五星支部创建具体实施方案

1/11五星支部创建具体实施方案【范文参考】此篇精选办公资料“五星支部创建具体实施方案”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!五星支部创建实施方案为进一步推进党建工作，纪念建党九十周年，充分调动我校党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，特制定如下方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提升，推动党支部建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升全市教育系统党支部建设整体水平。二、创建目标我校党支部要全面达到“五星级”标准，争创“五星级”党支部。三、星级设定1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党支部为最高档次。2、“星级”划分。三星级：考核分数达到75-85分；四星级：考核分数达到85-95分；五星级：考核分数达到95分以上。四、创建要求（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，本着推进我校各项工作不断发展的目的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行我校党委的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”，正确处理业务与党建工作的关系。（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥他们的先进示范带头作用，在党员内部形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为学习党建各项工作又好又快发展作出贡献。（四）做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。3/11附：五星级党支部评定标准1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%，无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。2、支部班子健全、团结，有较强战斗力。支部工作公开、透明，民主氛围浓厚。3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，学习氛围浓厚，创建活动有明显成效。4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出，受到上级表彰，党员干部职工创先争优氛围浓厚。6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定，当年无出现违反规定被上级通报。7、支部能结合实际设计活动载体，采取多种形式，组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动，增强党组织凝聚力。（当年团体文体活动至少两次且有创意），为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学，开展有序，记录详细，效果明显。8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评，能结合实际提出存在问题，并正确认识问题和明确今后改进目标。10、支部工作规章制度和运行机制健全，管理方法和程序规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。11、支部工作有年度计划、季度计划，计划科学合理，落实计划很到位。12、创造性开展支部工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，并认真总结经验，支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可，并有推广价值。13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在第一位且达到目标考核分。五星支部创建实施方案为深入贯彻习近平总书记关于党建引领乡村的重要论述，完善乡村、城市基层治理体系，提升乡村、城市基层治理能力，推进农业农村现代化、夯实党在城市的执政根基，大河涧乡全面开展“五星”支部创建工作。结合实际,特制定本方案。一、目标要求（一）全面创建。乡党委认真分析研判基层基础工作状况，研究制定年度创建规划，明确创建“五星”支部总体目标。针对各村实际，逐一明确创建目标，指导村支部找准努力方向，积极参与创建，通过科学规划、分类指导，推动村支部对标创建、勇夺“五星”。5/11（二）把握重点。“五星”支部创建，重点在“建”不在“创”。要充分认识到创建是手段、是抓手、是机制，推动各项工作出新出彩、整体提升才是目的。“五星”支部创建，起点在“星”不在“五星”。要让每个支部都找到自己的创“星”点，不比基础比变化、不比口号比干劲、不比条件比发展。“五星”支部创建，要点在“带”不在“推”。要充分发挥“五星”样板村、单星示范村的典型引路、示范带动作用，指导后进村比葫芦画瓢、少走弯路。“五星”支部创建，亮点在“优”不在“全”。要明确达到底线条件只是拿到创“星”的入场券，有没有拳头产品、特色符号才是创“星”成功与否的内核所在。“五星”支部创建，支撑点在“细胞”不在“肌体”。要整合第一书记、党员、群众、志愿者等多方力量，鼓励各村努力形成支部奋力创“星”、干部竞相争“星”、党员群起追“星”的生动局面。（三）明确责任。“五星”支部创建工作由党建办牵头，创建工作由机关相关部门作为创建单项工作的牵头负责科室,支部书记为第一责任人，具体工作由各村负责落实。（四）完善机制。建立包联指导、挂图作战、协调联动、重点任务提示、擂台比武、督导考核、通报表扬、激励奖惩等工作推进办法，构建起上下贯通、执行有力的推动体系，定期下发工作任务提示单，项目化运营、矩阵化管理，“周推动、月调度、季评比”，探索形成任务清单化、责任链条化、考核精准化、评价科学化、激励导向化的全链条、闭环式工作落实机制。（五）注重引导。充分发挥各类新闻媒体作用，大力宣传“五星”支部创建的重要意义，以及创建工作的好做法好经验和取得的突出成效，选树一批先进村党组织和优秀村党组织书记，引领培育一批村先锋团队，树立一批可学可做、可追可及的先进典型，营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围，推动村党组织全面进步全面过硬。二、工作机制(一)领导推进机制1.领导小组每月召开一次例会，主要研究制定创建工作年度责任清单和阶段性重点工作，研究制定讨论重大举措实施方案，协调解决创建中的重大问题。2.领导小组办公室每周召开一次碰头会，主要研究各工作组重点工作推进情况，指导协调各村各部门创建工作，并形成工作专报呈报领导小组相关领导。3.各工作专班科技干部负责重点工作的协调推进，每月25日前向领导小组报送工作进展情况以及下一步工作打算，提出需要协调解决的具体问题和建议。(二)部门联动机制4.实行责任部门牵头负责制。各工作专班定期制定责任清单，牵头部门负责，相关单位要主动配合，确保清单任务落实。5.建立上下沟通对接机制。各工作专班要按照工作职责，对上建立同区级部门经常性沟通对接机制，争取指导和支持;7/11对下建立指导督促机制，形成上下一盘棋、沟通无缝隙的工作局面。6.加强基层治理机制建设。各村要积极主动开展示范创建，制定有力有效举措，提升基层治理水平。三、激励政策区级以上评定的“三星”、“四星”、“五星”支部，乡级在上级给予奖励的基础上，每获得1颗星，给予1万元工作经费奖励；乡级评定的“二星”及“一星”支部，每获得1颗星，给予万元工作经费奖励。四、保障措施(一)加强组织领导。把组织开展“五星”党组织情况作为村支部书记抓党建述职评议主要内容。分管领导、相关科室负责人要始终扛牢创建主体责任,把创建工作作为重要政治任务,全面承接创建事项,制定年度和阶段性方案,常态化组织推进,推动责任落实、工作落实、指标落实。(二)加强考核问效。各村要出台创建方案,明确工作目标、重点任务、推进措施和保障措施等,并每季度将创建工作开展情况报乡“五星”支部创建工作领导小组办公室。工作情况纳入年度综合考评,严格兑现奖惩,传导责任压力。五星支部创建实施方案一、创建目的开展“五星级服务型党组织”创建活动是贯彻落实党的XX大精神，扎实推进服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制的重要举措。通过开展创建活动，充分发挥中心机关党组织的引领、带动和辐射作用，进一步激发每个党（总）支争先进位的内在动力，进一步增强中心全体人员的服务意识和创先争优意识，提升基层党组织服务功能。创建工作必须坚持“有序推进、创建标准、动态管理、群众参与、求真务实”原则，扎实有效地开展争创活动。二、创建内容及标准（一）创建内容1、服务体系星：党支部实现应建尽建，党的工作影响力不断增强。党支部设置合理优化，服务功能不断增强。工会、共青团、妇联等群众组织服务功能不断健全，作用发挥明显。2、服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。选优配强党支部书记，支部后备干部建设有效加强。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。3、服务机制星：党建工作责任制落实。党建工作制度完善，联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、教育群众作用发挥。贴近基层需求，回应群众关切，让群众享有贴心、便捷、高效服务。4、服务保障星：各支部党建工作经费全面落实。党组织活动阵地设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常管理到位，成为党组织凝聚群众、满足群众精神需要的有效平台。5、服务业绩星：围绕全市经济社会发展大局，结合实际9/11增效能、强服务，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。服务群众意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。群众反映问题有效解决，群众满意率达95%以上。（二）创建标准1、星级服务体系：实现“一厅一支部”建设目标，组织服务链条有效延伸至群众（职工）身边。工会、共青团、妇联等群众组织健全完善，服务功能不断完善（20分）。2、星级服务队伍：党支部书记党性强，作风正、能力强。党建联络人员固定，流动党员规范管理。建强建优志愿者队伍，支援服务活动有效开展。（20分）3、星级服务机制：党建工作责任制全面落实。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度完善。巩固深化“党支部服务站”、“我为群众（职工）办件事”等服务品牌建设活动。（20分）4、星级服务保障：严格落实党建工作经费，制定经费使用计划，经费管理制度完善。党员职工活动阵地实现“三有”：有场所、有设施、有维护。（20分）5、星级服务业绩：政务服务流程进一步优化，服务时限进一步压缩，服务环节进一步精简。政务服务实现“零差错”，群众满意率达到95%以上。（20分）三、评定程序1、星级争创（5月——11月）：按照百分制进行评分，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星。结合基层组织建设年晋位升级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级。“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。2、星级评定（11月——12月）：按照“支部（总支）自评、党员群众测评、中心机关党委评定”等程序，由各党支部（总支）根据星级创建标准开展自评，申报星级。中心机关党委通过召开测评会、电话随机抽查等形式，就“星级服务型支部（总支）创建情况进行群众满意度测评，并对照创建标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定党（总）支部星级，并在各政务服务大厅公示。星级评定后，由中心机关党委在星级支部（总支）办公场所悬挂星级标识牌。3、结果运用。“五星级服务型党支部”评定结果作为中心各类评先表优的重要依据，三星级以下党支部及其负责人当年不得评为各类先进，市级以上党建工作者先进个人原则上从“五星级服务型党支部”中推荐。四、创建要求1、加强组织领导。成立市政务服务中心“五星级服务型党支部”创建活动领导小组，由中心主要负责人任组长，党组成员副主任、纪检组长为副组长，各审批大厅、各交易中心、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在中心机关党委。领导小组办公室要负责地抓好各阶段工作，加11/11