劳务外包服务合同印花税【汇集4篇】

1/19劳务外包服务合同印花税【汇集4篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友给大家分享的“劳务外包服务合同印花税【汇集4篇】”，希望能够帮到你哟!劳务外包服务合同印花税【第一篇】甲方：乙方：________公司(以下简称“甲方”)为一方，________公司(以下简称“乙方”)为一方，双方就工程的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本协议书：一、甲方请乙方就工程提供技术咨询服务，乙方愿意提供这样的服务。二、乙方向甲方提供的技术咨询服务范围如下：(写清楚技术咨询服务范围)。三、乙方的责任如下：四、甲方的责任范围：五、费用的支付。(写清楚费用的支付方式)____。六、凡在中国以外所发生的一切银行费用由乙方承担。在2/19中国发生的一切银行费用由甲方承担。七、双方应对互相提供的一切资料给予保密，未经对方书面同意不得向第三者透露。八、税费。1.中国政府根据现行税法对甲方课征有关执行本协议的一切税费，由甲方支付。2.中国政府根据现行《中华人民共和国个人所得税法》对乙方课征有关执行本协议的一切税费由乙方支付。3.中国境外课征有关执行本协议所发生的一切税费将由乙方支付。九、甲方和乙方在执行协议中发生的一切争执应通过双方友好协商解决。十、执行本协议的一切文件与资料应以英文书写并采用公制。十一、本协议书经双方签字后需经中国政府批准才能生效。本协议以英文写成一式两份，双方各执一份，具有同等效力。十二、双方法定地址：____。甲方（公章）：乙方（公章）：日期：劳务外包服务合同印花税【第二篇】甲方：3/19乙方：______公司经营处于亏损状态，甲方为扭亏转赢，需对公司进行亏损诊断，并制定相应的经营策略、管理模式，以再造公司竞争力。乙方拥有提供此项服务所要求的专业技术、人员和经验，并同意提供该项咨询服务。现经甲乙双方协商，特就____________公司的咨询服务及相关事宜，达成如下合同：一、甲方委托乙方提供咨询服务的____________公司为_________，规模为：___________________________。二、甲方的咨询要求如下：(一)____________区域经济、旅游业的现状及发展前景分析;。(二)____________公司的现状及亏损原因分析;。(三)____________公司的客源市场及竞争对手分析;。(四)____________公司扭亏为赢的具体策略;。(五)____________公司的发展规划(包括短期、中期和长期的经营管理策略)。三、咨询服务的具体标准：本次咨询服务合同结束时，乙方必须向甲方提交包括但不限于下列事项的具体材料：(1)公司现状、亏损分析及整改方案;。(2)提升竞争力的营销策略、市场定位、市场调研、形象策划、运营框架等;。4/19(3)公司重新定位的中长期规划等。四、乙方提供咨询服务的专家姓名、职称、专长及分工：__________。五、乙方于____________前向甲方递交咨询成果的框架性意见。自本合同签订之日起__________日内结束咨询工作，_____________年_________月_______日前向甲方提供相关报告初稿，必要时甲方可组织相关专家进行论证、评审，____________年_______月底前提供报告定稿。六、在乙方咨询期间，甲方提供如下配合：(一)应乙方的要求，提供____________公司经营的相关资料及信息;。(二)为上列咨询人员提供在____________工作期间的住宿及工作餐;。(三)为乙方的咨询工作提供必要的工作条件。七、服务费用及支付。(一)甲方为本次咨询服务业务向乙方支付____________万元咨询费;。(二)本合同生效之日起三日内，甲方向乙方支付咨询费的。(三)乙方为本次咨询服务所发生的通讯费、交通费和其它费用支出由乙方自行承担。八、对乙方人员在履行本咨询合同期间所发生的人身等意外，甲方不负任何责任，本咨询服务合同不构成甲方与咨询人员间的雇佣关系。5/19九、乙方提供的咨询报告等材料必须具备专业性、针对性、适用性和可操作性，乙方对咨询服务的正确和完整性负责。十、乙方必须对本次咨询相关的全部材料保密，并不得用公开发表等方式为社会所公知。十一、本合同一式四份，由甲、乙双方分执。十二、甲乙双方签字盖章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：日期：劳务外包服务合同印花税【第三篇】甲方：乙方：丙方：甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。(二)甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推6/19荐员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。(三)甲方应尊重丙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方人员，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业;甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。(五)丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：2.丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;。4.丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方人员提供免费工作餐。(七)甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。(八)甲方应派专人负责丙方员工出勤名单及时间的核查7/19与劳务费用计算的审核。(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用，丙方工资补助由甲方提供给乙方代为发放。(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(十一)确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。。(五)教育丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商8/19业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理丙方员工与劳动、人事相关的事宜。(九)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(丙方员工辞职除外)。(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。三、丙方的权利义务：(一)丙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)丙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证9/19等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。(四)除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件：1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;。2.具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;。4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(五)丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)实习生自到达甲方酒店之日起，由甲方免费提供食宿。(九)甲方向乙方支付实习补贴元/月，8小时工作制，如超过规定时间给予安排补休。(十)实习生享受酒店其他员工能享受的一切劳保福利待遇。(十一)丙方在实习期间从事甲方委派的工作而产生的实际费用，按甲方的有关规定办理，但应该先经甲方主管人员同10/19意。(十二)甲方有权根据丙方的实习表现或甲方的工作安排，随时调整丙方的实习部门，丙方应给予积极配合。(十三)甲方为丙方购买人身意外保险，实习期间因意外造成的伤害事故，保险公司将提供赔偿。(十四)丙方不享受甲方公司除人身意外保险之外的其他形式的社会福利保险。(十五)丙方享受国家法定节假日及甲方的额外假日。四、费用的结算及支付：(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：元/人/月。本费用包含丙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙双方同意上上月26日至上月25日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月13日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的经营计划完成工作。五、违约责任：(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，11/19乙方应承担赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。(三)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过5个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。(四)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。六、合同期限：本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，三方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙丙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙丙三方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他方。七、争议及未尽事宜：(一)关于本合同的任何争议，甲、乙、丙三方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖12/19的