2024年医院劳动合同的_医院劳动合同版（8篇）

1/312024年医院劳动合同的_医院劳动合同版（8篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家分享的“2024年医院劳动合同的_医院劳动合同版（8篇）”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。医院劳动合同的医院劳动合同版【第一篇】甲方：(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号：电话：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要聘用乙方在本公司打扫清洁、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、上班时间：周一至周五(除法定日)1.上午7：30---9：302.下午14:00---16:00三、工作范围及职责2/311.工作范围：清理垃圾、清扫办公室、办公桌、员工宿舍、楼梯、厕所卫生等;2.工作职责：负责公司区域的卫生清洁、保洁工作，整理杂物以及公司交办的相关事情。四、工资待遇1.甲方按非全日制式支付乙方工资，每月包干工资为元。2.甲方按本区有关规定依法为乙方办理参加工伤医疗保险。3.甲方的办公废品由乙方免费承包。五、工资结算方式甲方按乙方每月上班小时统计结算工资，于每月15日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。六、甲乙双方特别约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。3.乙方每个工作日结束后，须向甲方考勤管理员提供考勤情况，作为结算工资的依据。4.除上班期间以外，乙方的`一切行为由乙方本人自行承担。5.清洁工具由甲方负责购置。3/315.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。七、聘用期限自20xx年8月1日至20xx年8月1日止，共1年。八、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决九、本协议经甲乙双方签字后生效甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日医院劳动合同的医院劳动合同版【第二篇】甲方(用人单位)名称:________________乙方(受聘人)姓名:____性别:__国籍:__出生日期:________________________专业:____学历:__工作:__身份证号码:________双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，4/31共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。试用期一年(注:根据局下达的全员就业计划，)(1)甲方聘用乙方在__岗位工作。(2)甲方确定乙方的岗位职责要求。(3)乙方同意在本岗位工作，并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。(一)严格执行医院规章制度(2)甲方有权根据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:根据医院绩效考核方案)。(3)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的`领导和管理。(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。(1)甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、5/31业绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资。(2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照事业单位管理的有关规定执行。(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续并告知乙方。(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的培训，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)，对本合同进行相应的变更。(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方:1、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新工作后考核仍不合格。6/31(3)本合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)。(1)有下列情形之一的，本合同立即终止:1、本合同期限届满；2、乙方按照国家有关规定退休或辞职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。(2)聘用合同终止后，甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4)，并办理相关手续。吹口(封口)____。乙方(签字盖章)________________法定代理人________________或委托代理人(签字盖章)__________________年__月__日__年__月__日医院劳动合同的医院劳动合同版【第三篇】甲方（用人单位）名称:__________________________________地址:__________________________________法定代表人（委托代理人）:______________________________主要负责人（委托代理人）:乙方(劳动者)姓名:______________________________________7/31性别:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民身份证号码:______________________________________×××医合同第()号鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在甲方，即××××医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达8/31到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬9/31第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的.规定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相10/31应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：11/311、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达12/31地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方：（公章）法定代表人（签字或盖章）：主要负责人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：签订日期年月日医院劳动合同的医院劳动合同版【第四篇】（一）、用人医院基本情况：_________________________甲方（用人医院）名称：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________医院地址：______________________________联系电话：______________________________（二）、劳动者基本情况：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________家庭住址（现住址）：___________________________________居民身份证号码：________________________