国企在主题教育阶段性工作总结范文推进会上的汇报发言

1/4国企在主题教育阶段性工作总结范文推进会上的汇报发言主题教育：国企在巡回指导组阶段性工作总结推进会上的汇报发言尊敬的指导组的各位领导，同志们：在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。公司紧紧围绕推动高质量发展走在前列的总目标，把开展好主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践，以高度自觉接受主题教育锻造洗礼，推动主题教育同企业中心工作深度融合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从伟大思想中寻找破解发展难题的“金钥匙”，将主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为公司高质量发展的实际成效、干事创业的强大动力，积极构建一流国资国企，不断提升服务全市国有资本布局优化和结构调整大局的能力水平。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：提高站位，把握契机，以更高标准、更严要求推动主题教育走深走实。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把高质量开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前的首要政治任务，推动广大党员干部在主题教育中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。以上率下，建立责任清单。制定主题教育工作方案，成立相应领导机构和工作机构，制定落实主题教育党组织书记工作责任清单和党员领导干部、普通党员任务清单，压紧压实责任。突出重点，强化学思践悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，利用“三会一课”、“5+N”主题党日，举办专题读书班、专题党课，通过交流研讨、宣传阐释等方式，认真研读指定书目，以持续不断、入脑入心的理论淬炼和政治锤炼，不断提高认识问题的高度、分析问题的深度、把握问题的准度，努力增强破解改革发展难题的能力和本领。加强督导，持续跟踪问效。把开展主题教育同贯彻落实党中央及市委决策部署结合起来，同推动本单位的中心工作结合起来，将主题教育纳入巡察内容，作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，加强工作统筹衔接、协调推进，强化过程性评价与总结性评估，系统反映主题教育进展成效。唯真唯实，为民解忧，以更大力度、更实举措推动调查研究见行见效。认真落实党中央及市委关于大兴调查研究的工作要求，组织广大党员干部扑下身子、沉到一线接地气，掌握真实情况和民情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。坚持问题导向，紧扣发展实践。对照党中央关于大兴调查研究方案中明确的12个方面，立足工作岗位和工作职责，找准切入点、发力点，确立6个侧重点和“一强化四提升一巩固”目标要求，有针对3/4性地研究确定调研课题，把本企业、本部门工作融入新发展格局。深入调查研究，解决实际问题。落实“三进三解”工作要求，采取问卷调查、实地察看、座谈会、随机走访、个别交流等方式，深入到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方体察实情、解剖麻雀，全面掌握第一手情况，敢啃硬骨头，敢去涉险滩，用心用力办好为民实事，不断提升职工群众的获得感、幸福感。注重成果转化，构建长效机制。落实党员领导干部联系群众制度，对群众普遍关切的问题及时解疑释惑、回应诉求，打通基层党组织联系服务群众“最后一米”；针对调研中群众反映强烈的突出问题，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，做好调研成果转化的“后半篇”文章；建立调研成果转化运用清单，真正把调研成果转化为解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的实际行动。牢记嘱托，感恩奋进，以更大格局、更强担当推动企业高质量发展走在前列。坚持学思用贯通、知信行统一，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，建设行业领先的地方资产管理公司、生产资料供应链重点企业、国内一流的废旧资源循环再利用示范企业，切实把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务中去。全面做强主责主业，立足*、服务*。发挥特色功能和优势，构建市级不良资产处置平台，扩大市属企业“两非两资”处置、地方融资平台债务化解规模，努力争取市内第三张AMC牌照，争当全市国有经济布局优化和结构调整“服务商”；聚焦“国之大者”“市之要事”，抓实抓好市级能源储备重大战略任务，争当全市能源保供“突击队”；大力推进循环经济产业布局，打造长三角地区报废机动车回收拆解行业龙头企业，争当“美丽*”建设“生力军”，共促高质量发展的强大合力。加强党建业务融合，守正创新、深化提升。全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实“三级党建”工作责任制度，大力推进“一支部一品牌”建设，持续推进党员“积分制”管理，确保党建工作高质量推进；组织动员广大党员干部职工立足岗位作贡献，创设党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，广泛开展党员志愿服务，以每名党员本职工作水平的提升促进本单位工作的高质量发展。大力弘扬“四敢精神”，激发活力、凝聚合力。坚持党管干部、党管人才，实施“干部强基、人才兴企”战略，落实“四育、四引、四用、四留”人才四大工程，畅通专业技术和职业技能人才成长通道，积极探索市场化选聘职业经理人管理机制，用好用活“三项机制”，狠抓人才“第一资源”。以功成不必在我、功成必定有我的实干担当，推动干部敢为、所属企业敢闯、职能部门敢干、职工群众敢首创。坚决扛起“全面从严治党”首先提出地的重大责任，持续纠治“四风”，常态化开展警示教育，持续巩固风清气正的政治生态，切实把高质量发展的步伐走稳、走实。汇报完毕，谢谢！