单位用人劳动合同格式【最新4篇】

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单位用人劳动合同格式【最新4篇】这篇“单位用人劳动合同格式【最新4篇】”是我们搜寻到的宝藏必看的好文,强烈建议您收藏此页以备不时之需。在人们的维权意识普遍增强的当下,可以说在很多情况下我们三天两头都在使用合同。签订合同是合作之中不可或缺的地位。用人单位劳动合同精选篇【第一篇】甲方:__________________有限公司乙方:____________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定,并对如下条款研究核准后,于_________年_________月_________日共同签署。服务期限:本协议为期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、服务内容甲乙双方在合作过程中,围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划:1—明确醉三国品牌定位;2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立;3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具;4—指导甲方制定区域市场推广策略;5—指导甲方制定产品的价格政策体系;二、服务方式1、策略建议书服务内容的每一项工作,乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。2、专题研讨会:乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。3、执行指导服务内容的每一项工作,乙方须对甲方的执行部门进行执行指导,方式包括但不限于:电话、QQ、邮件、现场指导。4、专题培训服务内容的每一项工作,在方案计划确定之后,乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。5、辅助执行重要的形象性品牌元素,如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等,乙方须提交执行方案,但甲方有权决定是否使用。6、评估与调整服务内容的每一项工作,在执行的过程中,乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。三、双方的责任与权利一、甲方的权利与义务1、根据工作需要,甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料,及时反馈意见,以保证工作如期进行。2、根据工作需要,乙方前往甲方期间,甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。3、甲方指定固定的对接人员,负责日常沟通。4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。5、甲方在协议期内,不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。二、乙方的权利与义务1、乙方须按上述服务内容和方式,在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求。2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容,须提前获得甲方认可。4、乙方为甲方开展的工作,如超出本合同服务内容而需发生的额外收费,应事先以书面形式向甲方说明和报价,并获得甲方书面同意。5、在合同期内,乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。6、乙方在合同期内,不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。四、合作服务费一、本协议顾问服务费共计人民币_________万元整(¥_________元)二、以上费用不含税金,如需发票,甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。三、执行费用:1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费,超过一次往返的,甲方承担乙方往返交通费;2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担。4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。5、以上1—4项,发生的各项费用经甲方认可为准。五、知识产权1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方。2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权,乙方应向甲方说明,并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的,经甲方书面同意后,由甲方支付。3、经甲方同意确认后,乙方保留署名权,但乙方应告知甲方并明确所署的名称。甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________签章:_________时间:_________年_________月_________日时间:_________年_________月_________日用人单位劳动合同精选篇【第二篇】甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:身份证号码:户籍所在地:现住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。本合同期限为年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月(日)。二、无固定期限,自____年___月___日始,其中试用期为______月(日)。三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下:终止劳动合同条件约定如下:第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要,安排乙方在______岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。二、甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的,应当按照规定支付加班工资。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本地最低工资标准。二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需按照规定加发经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下:第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下:第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项:第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人或代理人:____年___月___日____年___月___日用人单位劳动合同精选篇【第三篇】甲方(甲方):_________法人代表(主要负责人):_________乙方(姓名):_________住址:___________________________居民身份证号码(其他有效证件号码):___________________________根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的具体约定:_________________________。第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下:第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下:(三)本协议到期即终止,不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项______________________________________________________。第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年_________月_________日_________年_________月_________日用人单位劳动合同精选篇【第四篇】甲方(用人单位)名称:________地址:________性质:________乙方:________(劳动者)姓名:________性别:________出生年月:________家庭住址:________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,共同订立本合同,共同遵守本合同所列条款。(一)合同期限和工作内容第一条:本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位工作。第三条:甲方向乙方免费提供食宿,甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休。(二)劳动报酬第四条:甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写:________元,(小写:________)不得拖欠。(三)劳动纪律和规章制度第五条:乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第六条:乙方应保守甲方的商业秘密,甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第七条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据单位规章制度,给予相应的经济处罚。第八条:甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方,乙方解除合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。(四)违反劳动合同的责任第九条:当事人双方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金(五)其他第十条:本合同未尽事宜,双方可另协商解决。甲方:________(用人单位)签字盖章:________乙方:________(劳动者)签字盖章:________________年________月________日

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