在主题教育读书班结业式上谈认识和体会2篇

1/7在主题教育读书班结业式上谈认识和体会2篇第1篇：凝心铸魂学思想勠力同心建新功（约1600字）为期一周的主题教育读书班已经接近尾声，此次读书班课程紧凑、内容丰富、师资强大，平台难能可贵，充分体现了对党员干部的关心关怀。开展主题教育，理论学习是“第一课”，通过学习我受到了直抵心间、触及灵魂的政治洗礼，激发了干事创业的澎湃激情。结合本职工作，谈两点认识和体会。一、精研细读，深思细悟，在全面学习中凝心铸魂“学之愈深，知之愈明，行之愈笃。”主题教育是一场理论大学习、思想大武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，才能保障主题教育落地生根、开花结果。一是在学习中凝聚忠诚之心、铸就忠诚之魂，夯实了理想信念的根基。通过学习，我真心感受到党的科学理论历经时代的孕育和淬炼，是马克思主义中国化时代化的飞跃，是一座思想的宝藏。通过读原文、悟原理，真切感受到思想受启迪、精神受洗礼，学出了对党的忠诚、对党的坚定信念，拥护“两个确立”、践行“两个维护”更加成为自觉行动。二是在学习中凝聚斗争之心、铸就担当之魂，激发了推动发展的动能。我们回顾了党的百年辉煌历程，从小到大，从弱到强，党的发展历程是攻坚克难的历程，斗争精神、担当精神贯穿百年。通过学习，我们在党的先进理论中汲取营养和智慧，全方位提升了驾驭事业发展的能力，让我们以奋发有为的姿态投身新时代、新征程。三是在学习中凝聚敬畏之心、铸就廉洁之魂，明晰了恪守底线的坚守。通过观看警示教育片，聆听《以自我革命精神推进全面从严治党》课程，深刻领悟了治国必先治党、党兴才能国强的丰富内涵，党员干部要在政治、思想、作风、纪律等方面进行党性分析，直面内心，正视不足，坚决做到为大公、守大义、求大我，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人，守住底线，行稳致远。二、提升站位，狠抓落实，在服务大局中再建新功习近平总书记到河北调研时强调，“推进京津冀协同发展，最终要体现到增进人民福祉、促进共同富裕上。”社保工作关系民生福祉，责任重大，使命光荣。一是坚持笃行实干，不遗余力将主题教育推向纵深。要按照主题教育总要求，务求“学思用贯通、知信行统一”，做到规定动作到位、自选动作出彩，做到常学常新、真学真用。坚持问题、目标双重导向，盯紧社保领域突出问题，以求真务实、真抓实干的作风知民情、察民心、解民忧，持续将主题教育引向深入。二是坚持破除藩篱，大刀阔斧将改革要求落实到位。要以更大的政治勇气和智慧推进社保领域改革任务，坚持从细处入手、从实处着力，补短板、强弱项，明确目标，紧盯不放，做到改革任务不落地不松劲、落实不到位不放手。三是坚持下潜基层，走深走实将问题调研抓细抓准。针对群众反映的个人账户、关系转移、系统功能等3/7高频事项存在的问题，下沉到农村、社区、企业等基层单位，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出真正解决问题的新思路新办法。四是坚持项目运作，以社保经办工作九大提升行动提纲挈领，对当前各类急难险重任务进行组团式推进，以更高标准、更强举措落实厅党组决策部署，让群众感受到人社部门带来的幸福感、获得感。五是坚持严守底线，心怀敬畏将风控网络织密织细。要做到防患未然，通过省级互查、市级互查等工作，集中把脉会诊，向问题“叫板”，与问题“斗争”，守护好群众的“养老钱”。持续强化稽核风控的信息化水平，以数字赋能掌握风险管控的主动权，完善长效机制，筑起社保基金安全的钢铁长城。六是坚持人民至上，规范服务将经办质量提档升级。深入开展经办管理服务提升行动，进一步严明服务标准，强化经办队伍培训教育，优化考核评估标准，完善行风监督检查机制，着眼政策、规程、系统、风控、服务等层面实施系统提升，切实将主题教育学习成果转化为干事创业的强大动力，转化为群众在社保暖心办事的真实感受。积蓄动能，高挂云帆破浪前行；舍我其谁，披荆斩棘再克难关。我坚信此次主题教育将成为干部的“补给站”，我们定能以昂扬奋发的姿态贡献人社力量，在京津冀协同发展的恢宏旋律中奏响人社之声。第2篇：用好“六个必须坚持”的世界观和方法论（约2200字）这次主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。5/7二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是的鲜明特质。从理论、历史、实践三个维度看，自信自立是马克思主义唯物辩证法的生动体现，是中国共产党奋斗历程的深刻启示，是走好中国式现代化道路的必然选择。不论过去、现在和将来，我们党都把国家和民族发展放在自己力量的基点上，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。新形势下，劳动关系工作面临着新就业形态劳动者权益保障法治覆盖不足，国有企业工资宏观调控手段不够有力等新问题，要求我们从理论、历史、实践三个维度，把准问题实质，深入分析问题的现状、根源和措施，秉承自信自立的历史担当，迎难而上、攻坚克难，推进各项工作提档升级。三、摆正守正创新的科学态度守正创新既是对历史经验的科学总结，更是对实践基础上的探索创新的科学指引。守正就是坚守真理、坚守正道；创新就是勇于探索、开辟新境界。守正与创新相辅相成，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。无论时代如何发展，我们都要激发守正创新、奋勇向前的民族智慧。摆正守正创新的科学态度，推进劳动关系工作创新发展，要求我们在劳动保障法律法规的框架下，不断破除制约发展的机制障碍，注重把机制创新成果转化为劳动关系生动实践。着力打造XX国企收入分配新格局，要求我们不断深化国有企业负责人差异化薪酬分配机制改革，进一步健全与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与年度考核结果相挂钩的差异化薪酬分配机制；着力打造省级和谐劳动关系创建品牌，要求我们在全省各类企业及企业聚集区域普遍开展创建活动，不断使创建内容更加丰富、标准更加规范、评价更加科学、激励措施更加完善，确保各类企业基本达到创建标准，和谐劳动关系理念得到广泛认同，基本形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。四、用好问题导向的工作方法坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的鲜明特征。党的二十大报告指出，“今天我们所面临问题的复杂程度、解决问题的艰巨程度明显加大。”问题是时代的声音，善于发现问题、正确分析问题、有效解决问题，争取掌握解决问题的主动权，明确主攻方向，带动全局工作，推进事业全面发展。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真研究解决实践当中存在的重大问题，把握历史脉络、找准发展规律，推进创新发展。聚焦省委省政府重点工作任务，按照厅主题教育调研工作要求，目前正在对新就业形态劳动者权益保障和国有企业技能人才、科技人才薪酬分配两个课题进行调研，力求摸清情况，深挖问题根源，提出解决问题的方法，推动调研成果上升为制度成果，转化为工作实效。五、树牢系统观念的辩证思维系统观念是具有基础性的思想和工作方法。党的二十大报告中指出，“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。”劳动关系工作政策性7/7强，一些政策的出台，牵一发而动全身。要求我们善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、底线思维能力，为事业发展提供科学方法。在最低工资标准调整工作中，要统筹考虑我省经济发展水平、城镇就业人员收入水平、就业状况、物价情况、企业人工成本影响、失业保险基金支出等因素，更要稳慎系统评估测算，既能够保障低收入群体的基本生活需求，又不增加企业负担。六、强化胸怀天下的使命担当坚持胸怀天下是我们党在百年奋斗历史经验的深厚基础上，立足全球视野，厚植天下情怀，承担大国责任的生动体现。劳动关系一头连着企业，一头连着劳动者，事关经济发展和社会和谐稳定，要求我们不断强化胸怀天下的使命担当。党的二十大指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，分配制度是促进共同富裕的基础性制度”，分别对收入分配、协商协调机制等明确了改革任务。谋在当下，展望未来，我们要立足共同富裕的大背景，着力构建和谐劳动关系的高度，找准工作的着力点、主攻方向和方法路径，不断深化国有企业工资收入分配制度改革，扎实推进和谐劳动关系机制创新，贡献人社力量。