劳动合同仲裁申请书精选4篇

1/5劳动合同仲裁申请书精选4篇在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧劳动合同仲裁申请书【第一篇】申请人姓名：性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：xx市xx区山西南村室邮编：xxxx电话：工作单位：邮编：x电话：x被申请人名称：住所地：邮编：x法定代表人：职务：电话：请求事项：一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，2/5当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的'，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴3/58月和9月的社会劳动保险费，基数1369。此致xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请人：x年x月x日劳动合同仲裁申请书【第二篇】申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：_________________(姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址)。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：_________________(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：_________________(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致_____________仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_____________年__________月__________日附：4/5一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;劳动合同仲裁申请书【第三篇】被申请人：________________请求事项：_________________（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由：_________________（写明申请仲裁或提出主张的'事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致_____________仲裁委员会申请人：_________________（签名或盖章）_____________年__________月__________日劳动合同仲裁申请书【第四篇】中秋什么都没有，国庆只放2天，1号还要上班。之前过年的时候扣了我们四天的工资，说是法定节假日只有3天。那现在到了法定的却不按法定的走，老板还说放那么多假干嘛.、郁闷郁闷，所以真想走[没签劳动合同可以不说离职吗？]5/5