劳务用工合同格式（4篇）

劳务用工合同格式（4篇）随着世界各地贸易往来的频繁，在签署合同的时候，需要双方共同履行其中的权利和义务，您是否在寻找标准的合同范文呢？三一刀客网友现在向您推荐“劳务用工合同格式（4篇）”，我们为您准备了这些资源可供您参考和使用！劳务用工合同格式篇【第一篇】甲方（用人单位）乙方（受聘员工）1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：1发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：劳务用工合同格式篇【第二篇】____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）_____________元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。（四）____________________________________四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的`工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。劳务用工合同格式篇【第三篇】甲方（用人单位）名称：_______________________乙方（劳务者）姓名：_________________________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一致，现根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，签定本劳务合同。一、乙方现在________________公司（单位）工作（学习），经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的________________工作等，双方同意建立劳务关系。二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。五、劳务报酬乙方兼职期间的劳务报酬标准为__________元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人（包括甲方内部员工）知晓甲方的各类信息。2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。3、乙方依照甲方的通知及时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行委托他人提供劳务。七、规章制度1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。4、本合同的解除或终止不适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本合同；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月报酬二倍承担违约金。十、其它1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：_____________________乙方签章：________________________________年________月_______日___________年________月_______日劳务用工合同格式篇【第四篇】1.____________________________________2.假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.____________________________________2.____________________________________________；3.____________________________________________.（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.____________________________________3.____________________________________4.被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的.以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；3.乙方有本合同第七条第（四）项第点情况的；4.__________________________________________；（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1.___________元；2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：1________________________________________；（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：__________（盖章）乙方：__________（签名）法定代