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参考资料，不熬夜1/7实用团建拓展准备工作计划团建拓展的总结3篇【预览】此例优秀文档“实用团建拓展准备工作计划团建拓展的总结3篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！团建拓展准备工作计划团建拓展的总结篇1一、我们团队建设的优点1、年龄结构偏小，员工可塑性强；2、组织结构简单，同事关系单纯；3、推行纪律自觉，倡导工作自愿；4、成员地位平等，工作氛围轻松；5、薪酬制度正规，劳动所得公平。二、我们团队建设的缺点1、员工文化偏低，处世经验很少；2、工作难以系统，管理缺少计划；3、政令沟通不畅，执行反馈不足；4、团队愿景模糊，个人成长迷糊。三、我对团队建设工作的理解1、一个团队，目标制定了，人的因素就成为关键；2、完美的团队=统一的价值观共同的愿景；参考资料，不熬夜2/73、团队建设工作，是向统一的价值观和共同的愿景不断接近的教育过程；4、价值观和愿景不是制定出来的，必须是在团队建设中总结、精炼、实践、发现出来的；5、团队成员，必须与老板的'思想保持高度的统一；6、甚至在企业文化建设初期，团队建设很大一部分工作，就是对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广；7、团队建设的成果，在于一个员工在处理工作棘手问题时，一闪念清楚自己正确的选择，同时也是团队的选择。四、现阶段的团队建设工作1、纪律自觉，工作自愿，是我们团队优势最核心的提炼，是我们管理原则的体现；2、保持上下级的平等地位和称呼，维持组织机构的简单；3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启示员工①个人要有理想、②团队要有理想、③团队的发展关系个人的成长；4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不断总结经验和注意反馈；5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。要求全员参与，严格考勤管理，处罚迟早旷工早退现象；6、将所有内部罚款，作为团队建设专项资金使用；7、集体活动计划（至20__年5月1日）如下表：参考资料，不熬夜3/7五、我们的企业文化建设方向与未来设想1、将企业文化建设工作，从行政管理工作中剥离出来，成立独立部门；2、随着公司的扩大，将企业文化建设部门，注册成立尚书视郎文化俱乐部；3、俱乐部对内职责：加强企业文化建设，组织文体活动，发行内部期刊；4、俱乐部对外职责：发展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织（如酒会、书画展、旅游、讲座等）活动，维护长期关系，扩大公司影响。团建拓展准备工作计划团建拓展的总结篇2一、活动主题：团结协作，提升能力。二、活动目的：通过户外拓展训练，培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力，使管培生更好地融入到集体中，形成良好的团队精神和主人翁意识。同时，挖掘管培生的潜力，促进管培生间的交流与合作，提升管培生对工作的激情和活力。三、主办单位：集团公司四、活动对象：参考资料，不熬夜4/7公司管培生五、活动地点：海边沙滩六、活动时间：待定七、活动前准备工作：1.宣传方式：会议通知各组长，组长下达活动精神2.考察场地、准备道具3.召开参加人员会议。九、具体活动方案：1.蜘蛛网（1）游戏目的：培养团队合作精神，增进沟通，体现协同工作在解决问题中的重要作用。（2）讨论问题：a.你们在游戏过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?b.每个人的任务是什么?c.整个小组的运作是否有效?为什么?d.你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?e.哪些因素有助于安全成功地完成游戏?2.雷池取物（1）活动目的：建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流，，培养队员间的团结合作，使小组充满活力。参考资料，不熬夜5/7（2）讨论问题：例：a做完了这个游戏，大家感受如何?b游戏过程中遇到了什么问题?c如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?3.信任背投（1）活动目的1.建立小组成员间的相互信任。2.使队员挑战自我。3.发扬团队精神，互相帮助。（2）讨论问题：例：a最初你们对游戏有何认识?b参加游戏之后你们有何感受?c当站在平台上准备向后倒时，你有何感想?十、食物在海边野餐，食物可以集体去选购十一、活动后期宣传工作1.用照片、文字报道示活动过程的精彩画面。突出我公司管培生户外拓展培训的风采。2.制作活动精彩画面视频，传到公司网站。加大集团公司企业文化宣传力度。十二、活动预算：1.道具费用：150元2.海边野炊费用：900元参考资料，不熬夜6/73.交通费用：200元共计：1250元团建拓展准备工作计划团建拓展的总结篇3“增强学生会成员凝聚力，加强学生会成员内部交流，提升学生会成员整体素质”活动时间：开学后一、二周活动目的:1、为增强学生会内部成员的协作能力，提高大家的执行力，增强大家团队意识，培养团队精神，加强成员间相互交流和认识了解。2、团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力；3、营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；4、正确认识潜能、体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属；5、增进了解、加强沟通；增进目标认同，激扬团队士气。活动方式：户外郊游，去学校附近的山上，做一些集体活动活动内容：如何建立信任（适用：团队建设）游戏方法：带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼参考资料，不熬夜7/7罩行走，另一人手牵手，可以提示；第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示；第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。游戏说明：1、领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障2、衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。当然，方法众多，为了给更多思考的余地就不另外举例了。