理发店的活动方案(案例)（最新8篇）

理发店的活动方案(案例)（最新8篇）写方案要避免什么呢？为了确保事情或工作有序有力开展。我们可以去写一份全面具体的方案。编辑今天为分享的“理发店的活动方案(案例)（最新8篇）”，以下是一些有用的参考信息供您查阅！理发店的活动方案篇【第一篇】一、五一进店，免费体验。理发店想要五一劳动节促销火爆，吸引顾客，最好的办法就是进行免费体验活动，理发店可以在节日前夕派发宣传单做好宣传。五一是休假日，很多朋友都会趁这个时机好好打扮一下自己，所以，理发店在这个时候做免费体验促销，一定会有很多人前来哦。该信息来源于138job美容招聘网二、现场理发演示。五一是国家法定节日，很多人都会在家休息。理发店可以趁天气好的时候，到小区广场去做一场活动。请几个发模，然后现场给她们做不同的发型，让小区的人看到你们理发师的技术，同时还可以卖一些理发用品，比如洗发水、护发素和发膜。这些理发用品还可以现场试用，让顾客看到效果，这样她们才能信服。三、转介绍促销。在营销策略中，转介绍是一种很重要的销售方法，理发店也可以采用这种方法进行五一劳动节促销。可以制定这样的促销方案：来店消费的顾客带一个顾客来消费后，她自己做头发的钱就只用付一半，带三个顾客来，她自己做头发的钱就免费。如果她带的顾客有办月卡，那么，这位介绍的顾客就可以享受3次免费洗头的福利，如果她带的顾客办了半年卡，那么就送她一个月的发膜用品。诸如此类的方案，理发店都可以试用，只有不断尝试新的促销方法，才知道哪种最适合自己的店。理发店在进行五一劳动节促销之前别忘了造势，也就是大力宣传，让周围的顾客都知道你的店在搞活动。具体的宣传形式应该根据每个店的实际情况来定，可以在店门口张贴五一促销海报，也可以四处派发宣传单，宣传单可以放一些免费体验的广告，吸引顾客进店。2、对免费体验的顾客也要用心服务。3、保证质量和效果。理发店一旦将免费体验的宣传单派出去，那么，就会有很多人来店体验，这时，理发店需要做的重点是保证服务质量和理发效果。虽然，追求质量是每个理发店的宗旨，但是五一促销人多之际，这点极易被忽视，要保证理发店获得好口碑，保证服务质量和理发效果是必须的。理发店的活动方案篇【第二篇】根据最新的国家规定在元月一号二号三号，也在星期六星期天，外加星期一，这样的话就对我们美容美发行业提供绝对上好的节日时期，作为美容美发管理者和美容美发店长而言，绝对不对错过这个美好的时间段。很受大家欢迎，为此20XX年圣诞，20XX年元旦方案我们也花尽心思，准备了此方案要，供同行参考，如果觉得不错，可以告诉你的朋友，但一定注明出处。1、20XX圣诞元旦活动方案主题：2、20XX圣诞20XX元旦活动方案主题说明：(1)主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽，说明我们技术，绝对一流。(2)主题关键：第一。为什么要用第一，元旦是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。(3)主题重点：一定要结合《旺点美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。(4)本活动最好结合沙龙的实际情况进行。3、圣诞元旦活动方案目的：(1)利用节目提升旺季业绩。(2)让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的.气氛。(3)通过本次活动，促使我们技师(美容美发师)与助理的的团队协作精神。(4)提升我们员工的技术，稳定客源。(5)增加“大头率”，提升回头率。20XX年12月20月到20XX年元月10日。注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。5、20XX圣诞元旦活动方案内容：(1)活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。(当然如果你的店剪头价格10元都不到，那这个活动方案，就不用看了。档次也太低了。)(2)活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折(具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了)。(3)活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。(4)活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。(5)活动期间累计(或一次性累计)消费达到20XX元的顾客，送价价值20XX元的护理。(7)每天抽奖1名顾客，免费护理一次。(8)一次性充值20XX元以上的顾客，免费送213元。(9)代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。(10)做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。6、20XX元旦圣诞活动方案准备：活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何?(1)、活动前一定要对所有店(连锁店)的员工进行培训说明本次活动的目的。(2)、网上下载好旺点发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11M。(3)、印刷和准备好代金卷。(4)、准备好横幅。(5)、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。(当然如果还没有使用来管理你的店的，那就有点OUT了)(6)、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客圣诞你们这边有大优惠活动。理发店的活动方案篇【第三篇】活动目的：通过激励提升餐厅员工氛围，提升伙伴的士气，增加餐厅管理组对伙伴认同鼓励的环节，并表彰餐厅优异的伙伴活动时间：20xx年7月1日开始（每季度评估）评估人：餐厅管理组及督导以上职级人员激励卡发放方式：由餐厅打印激励卡（附件表格），将认同点记录在记录卡上并张贴在激励榜上，发放人需要签字活动内容：1、6月20日-6月30日由餐厅经理在餐厅宣导“员工激励卡”活动细则，让每位伙伴清晰活动内容及评比条款；2、6月30日前由餐厅经理根据自己餐厅员工通告栏大小设计张贴餐厅的激励榜（不需要单独制作激励榜），每家餐厅张贴“季度餐厅员工激励卡榜”及“激励卡发放明细条款”；3、7月1日开始由餐厅打印激励卡，将要认同的伙伴认同点写在记录卡上并张贴在激励榜上（激励卡可以叠加张贴），并以月的方式进行统计汇总；4、激励卡活动会以团队的方式进行评比，每家餐厅将餐厅所有伙伴（包括管理组及餐厅经理）分成2—3组，10个人以下餐厅建议的分成2组，10人-20人的餐厅建议分成3组，并由管理组担当每小组的组长，由组长带动及推动伙伴们积极参与活动，提升团队合作及团队氛围；5、每天值班经理及餐厅经理根据条款内容认同执行好的伙伴，每次发放鼓励卡请值班经理口头鼓励并张贴激励卡，激励卡上签字并张贴（建议班前会上认同前一天得到最多激励卡的伙伴）；6、营运部督导及以上职级（包括品控、企划）伙伴到店也会根据营运状况认同鼓励表现优异的员工及管理组，并发放激励卡；激励方案：1、餐厅夺金奖金的激励：如餐厅本月有夺金奖金，每月鼓励卡最多的团队成员将会得到20%的夺金奖金，（如本月某餐厅有2000元营业额奖金，餐厅14名伙伴，餐厅将拿出20%即400元的奖金分配给鼓励卡最多的团队伙伴，每月激励卡得到最多的个人将奖励100元现金，剩余1500元营业额奖金会平均分配给餐厅所有伙伴；2、季度激励卡激励：每季度进行季度的激励卡排名，每季度激励卡最多的3名伙伴，餐厅经理在下一季度的第一个月的员工大会上进行现金奖励，第一名奖励150元及一碗味千拉面，第二名奖励100元及一碗味千拉面，第三名奖励50元及一碗味千拉面，奖励的拉面由餐厅经理亲自煮并给到伙伴们品尝，如督导当天参与，请督导进行颁奖以示鼓励认同。理发店的活动方案篇【第四篇】1.做活动老板兴趣盎然，员工索然无趣不感冒。2.活动做完后一算账，白忙活。3.做的活动和平时的优惠产生了很大的矛盾。4做活动时，你可以得到很多卡片。如何消费是个问题。5活动卡**客户消费后，后续充值卡减少不少。因此，**的活动是一把双刃剑。如果你善用利润丰厚的店面，会伤害到顾客、员工和老板。为什么活动有不同的效果？圣诞、元旦发廊活动失败的主要原因1.美发店没有系统，全凭感觉做店。二队是一群流浪士兵，没有经过规范化训练。3.不懂数据分析报表。4不知道做活动的技巧，只看到活动的表面数量，不知道里面的奥秘。5.没有分配好利益关系。6.没有后续计划。1.店内有系统2.确切分析店内数据3.利益划分清晰4.有后续计划再记住一点：美发店内建立了优秀的系统，没有活动业绩也不会差到**。发廊里没有好的制度。做活动就像饮鸩止渴。只是昙花一现，最后会枯萎。1活动日期：xx年12月8日至xx年1月8日2.活动宗旨：(1)在圣诞，元旦旺季前，为回馈长久支持本店的顾客。(2)借此活动促成销售增长时间让顾客认同本店专业技术和服务;创造平均客单消费**战略。(3)通过本次活动促使全体员工同心协力，团结互助的精神得到凝聚和发挥。(4)创造达成个人和团队最好的业绩目标。(5)脱离竞争压力，稳定客群，拉开与竞争对手的距离。(6)立体造势，大量吸引人。(7)帮助员工认识到只有在贵宾卡的保护下，才会有真正的指定客回馈。只有吸引大量顾客，才能稳定个人和商店的绩效基础。(8)帮助员工创造烫发，染发，护发，稳定客群，更好控制顾客消费周期。(9)激励团队以团队利益为出发点，营造!“比，学，赶，帮”气氛。(10)争当“服务天使”“技术能手，“进步员工”的先进荣誉福利并举。(1)对外以3或2折来吸引客群，以全能浪漫无损烫大酬宾，创造大客群。(2)内部设定烫发**，剪发卡销售责任目标数。创造高单价高额业绩.(3)规定员工贵宾卡销售责任数，奖罚并举。(4)凡活动期间来店烫发一律可享受全能浪漫无损3或2折。(5)凡活动期间来店进行消费的顾客，都可以免费使用本发型设计软件进行设计大头贴设计或免费进行发型设计6个发型。其实很多顾客都想看看自己设计为其它发型如何?如何能使用《旺点发型设计软件》进行免费给顾客设计发型，也是一个很好的方法，这样也是其它美发店没有的。(6)凡烫发顾客在当日护发，染发**优惠。一套全方位浪漫无损烫发原价为ss元+靓点染发原价为xx元。姜疗倒膜原价***元**优惠。b套全方位浪漫无损烫发原价××元＋姜疗护发原价××元**优惠(7)剪发卡优惠办卡活动：洗剪吹卡三次xxx元，**xx元，并送价值xx倒膜一次。凡在当日购买贵宾客人，可购买靓点青春染发，只需花xx元一(不含洗剪吹，有效期限截止年月日)1)进行活动前人员动员:告诉活动内容，做到人人皆知。(2)准备好活动需要的各种产品，不要到时顾客来多了，却没有产品。(3)最为重要的一招就是活动前造势，造势将会对活动的成功起决定作用，具体看看如何造势：拉条幅：看起来简单，但一定要做。要在店内营造节目氛围，让顾客一进门就感受到节日的气氛。员工着装：员工必须着装以给顾客带来欢乐和喜悦，而不是旧着装。(4)最利害一招：就是短信群告诉你的老顾客或直接打**给顾客，告诉活动内容，时间等。本人认为短信更好些，因为短信不管如何，一旦发到顾客手上，他一定会看，而**就不同了，可接可不接，而且短信便宜。(1)提供顾客正确烫发观念认识天然植物完美无损烫发概念(都有客人)(2)让顾客感受到高品质，高质量，低消费的现实。(物美价廉)(3)让顾客得到信任，安心，满意的服务。(热情，主动，舒适)4)享受超低**，超值服务。(1)吸引更多客源，提高客均销售价。(2)提高员工服务，销售技巧与口才更好发挥。(3)促使员工更多接触，服务于客人，并能将所学知识发挥出来。提高自信心，增加指定客。(4)提高本店整体工作效率，促进团结，消化矛盾，共创未来。(5)借广告发放宣传之机，锻炼员工胆识，认识刨造新客群是不易，则应珍惜客源;更应做好服务。(6)提高员工收入。(1)对员工推销“全能浪漫无损烫”及烫后护理的完美无损烫发观念，并提前做好技术服务教育。(2)检查落实广告的布置及技术质量，服务语术，沟通训练是否到位。(3)员工**及业绩展示牌(每日战报用)二天工作期(月日完成)。(4)顾客资料整理.**通知客人，三天工作期(月曰完成)(5)广告发放(店内)期前三天展开(月日完成)(6)发型师可控客人由四天前通知。(7)圣诞树及圣诞画在活动前一天布置完毕。(8)a：店内销售语术形成文字。(一)剪发怎样说成“全能浪漫无