劳动合同填写好的样本4篇

1/20劳动合同填写好的样本4篇生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧劳动合同填写好的样本【第一篇】一、本合同书适用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第2/20二项规定情形，续订劳动合同的。五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况。第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）。注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限，自年月日起。3/20其中，试用期自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至。工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假。第七条甲方安排乙方执行下列第种工作制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可4/20以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%.六、社会保险和福利待遇。第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的有关规定执行。5/20第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十九条甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》的46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。6/20第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。九、当事人约定的其他内容。第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：十、劳动争议处理及其他。第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）。法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：乙方签字：签字日期：劳动合同填写好的样本【第二篇】合同编号：甲方(用人单位)名称：杭州__公司。地址：法定代表人：邹__。乙方(劳动者)姓名：性别：7/20居民身份证号码：身份证地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型及期限按下列第1项确定：1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限，自年月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限，自年月____日起至。终止。二、本合同约定试用期，试用期自。20________年____月6____日起至20________年。2____月。5____日止。第二条工作内容、工作地点及要求。一、乙方从事销售(导购)工作，工作地点在____市衣之家百货。二、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、乙方同意甲方根据生产经营需要变更乙方的工作岗位、8/20工作地点。第三条工作时间和休息休假。一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，做一休一除外。二、甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。第四条劳动报酬及支付方式与时间。一、乙方试用期的基本工资为。1500。元月(若非特别说明，均为税前应发工资)。乙方试用期合格后，基本工资为。1500元月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。二、甲方安排乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的，应安排乙方补休或支付相应的加班加点劳动报酬。三、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙方的工资待遇。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行。第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，按期缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由乙方自行承担，并由甲方在其工资发放时代为扣缴。9/20第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。四、本合同解除或终止时，甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。五、本合同解除或终止时，乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作。2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件(电子文档)、证件、设备等有形或无形资产。3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4、协助甲方清理双方之间的债权、债务，如欠(罚)款、工资办理等。5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。6、其他：处理其他应了而未了的事务。10/20六、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行。第七条。第五款规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，由此产生的后果由乙方承担。七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用;乙方办结相关交接手续后，甲方再行支付。八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条。双方需要约定的其他事项。一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的。第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。四、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。11/20第十条争议解决本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十一条其他。一、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。三、乙方申x：乙方在签署本合同时，已获得甲方的规章制度文本并知悉全文且认同并愿意遵守各项条款的规定。甲方的规章制度(包括且不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件。规章制度与本劳动合同有冲突的，以规章制度为准。四、本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人签名：签约日期：签约日期劳动合同填写好的样本【第三篇】请大家帮帮忙，急需这些方面的解答！！！北方狼。工作岗位可以按工种写，后附上可根据工作需要进行调整。12/20：合同上注明的是现工资，根据法律是可以调整工资的，调整后可另行补充规定。：这应该根据具体工作岗位确定，不能千1律。编辑。劳动合同填写好的样本【第四篇】职工姓名：_____________。姓名。曾用名。贴照片。性别。民族。身份证号码。户口性质。学历。政治面貌。参加工作时间。健康状况。职称或技术等级。岗位或工种。家庭住址。工作简历(或学习简历)。根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、13/20法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动