劳动合同书填写样本【热选4篇】

1/12劳动合同书填写样本【热选4篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友帮大家分享的“劳动合同书填写样本【热选4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。劳动合同书填写样本【第一篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限采用下列第_________种形式。1、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。1期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2/123本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事______________工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。1、按甲方规定的营业时间及门店具体的排班时间表工作。2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈列等甲方安排的工作。（一）乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为________元/月（业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得）。（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月________日。（三）支付方式为下列第_______种形式。1现金支付。2以银行转账方式支付费用给乙方。开户行：__________________________________。3/12银行账号：________________________________。（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（五）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以根据情节轻重给予必要的经济处罚直至解除劳动合同。4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。1、乙方在任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。4/122、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业秘密的资料，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。1。甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2。订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3。订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：2严重违反本合同或甲方的规章制度；3在试用期内被证明不符合录用条件的；4严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5法律法规规定的其他情形。6。有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。5/12甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；（四）被依法追究刑事责任的。当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元。1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2。乙方在甲方任职期间接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效6/12力。甲方：___________乙方：___________。日期：___________日期：___________劳动合同书填写样本【第二篇】甲方（用人单位）：住所：法定代表人（主要负责人）：为了发展和谐稳定的劳动关系，明确甲乙双方当事人的权利和义务，保护乙方劳动者合法权益，促进甲方企业健康快速发展，依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。劳动合同期限。本合同期限为，自年月日起至年月日止，其中开始个月为试用期。工作内容和工作地点。甲方安排乙方在工作岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位以及工作地点。工作时间和休息休假。乙方工作岗位的工时制属于（标准工时制、综合计算工时7/12制、不定时工作制）。乙方享有按国家规定的休息休假权利，乙方自愿放弃休息休假权利的，可与甲方协商要求甲方支付相应的劳动报酬。劳动报酬。根据乙方每月完成工作任务的情况，甲方应在次月日前向乙方以货币形式支付相应的劳动报酬（工资），正常工作量劳动报酬的数额为元/月。乙方对劳动报酬数额有异议的，应在领取后七日内以书面形式向甲方提出。社会保险。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，应由乙方缴纳的社会保险费由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴；甲方已告知乙方应当参加社会保险及其不参加社会保险的后果，因乙方自身原因要求放弃参加社会保险，由此导致乙方无法享受社会保险待遇及其后果由乙方本人承受。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动合同的解除与终止。任何一方要求解除或终止劳动合同的，应以书面形式通知对方，因此给对方造成损失的，应承担赔偿责任。除不可抗拒的事由外，乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位连续三个工作日以上，该行为属于乙方严重违反甲方规章制度的行为，同时视为乙方要求解除劳动合同。联系电话，若有变动，甲方应及时书面通知乙方；乙方确定书面联系通讯地8/12址，收件人，联系电话，若有变动，乙方应及时书面通知甲方。发生劳动争议和本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同经双方签字或盖章后生效。甲方（单位盖章）乙方（签名）：法定代表人（主要负责人）：劳动合同书填写样本【第三篇】发包方：_______________________________(以下简称甲方)。承包方：_______________________________(以下简称乙方)。依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;9/12钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。从________年____月起至________年____月止。所有分项工程质量确保优良。1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币________________万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的________%返回乙方作为奖励。2、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。2、确保所有分项工程的.质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：_________________________。乙方：________________________。甲方代表：____________________。乙方代表：____________________。10/12日期：________________________劳动合同书填写样本【第四篇】甲方:乙方:甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。一、乙方的考勤和管理按照甲方相关员工手册办理。二.乙方的职位或工作类型为。三.乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责:(1)甲方公司总部；(2)甲方为独资公司或参股合资公司；(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；(四)需要出差的场所。四.甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。五.乙方正常工作时间为每天7小时，每周5.5个工作日。乙方的工作、休息和休假按员工手册办理。六.甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事件外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。七.甲方按照国家安全规定执行社会保险制度，为乙方投保..11/12八.甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币元。九.乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。十.乙方的月工资由甲方于次月5日支付，如工资支付日为周日或节假日。甲方可提前一天或几天或以后发出。十一。甲方对乙方的奖励分为表彰、记功、晋升、先进生产(工人)和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。以上原因及奖惩措施，按照员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..十二.如因业务萎缩，甲方无法为甲方工作，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。十三.乙方提出终止本合同