返聘合同【实用4篇】

返聘合同【实用4篇】学习撰写合同是非常有意义的。签订合同内容不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款，您是否正在寻找有关合同的范文？网友今天为大家准备了1篇讲述“返聘合同【实用4篇】”的好文章，希望这些资料能供您参考和使用欢迎分享给需要的人！2022退休返聘劳务合同正文内容甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：___________________________职务：___________________________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：________年龄：__________性别：______________民族：__________现住址：_____________________________原工作单位：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：______________________________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________________.其它福利待遇约定如下：______________________________________________________________________________________________________.第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：__________________________________________________________________________________________.(四)解除本协议有关补偿的约定：____________________________________________________________________________________________.第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托人：(签字或盖章)________年____月____日________年____月____日经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)：鉴证日期：________年____月____日返聘合同【第一篇】甲方：（以下简称“甲方”）住所：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户口所在地：联系电话：详细通信住址：甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。一、退休人员界定本协议所指退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、协议期限1、本返聘协议期限自月日起至月日止。2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。三、工作内容1、乙方为甲方从事的具体工作岗位为。（岗位职责见附件）2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。四、工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本市的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。五、工作时间1、乙方平均每周工作不超过40小时，具体上下班时间根据甲方规定。2、乙方因工作需要获准加班的，甲方将参照执行国家和本市有关加班时限和报酬或调休的规定。六、工作报酬、福利待遇1、乙方的工作报酬为每月人民币元，每月日发放上月工资。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家和本市规定的法定节假日休假的权利。七、劳动保护与劳动条件甲方向乙方提供符合国家及本市规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。八、协议的终止和解除1、返聘期满，本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：1不符合甲方的返聘条件和要求的；2不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；3患病或负伤，不能从事原工作的；4严重违反甲方规章制度的；5严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6被依法追究刑事责任的；7乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；8向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：1未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；2未及时足额支付工作报酬的；3甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。九、经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。十、工伤、医疗1、返聘期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据国家和本市有关规定协商解决。2、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。十一、附则1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、本协议一式两份，甲方执一份、乙方执一份，具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日医院退休返聘协议书[篇2]甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话：《医院退休返聘协议书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限:于2017年10月01日生效，至2018年09月30日终止。二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任儿科二病区(部门)主任职务，乙方返聘期间的岗位职责为:一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。八、负责对挂钩医疗机构的'技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。九、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。十二、制订本科的年度规划，组织实施，检查进度，总结经验。2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。3、工作时间：乙方每周工作5天，每日工作8小时。4、报酬：甲方于每月18日-25日支付乙方报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资为每月10000元，以后根据外聘人员工资管理办法适时调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止1、经双方协商一致，可解除本协议。2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理;⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;⑸其他应解除本协议的情况。3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议：⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。(1)协议期满。(2)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)法人代表:或授权代表：年月日年月日医院退休返聘协议书[篇3]甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限《医院退休返聘协议书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。本协议期限:于年日生效，至年日终止。二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任儿科二病区（部门）主任职务，乙方返聘期间的岗位职责为:一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用医学先进