劳动合同到期通知书5篇

劳动合同到期通知书5篇一份优质的合同范文必须包括什么内容呢？当我们想要在工作上提升自我的时候，有了合同，我们的合法权益才能及时得到保障，我们根据您的实际需求仔细编辑了“劳动合同到期通知书5篇”，参考下载这篇文章后您会得到一些启发或想法！劳动合同到期通知书1篇1：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书(员工编号)小姐/先生：您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。年月日劳动合同到期通知书签收回执本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。签收人：年月日对《劳动合同到期通知书》的回复函：本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。□本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。复函方：年月日______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。部门经理签字：年月日篇2：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：xxx公司行政部年月日2011年月日劳动合同到期回复函xxx有限公司：公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。复函人：_______（亲笔签名）_____年___月___日篇3：附表23：劳动合同期满终止通知书人事工作标准手册2010版劳动合同期满终止通知书先生/女士：你与公司签订的最近一期固定期劳动合同将于年月日到期，公司决定到期后不再与你续签劳动合同。请在年月日按公司要求完成工作交接手续，你的工资将结算至年月日。自年月日起，公司与你不再存在任何形式的劳动关系。特此通知（公司名称）年月日员工签收：时间：图片已关闭显示，点此查看篇4：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书小姐/先生：您与公司签订的劳动合同将于年月日期限届满。公司将对你在过去一年里的工作表现、工作进步及技能方面进行综合评估，评估结果将决定是否与你续约。公司若要与你续约，新的合同条件是：__________________________________；如果您同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》并附上合同期内的工作总结送至公司；如果您不同意公司提出的续约条件，请于年月日前填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司；逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。公司年月日签收回执本人已于年月日收到公司发出的劳动合同到期通知书。签收人：签收日期：部门负责人确认：对《合同到期通知书》的回复：本人于年月日收到公司发出的《合同到期通知书》，本人回复如下：□本人愿意接受公司提出的下一个合同的有关条款，并接受公司对本人的工作考核。□本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约。通知方：年月日签收回执/小姐于月日发出的《对的回复》文件。被通知方：年月日篇5：劳动合同期满不续签通知书劳动合同期满不续签通知书：公司与你****年**月**日签订的《劳动合同》期限将于*********届满，公司经研究决定，公司与你之间的劳动关系自《劳动合同》期限届满之日起终止，公司不再与你续签新的《劳动合同》。公司将按照有关法律规定，向你支付相应的经济补偿金。特此通知！通知方：*******年**月**日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签收回执本人已收到公司于****年**月**日发出的《劳动合同不续签通知书》。被通知方：年月日篇6：4劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同期限为年月日至年月日，该劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离职工作程序。祝您工作顺利！员工签字：韶关市益家家粮油食品有限公司（公章）年月日20年月日劳动合同到期回复函韶关市益家家粮油食品公司：公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。复函人：_______（亲笔签名）20___年___月___日篇7：合同到期通知书(大协议)焦作市众鑫人力资源服务有限公司合同到期通知书：你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公司日期：年月日回执：已于回执人：焦作市众鑫人力资源服务有限公司合同到期通知书：你单位与我公司签订的年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作；若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。焦作市众鑫人力资源服务有限公司日期：年月日篇8：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。特此通知。劳动合同到期通知书2劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。祝您工作顺利！员工签字：XXX公司行政部年月日2011年月日劳动合同到期回复函XXX有限公司：公司于____年___月___日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。复函人：_______（亲笔签名）_____年___月___日劳动合同到期通知书3调薪确认书本人（身份证号，），因公司受疫情影响，公司业务萎缩，企业入不敷出，为了与与公司共克时艰，经与我协商，对薪酬结构和数额做以下调整，调整前薪资结构及数额，调整后薪资结构及数额，由员工通过邮件形式签订，甲方发送本调薪确认书至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密”后生效。乙方在空白纸张上抄写“本人对以上调整后公司支付给本人的薪资项目（结构）及各项数额均无异议，并承诺对薪资予以严格保密，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。员工（确认人）签字，公司盖章，年月日年月日劳动合同期限顺延通知书先生/女士，您与公司签订的劳动合同已于2020年月日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅发明电〔2020〕5号）规定，您符合通知中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的情形职工。特依法顺延您劳动合同期限至，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。特此通知XXXX公司2020年XX月XX日劳动合同期限顺延确认书公司，本人已收到公司发出的劳动合同期限顺延通知书，特此确认。员工(签字按手印):2020年月日劳动合同到期通知书4随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的劳动合同到期通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。先生/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！xxxx有限公司人力资源部年月日____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)20xx年xx月xx日签收回执先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。公司：日期：年月日通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的'条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条