参考资料,不熬夜1/16实用培训计划表格式培训计划表格式【推荐5篇】【预览】此例优秀文档“实用培训计划表格式培训计划表格式【推荐5篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!培训计划表格式培训计划表格式【第一篇】深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求,按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保舰科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号(雪象村委旁),始创于xx年。自建院以来,雪象医院坚持“以患者为中心,以质量为核心,以特色为优势”的办院方针,在深圳率先推出“平价医院”的惠民政策,让雪象社区及周边的广大人群得到全员、全程、全方位、个性化、高品质的医疗服务。xx年5月16日,深圳雪象医院成立“深圳市慈善会·国丹妇儿童慈善基金”发挥公益慈善关爱作用,医院本着自愿的原则,组织员工50余人自愿加入龙岗区义务工作者联合会,成立“雪象医院义工队”。为了让医院的义工队伍更好地服务周边和社会,决定于xx年1月9日进行义工知识的培训。参考资料,不熬夜2/16成长、感恩、行动、奉献快乐学习义工知识及技巧xx年1月9日18:40-20:40深圳雪象医院孕妇学校坂田义工联、深圳雪象医院活动目的活动时间活动内容所需物资及数量接待18:30-18:40义工的交通引导、签到、就坐、播放音乐签到表、多媒体设备培训介绍18:40-18:45社工自我介绍、培训介绍多媒体配合传播义工基础知识及理念18:45-20:30讲解义工的基础概念义工理念及活动原则的知识讲解多媒体、话筒等仪式参考资料,不熬夜3/1620:30-20:40骨干义工带领集体宣誓、并合影相机、多媒体培训计划表格式培训计划表格式【第二篇】����ϊ�᳹����ȫ��һ��ԥ��ϊ�����ķ��룬����ҹ�ְ᳹���i̇�ȫ�������ʣ����ݡ���ȫ������������������ӫ��λ��ȫ��ѵ�涨�������ұ�ȫܾ᳹᳹᳹᳹����3�ţ������ұ�ȫְܾ᳹᳹᳹᳹��᳹��š����ڼ�ǿũ�?�ȫ������ѵ���������������������ѵ2006228�ţܾܾܾܾܾܾ͡ڼ�ǿú��ȫ��ѵ�������������������������ѵ��200591�ţ��ȸ���ҫ�?���ҹ�˾��ʵ�ʣ����ƶ���ȫ����������ѵ�ƻ��������ҹ�˾ŀǰ��ʵ��״����20xx��ȱ�ȫ������ѵ�ƻ���������չ������һ������ί��ѵְ᳹᳹᳹��ݡ���ȫ������������������ӫ��λ��ȫ��ѵ�涨������������ҵ参考资料,不熬夜4/16��ա��ȫ������ѵ���˹����涨��������ҹ�˾��ʵ�ʣ��ر�����ί��ѵ��ְ᳹���᳹�ѵ�����������ϼ�������᳹������ҫ��ϊ��������ҹ�˾�ɲְ᳹����רҵְ᳹᳹᳹᳹ʶ�᳹�������ˮƽ�����õط����ڿ?i̇�ȫ����ְ᳹᳹᳹��ҿְ᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹�������ѵ�ƻ��������£�����ܾܾܾܾܾܾܾͨ᳹�����աְ᳹᳹����ҵ������ѵѧϰ��ŭ������ְ᳹�����ʵģܾ᳹᳹�����ú��ȫ�����;��÷�չ��ҫ�ĺǹɼ������飬ʵְ᳹�ȫ�����㿪ʼְ᳹᳹᳹᳹����������������1����������ȫְ᳹᳹������2���������᳹����ҵ��ա����ҫͨ���˾��������繤参考资料,不熬夜5/16����ƹ���ѹ���˾�������µ�ǯ������˹���˾��������3���������᳹����ҵ��ա����ƿ��˾�����������ͻ�˾�����ʳ�˾�����ѹ�������������1��ú��ȫ̡ܾܾܾܾܾܾɷ���������2�����簲ְ᳹ʶ����ǰ��ѵ������3����λ�������ܡ�ְ᳹ӧ��������4�����������¹ʰ��зܾ᳹᳹᳹᳹᳹᳹��ѵ����������1����һ�᳹�ѧϰʱ�䣺20xx��3��10����3��15������2���ڶ��᳹�ѧϰʱ�䣺20xx��6��10����6��15������3�������᳹�ѧϰʱ�䣺20xx��9��10����9��15������4�����ľ᳹�ѧϰʱ�䣺20xx��12��参考资料,不熬夜6/1610����12��15������5���ڿ���ʦ������顢��������������������ѵܾ̲ĸ���ְ᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹᳹���μ�ѧϰ��ա����培训计划表格式培训计划表格式【第三篇】一、指导思想深入贯彻中央新疆工作会议精神,全面落实科发展观,不断加强劳动力培训转移工作,以落实培训政策为核心,实施扩大转移就业发展战略,促进以创业带动就业、以培训引导就业、以援助保障就业,着力解决培训工作最直接、最现实的问题,确保我局培训工作取得新的'突破。二、20xx年职业培训目标、任务(计划数)1、城镇下岗失业人员就业再就业培训200人2、农村劳动力转移培训3600人3、创业培训150人4、少数民族汉语言培训300人5、农村劳动力进城务工引导性培训5750人次参考资料,不熬夜7/1620xx年预计培训各类人员10000人次,预计举办各类职业技能培训班90期,培训合格率在95%以上,培训后的就业率在85%以上。三、20xx年职业培训采取的具体措施:(一)进一步做好就业再就业培训工作,帮助更多的下岗失业人员实现再就业。目前,我县虽然加大了对下岗失业人员的技能培训与创业培训,但是,还有一部分人由于个人的就业观念落后,一些下岗失业人员受自给自足思想束缚,视野较窄,缺乏长远性和开拓性。参加培训的积极性不是很高,因此,我县的就业再就业工作依然繁重,为了尽快的帮助新的下岗失业人员实现再就业,培训中心加大对下岗失业人员的培训力度,在20xx年职业培训中心加强调研,围绕市场需求和受训对象的特点,及早安排20xx年培训计划,在培训方式上注重与各企业的密切合作,根据用工企业的具体技术岗位技能要求设置专业,营造好有利于下岗失业人员培训就业发展的良好环境,建立一支具有较高专业素质的培训师资队伍,培训符合市场需求、具备一定专业技能的劳动大军,形成适应我县富余劳动力转移就业培训体系。(二)加大对农业富余劳动力转移培训就业工作的投入力度,确保农牧民培训工作的长期性和有效性1、加强农业富余劳动力转移和农牧民培训就业工作的领导,建立完善的农业富余劳动力转移和农牧民培训就业工作部参考资料,不熬夜8/16门协调机制,定期进行研究,提出加强农业富余劳动力转移培训就业工作具体政策和措施,根据当地政府或相关部门制定的各种农村致富规划或富余劳动力转移、组织外出务工等职业技能要求,在当地科技、农业、劳动保障、畜牧、等相关部门的指导与协调下开展培训活动。2、加大对少数民族的双语培训的力度,使其在就业观念上进行根本上的改变,适当提高国家财政对农牧民转移培训经费的补助标准,支持培训机构的基础设施建设、师资培训等。采取政策引导、财政贴息、奖励补助等方式,鼓励社会力量广泛参与,形成多元化的投入体系。3、改善办学条件,配备先进的教学设备设施,运用现代化网络等手段,提高培训质量;壮大师资队伍,加强对教师政治素质、技能水平的培训和知识更新,确保培训质量,严格执行教学与管理方面的规章制度,落实教学环节和实践活动。建立农牧民培训信息反馈制度,确保学以致用。4、在具体工作中,进一步加强职业技能培训宣传力度,通过走访、电视和广告宣传等多种形式进行宣传动员,听取农牧民培训意愿和要求,根据农牧民要求增加新的培训工种,对于少数知识文化水平偏低,没有稳定收入的农牧民可以进行一些难度不大、要求较低、容易操作的技术工种进行培训。目前我县重点培训科技农业、现代畜牧业、电焊、烹饪、民族刺绣,汽车维修、摩托车维修、建筑等行业的职业技能培训。参考资料,不熬夜9/16(三)继续做好农村劳动力转移培训阳光工程工作,切实提高农牧民的技术技能。近年来,我县在农村劳动力转移工作方面都做了很大的工作,并且也收到了很大的效果。但是由于大部分农牧民由于从业素质较低,技能单一,因此,只能操作一些体力类和一些简易的工种,而且都属于短期性的转移就业,在经济收入方面虽有所增加,但却不能彻底的改变这种就业现状。1、积极申请阳光工程培训项目,针对全县农村劳动力开展转移就业前的短期职业技能培训,辅助开展引导性培训,培训时间一般为10-30天。培训专业以畜禽繁殖、沼气工、村镇建筑业、民族刺绣等行业为重点。引导性培训以基本权益保护、法律知识、城市生活基本常识、寻找就业岗位知识为重点。2、针对有意愿外出务工的农村富余劳动力开展劳务输出的职业技能培训。培训内容、培训时间、培训方式以输入地和用人单位的岗位需求灵活设置,重点突出市场急需、短平快的培训项目,培训时间均在160个课时以上,培训课程按照6比4的课时分配重点加强实际操作训练,从而提高农牧民技能水平。培训计划表格式培训计划表格式【第四篇】随着医疗保险不断发展,医疗保险制度不断的完善,为了使医疗保险更好地服务于大众,有效地保障各类人群基本医疗参考资料,不熬夜10/16保险需求,促进参保人员合理利用卫生服务资源,促进医疗机构的公平竞争和社区医疗卫生事业健康发展。我院正积极探索医疗保险管理服务,不断完善医疗保险政策,健全社区医疗保险服务管理机制,提升医疗保险管理服务能力,实现医疗保险的可持续发展。1、新员工上岗前医保基本培训。2、整个医院计划进行的医保培训。3、关键岗位和科室医保培训。4、本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训。1、全体医务人员基本了解医保政策,相关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和病人沟通。2、培训目的,转变观念,使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉、主动、愉快地适应医院医保工作模式。3、深入理解和掌握角色行为规范,使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎么做。4、培训时间一年二次(方式分别为:季度培训、平时培训)。5、培训方法:讲座、座谈交流、小组讨论等。6、培训考核:季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务。1、医保参保人员范围:不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业本县户籍的城镇居民(以下简称一类参保参考资料,不熬夜11/16人员);其中持有《最低生活保障金领取证》并在领取居民最低生活保障金期间人员(以下简称二类参保人员);中小学阶段的在校学生(包括职业高中、中专、技校学生、幼儿园儿童)(以下简称三类参保人员)均可自愿参加居民医疗保险。。2、个人缴费标准及待遇(见附一)。3、如何办理医保相关手续。4、医保在规定医院就医规定。5、关于门诊、住院起付标准及报销比例。6、使用乙类药品及医用材料、进行特殊检查和特殊治疗费用支付标准。7、报销方式、手续、程序以及比例。8、慢性病、重病人群人群的确认流程及待遇。(1)20xx年第一、三季度由医务科主持的培训座谈会(2)20xx年第四季度全院医保知识培训考核科室科主任、科护士长管理人员做好本科室培训记录,并做好科室医保存档管理工作;每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名;做好培训内容以及资料记录、逢培训时间值班人员,必须次日参加相同内容培训。各科室培训人员培训后考核成绩达90%以上。培训计划表格式培训计划表格式【第五篇】参考资料,不熬夜12/16����������������������ҵܾ᳹᳹᳹᳹᳹��ź����ƻ����?�ǿ�������齨�裬�ڰ����γ��������ѵ�ļ����ϣٰܾܾ����ΰ�������ѵ�᳹�ٿ�������רҵ����ѵܾ᳹���ô�᳹������һְ᳹�����רҵ����ѵְ᳹᳹᳹᳹�������������繤���ҵĺ�ч����չ���µ�������������ⱥģʽ��ע��