业健康检查表》项目承担开展。干部群众体格检查结果中，如有三项以上指标处于本《标准》4.1.1款规定的临界，应从严掌握；对心、肺、肝、脾、肾等重要器官的病症，传染性疾病，慢性疾病应严格把关。2、做好干部群众心理测验工作。采取问卷调查、访问谈心、投射测验等方式，定期对干部群众进行心理测验，对参与处理大规模的人员伤亡事件、涉及儿童死亡的事件、涉及干部群众死亡或受伤的事件以及其他影响干部群众的生理和心理健康的事件后的干部群众适时进行心理疏导，对已出现心理障碍的干部群众及时进行诊治。心理测验不合格者应考虑调离xx工作岗位。3、做好体能训练和体能测试工作。体能训练在干部群众身体条件允许的情况下，从身体形态、机能、素质和专业体能等方面进行。在训练期间，干部群众应对身体状况进行自我监督，出现身体不适，应停止训练。基础体能测试包括必测指标和选测指标。必测指标主要内容为：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上、100m跑、3000m跑。选测指标主要内容为：身体形态、机能、素质三类，身体形态、机能指标中至少选择一项对干部群众进行测试，身体素质指标中至少选择两项对干部群众进行测试。4、做好干部群众职业健康危害防护装备的配备和管理工作。责任单位为一线作战干部群众配备合理的、符合国家标准或行业标准的职业危害防护装备；常见气体的直读式检测仪器选择和检测程序。建立健全职业危害防护装备的领用登记、清查、使用、维护、保养、报废等管理制度。加强对干部群众职业危害防护装备使用、维护、保养等技能的培训与考核，确保干部群众能正确、有效地发挥职业危害防护装备的功能。定期对职业危害防护装备进行性能测试，确保防护装备始终处于正常使用状态。5、做好落实《标准》经费保障工作。要向当地政府及财政部门专题行文，建立健全落实《标准》专项经费长效保障机制，为广大消防干部群众人身安全和职业健康提供有力的经费保障。6、做好干部群众职业健康管理工作。制定和贯彻执行职业健康管理规章制度和标准化操作规程，检查和监督其实施效果，并将结果上报单位主管领导；制定和实施促使本单位达到《标准》各项要求的职业健康年度工作计划，并对本单位达到《标准》要求的程度进行检查和评估；制定和贯彻执行管理计划，评估其有效性，并定期加以修订、完善；制定和贯彻执行标准化的职业危害事故调查与处理程序；制定和贯彻纠正及预防措施，防止干部群众职业损伤事故的重复发生；向干部群众提供与其所承担的职责和任务相适应的职业健康教育并进行考核；向本单位主管领导提交关于职业健康的建议和意见。7、做好干部群众职业健康促进工作。动员和组织一线作战干部群众参与各种有计划、有目的的健康促进活动，指导干部群众消除心理、社会和环境中不利于健康的因素，改变不健康的生活习惯和方式，促进健康行为的形成，预防和控制职业病、职业伤害、传染病及常见病等的发生，促进干部群众的职业健康，提高队伍的整体素质和战斗力。干部群众职业健康促进包括职业病与职业伤害的预防控制、传染病的预防控制、慢性非传染病的预防控制、心理与精神疾病的预防控制及休假和疗养等。8、做好干部群众职业健康评估工作。委托有资质的职业病防治中心按照《标准》要求，定期对职业健康管理状况进行定期评估和事故评估，以便及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，保证有关职业健康的各项工作的质量控制在单位条件所能达到的最佳质量水平。9、做好干部群众职业健康档案建设工作。要指定专职人员对照《标准》关于档案建设项目，认真做好职业健康监护档案收集整理工作，主要包括职业健康管理档案（共11项）、干部群众个人职业档案（共6项）和其他档案（共3项）。五、工作要求（一）提高认识，加强领导。作为《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国职业病防治法》配套实施的职业卫生文件法规，《标准》首次将干部群众作为重点人群纳入职业健康保护的范畴，为切实保障干部群众职业健康提供了法规依据和技术保障。各单位、各部门要切实把落实《标准》工作纳入队伍建设的重要内容，明确自身责任，确保各项工作落到实处。（二）精心组织，合力推进。干部群众体格检查、体能测试、心理测验等多项涉及到需要依托社会技术力量完成的工作应实行“定人、定岗、定责”，从早部署、从早谋划、从早实施。各单位要与当地卫生、民政、财政等职能部门加强配合，制定具体可行的工作方案和措施，合力推动各级政府积极落实政策、经费、补助和保障等方面的职责，确保此项工作有序有力有效开展。（三）注重实效，勇于创新。各单位要根据本地实际，制订落实方案和时间进度表并抓好各环节工作的落实。要大胆创新，既要抓好“规定动作”，又要敢于创造“自选动作”，在创新中求实效，确保此项工作能够落实好。