公务员平时考核情况汇报3篇

1/7公务员平时考核情况汇报3篇【范文参考】此篇精选办公资料“公务员平时考核情况汇报3篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!公务员平时考核情况汇报1今年以来，在局领导的关心和正确指导下，政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：一、增强政治理论学习，不断提高政治素养。积极参加省局组织的党风廉政建设的学习，学习党的指导思想，深进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按党章要求，国家公务员法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。二、明确职能，及时完成任务作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品gmp、药品gsp认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理情况，向局领导和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。三、增强业务学习，不断提高业务能力。深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人3/7民群众做的更多，贡献做的最大。公务员平时考核情况汇报2篇近年来，**市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫，推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上，做到设置指标精细化。通过出台贯彻落实上级考核文件精神的具体实施办法，在考核周期、节点、范围、内容、程序等方面进一步细化，一对一具体到全市受考核单位。制定共性、个性和奖惩指标，共性指标主要包括政治素质、工作作风、廉洁自律等方面，个性指标由单位根据全年工作任务、重点难点工作、自身业务工作、创新亮点工作等方面来设置，奖惩指标根据不同类别、层级和职位特点，由各单位细化指标任务，按指标完成情况进行加减分。二、在考核对象上，做到划分类别精细化。全市考核对象为全市各级机关非领导成员公务员，事业编制人员、工勤人员、退伍安置等人员由各单位根据实际情况参照公务员平时考核执行。对公务员（参公人员）根据不同考核对象设置考核内容：对综合管理类公务员，重点考核统筹谋划、沟通协调、业务能力、内部管理等情况；对行政执法类公务员，重点考核依法办案、文明执法以及执法办案质量成效等情况；对专业技术类公务员，重点考核专业技术能力、提供专业技术支持等情况；对窗口服务类公务员，重点考核服务态度、服务质量、服务承诺兑现等情况。三、在考核落实上，做到调研督导精细化。平时考核以季度为周期，按照确定指标、个人小结、审核评鉴、结果反馈等考核程序和百分制量化考核方式进行，每季度考核结果报备市委组织部。结合全市范围“补短板、强弱项、破难题”调研活动、政治建设考察等工作，深入到乡镇街道、相关市直单位进行督导，采取突击检查、电话抽查、走访了解、个别座谈等方式督查，全市范围交叉开展公务员平时考核工作“回头看”，查找不足，改进方式方法，针对性抽查20余次，对发现的问题进行了梳理并提出指导意见，提醒谈话个别单位分管领导及工作人员。四、在树立亮点上，做到挖掘特色精细化。探索以点带面，发挥示范引领作用。通过考核加分、在市级媒体、公众号、微信群等平台通报表扬多种方式，选树了5个特色联系点，一是找准考核突破口变弱项为强项的政法队伍市公安局，突出工作特殊重点、抓住了弱项，从落后项作为切入口，形成重点工作，对未完成工作的进行扣分；二是扩展考核层面至全员范围全部业务领域的综合管理类的市文化旅游广电局，全局非领导成员公务员13人，事业、退伍安置57人全部纳入平时考核范畴；三是结合年度和阶段目标任务逐层细化分解指标设置的市纪委监委，对新增加的工作或临时性任务，及时补充分解责任到人；四是把部门工作与综合工作融为一体的基层一线典型代表太平镇、马颈坳镇，个性指标包含部门工作、包村工作、特殊5/7奖励等内容，操作性强、干部认可度比较高。五、在结果运用上，做到严管厚爱精细化。将平时考核开展情况与单位考评、个人绩效、年度考核挂钩，确定为平时考核工作联系点的单位，当年年度考核优秀比例可适当提高；年度考核优秀人员原则上从本年度平时考核结果均为好等次中产生，平时考核结果一般、较差等次累计超过一半的，年度考核直接确定为基本称职或不称职。对平时考核结果为优秀等次的人员，按照有关规定给予物资奖励；对平时考核结果为一般等次的人员，由单位主要负责人及时谈话提醒；对平时考核结果为较差等次的人员，及时批评教育，帮助引导查找分析原因，激发自我完善的内生动力。通过结果运用做到严管厚爱，积极鼓励各单位创造性地开展考核工作，结合自身实际探索创新，确保平时考核能够聚焦工作实绩真真正正考核出“能人”“实干人”。公务员平时考核情况汇报3篇一年以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：一、加强政治理论学习，提高思想觉悟一个年度中，我认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、加强业务知识学习，提高综合素质作为一名公务员，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。三、努力工作，认真完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践_，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实7/7际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。