街道办事处工作总结范文及计划通用5篇

1/8街道办事处工作总结范文及计划通用5篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。以下是网友为大家分享的“街道办事处工作总结范文及计划通用5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。街道办事处工作总结及计划【第一篇】一是强化安全隐患排查。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，深入开展消防、建筑、危化、人员聚集场所等重点领域安全生产大检查和专项整治，切实消除一切影响安全的隐患，坚决防止重特大安全生产事故发生;把功夫下在平时，抓早抓小做好隐患排查工作;全力抓好关系居民生活的水电气热等领域风险点和危险源排查整治，强化服务保障和应急处置工作，确保社区安全平稳有序运行。二是强化安全宣传与技能提升。推进国际安全社区建设，建立全员参与机制，统筹建设中型、大型安全体验馆，制作职工安全手册，使居民、职工在家门口就能体验各种安全逃生技能，提升全民安全救护能力;利用“安全生产月”、“119消防宣传月”开展宣传咨询活动，定期组织不同规模的应急演练;在社区微型消防站规范2/8化建设“六个一”活动的基础上，通过开展消防技能大比武、走进消防中队参观体验等活动，切实提升微型消防站实战能力。利用网格化平台一体化建设的契机，将12个社区的监控接入街道指挥中心一体化平台，加大技防建设投入，大力治理各类公共安全风险隐患，努力实现辖区安全稳定。三是强化“平安xx”建设。加强社区、机关、学校、企事业单位“平安联盟”建设，做到“面上有人转、线上有人巡、点上有人守”，筑起群防群治的铜墙铁壁;推进“平安文化一条街”、“平安文化演出队”建设，提高群众自我防范意识，有效预防和减少可防性案件的发生。四是强化信访工作。坚持下先手棋、打主动仗，对各种信访隐患苗头，建台账、挖根源，力求疏导、化解到位;制定重点人稳控预案和应急劝返方案，确保重要时间节点和敏感时期不发生大规模集体越级上访、不发生因信访问题引发的群体性事件和重大个人极端事件、不发生因信访问题引发的舆论负面炒作、敏感时期不发生非正常集体访;继续实施领导岗位责任制和领导包案制度，努力把矛盾化解在基层、解决在当地。五是强化食药监管。开展食品安全示范店和示范街创建活动，以点带面，营造安全和谐的餐饮服务环境;充分发挥科技监管作用，进一步加强重点领域重点商品的快速检测和风险监测，杜绝不合格食品流入辖区市场;以处罚和教育相结合的原则，严厉打击违法经营行为，提高经营主体自律意识，清理整顿不符合安全条件的生产经营单位，切实为辖区百姓提供更高水准的食品药品安全保障。3/8街道办事处工作总结及计划【第二篇】一是加大安全生产和隐患排查力度。采取以点带面、点面结合、整体推进的工作方法开展安全检查，不断加大安全生产管理力度，管理中突出了社区、建筑工地、学校、大型商超、餐饮业等重点领域的安全生产管理，今年共检查生产经营单位2341家次，排查隐患1351项。开展“安全生产大检查”、“大排查、大清理、大整治”等专项联合执法检查共计46次。二是加强电动车充电管理。规范了电动车违规停放充电行为，街道定期加强电动车充电安全的宣传教育工作，并在社区、企业等地安装电动车充电桩，截止目前街道电动车充电装共安装了16处25个充电桩，电动自行车可同时充电数量为201辆。三是“三位一体”防控体系不断完善。点上突破，从人防、物防、技防三个方面夯实治安防范工作;面上防控，实施网格化管理，社区内全天候巡逻，形成了从上到下、从内到外的“无缝联防”网络;群防群治，通过下放管理权限，将“红袖标”直接交给社区管理，调动社区积极性，将楼门长、保洁员、低保户吸纳进来，扩大群防群治队伍，促进了社会稳定。共发动群防群治力量12000余人次，安保督导检查100余次，为各社区安装摄像头共计1361个，发现火灾隐患120余处，督促整改火灾隐患100余处，购置了灭火器1600只，开展消防知识讲座、培训共计40余次。四是狠抓环保工作不放松。完善网格化工作机制，细化街道环保工作方案、重污染应急预案、重大活动期4/8间空气质量保障方案，绘制街道环保网格图。完善xx4级环保网格13个片区，共计340余人，利用移动执法终端开展巡查，高值点位立查立改，对裸露地块进行整治，其中硬化路面440平米、补种草皮7700平米。全面推行“河长制”，各河段无排污口现存，街道投入资金50余万元，清理白色垃圾、废弃家具、渣土等杂物79车。冰化后对河面漂浮物、河底淤积物进行打捞，清运垃圾140车，利用河道网格日巡查及日常保洁员加强河湖环境管控，严控垃圾入河。街道办事处工作总结及计划【第三篇】20__年老龄、老干工作将在街道党工委、办事处领导下和县老干局的关心支持和指导下，紧紧围绕街道办事处的中心工作，根据国家老干工作的相关政策和规定，认真贯彻和落实做好我街道老干部工作。1.加强老干部工作的管理，健全完善档案。随着时间的推移，我街道退休职工逐年增加，并且老干部基本信息都会随时发生变化，我们逐步加强老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数。2.加强老干部医药费管理，按时发放。每月按时按点将离退休老干部的医药费上报到县医疗保险事业处，月底报销后及时准确的兑付到老干部们的手中。5/83.为老干部订阅《老干部之家》、《老年教育》、《山东老年》等刊物，每月按时发放到老干部手中，让老干部及时了解国家、省、市重要决策和重要事务，做到让老干部老有所学。4.积极组织离退休老干部参加各类体育活动，使具有不同爱好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，不断满足离退休干部的精神文化需求。5.健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难，让他们充分感受到各级党委、政府对老年人的关心爱护。6.做好节日慰问工作。按照上级老干部业务部门的要求，要对离退休老干部在春节前进行慰问活动。要做到逐户走访慰问，深入了解他们生活中的困难和问题，并竭尽全力给予帮助解决。并认真听取老干部以他们特有的智慧和丰富的经验所提出的宝贵意见和建议。总之，今后要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，做老干部工作不但要细心、耐心，还要有热心和爱心，我们会在以后的工作中继续努力，为老干部服好务，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，促进老龄、老干干部工作再上一个新台阶。街道办事处工作总结及计划【第四篇】关注民生、保障民生、改善民生是街居一切工作的切入点6/8与着力点。一是完善居民服务体系建设。以创建健康示范单位为抓手，定期组织职工健康体检、健康讲座、健康促进活动，提高机关在职人员整体的健康水平。以老年餐桌为载体，深入社区为老年人开展健康保健及饮食安全知识普及，增强老年人健康意识。建立居民健康档案，联合医疗机构，引进私人健康顾问，有针对性地开展系统的社区卫生服务，记录社区居民健康信息，让辖区居民有更多更直接的获得感和幸福感。二是扶持社会组织健康发展。建立健全社会组织管理与运行机制，发挥孵化中心服务功能，精心设计公益服务项目，培育优质服务组织，推行分层分类管理，即重点扶持社区服务类社会组织，积极培育事务类社会组织，逐步壮大文体健身类社会组织，着力规范社区维权类社会组织，大力倡导社区互助类社会组织，推动社会组织更好地服务于辖区居民。三是实施就业培训及奖励机制。积极联系职业技能培训学校，开展保洁、家政服务、中式面点、计算机等职业技能培训，将专业化培训引入社区，为提升辖区劳动力职业技能、实现稳定就业搭建平台;落实职业技能培训补贴、就业援助帮扶奖励、辖区用工单位和社会组织吸纳失业人员奖励，开创就业再就业工作新局面。四是全面提升志愿服务品质。本着优势互补的原则，科学引导专业技术性人才参与志愿服务活动，并与社区工作者“结对子”，互促共进;完善家庭式服务兑换机制，使志愿服务融入家庭生活;扩大“爱心积分银行”覆盖面，倡导“助人即助己”服务理念，吸引更多的“爱心商家”和志愿者参与其中，营造浓郁的志愿7/8服务氛围，增强广大居民的参与感和归属感。2024年的工作思路新、任务重，xx街道要在区委区政府正确领导下，向更高标准看齐，抓住机遇、倍加努力，使xx街道社区建设工作百尺竿头、更进一步，为顺义区城市化建设作出应有的贡献。街道办事处工作总结及计划【第五篇】根据市、区“双问计”活动领导小组办公室要求，我办对活动开展以来，对问计于民活动征求意见建议情况进行了梳理汇总。截止目前具体梳理情况如下：(一)总体征求意见建议数量共：21件，自行能解决的数量共：17件，自行解决不了的数量：4件。以全国文明城创建和“六进社区”活动为契机结合“双问计”，问计于民下大力整治社区环境，加强社区阵地建设。谈安社区居委会前，有一人人躲着走的“臭烂地”，为了改造成既合民意，又能够教育群众的社区阵地，街道社区入户走访，听民意访民情，最终建设成了有党建主题教育内容的“谈安惠民公园”，受到群众欢迎。并连续多日在石家庄市电台、石家庄日报中刊登。(二)初步解决建议：二个商务楼招商困难，一是天洲商务中心;二是丰收路118号院。初步解决建议，加大宣传力度，扩大其影响面，建议上级有关部门也能帮助做做项目单位推介工作;三是景鸿商务楼规划调整容积率难度大，我们在加大力度跑办的同时，建设有关部门给于协调;四是天河城市广场，8/8项目单位资金困难，因资金问题至使各项工作停滞，不能开工建设，我们在积极帮助项目单位融资的同时，有关部门能否给予资金上周帮助。