志愿者培训工作方案【精选8篇】

1/16志愿者培训工作方案【精选8篇】方案应该具备可行性和可持续性，能够在实际操作中得到有效的执行和落实。方案制定过程中需要注重团队协作和信息共享。以下是网友为大家分享的“志愿者培训工作方案【精选8篇】”，希望能给大家提供一些参考和启发。志愿者培训工作方案【第一篇】为推进x地税局志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社会中的作用，提高本单位志愿者服务队伍的综合素质和服务意识，结合我局工作实际，特制定本活动方案。紧紧围绕建设和谐社会主题，以创建省级文明单位为契机，为群众提供服务为宗旨，大力开展志愿服务活动，发展壮大志愿者队伍，激发干部职工积极参与志愿活动的热情，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。志愿者是构建和谐社会的重要力量，是先进青年和优秀群体的代表。举办志愿者培训能够更好的提升志愿者的综合素质，使志愿者的工作更具规范性和科学性，进一步提升志愿者的整体形象，从而增强志愿者队伍的凝聚力和战斗力。7月23日。x地税局六楼会议室。x地税局志愿服务者。1、社会志愿服务：志愿者的行为规范及职责要求、应急2/16处理指引和注意事项。2、社会志愿服务礼仪：志愿礼、日常工作礼仪。1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的.重要环节，各部门要高度重视，精心组织，积极组织参加志愿培训。2、参加培训的人员要按时参加培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如遇特殊情况需事先请假。志愿者培训工作方案【第二篇】一、活动背景：时代在发展，人类在进步。在全新的21世纪中，志愿者的服务领域已经深入到世界的每一个角落里。志愿者秉承奉献的精神向广大人民服务，他们时刻在展示他们最完美真诚的一面。如何让这种服务更加贴近时代，更加温暖人心，以及树立新一代志愿者形象来应对新的挑战，这是我们目前着重要思考的问题。二、活动目的：为了使20xx级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务活动，有必要让新入学的大学生们能够对志愿者的一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以后在开展活动时，能够从微小的细节做起，从细微之处来体现志愿者的用心，来树立“我志愿，我骄傲”的形象。三、活动主题：3/16我志愿，我奉献，我快乐！四、活动时间：10月20日晚七点~八点半。五、活动意义：这次青年志愿者培训活动，针对大一新生对志愿者服务精神的缺乏，利用现有资源进行志愿者知识授课。宣传志愿者知识，弘扬志愿者精神，普及志愿者理念，使大一新生更加了解志愿者，让志愿服务达到一个新的高度。六、活动地点：阶六教室。七、活动内容：前期准备：1、联系宣传部，将相关资料可附加一些志愿者基本礼仪常识，以宣传板画的形式在校园中加以宣传。2、确定主持人及相关出席人员、大会嘉宾的邀请。3、确定活动开展时间及地点，安排人员借教室。4、安排青年志愿者协会干事负责买水招待工作。活动过程：1、青志协干事提前一小时进入会场对会场进行布置，检查相关设备是否能够正常运行。2、由抚州市义工协会负责人详细讲解本次培训活动的内容，讲述青年志愿者知识。a、首先由主持人上台为大家讲解这次讲座的主题，同时4/16为大家介绍此次的演讲者，为大家请上此次的演讲者。b、演讲者开始此次演讲主题。c、让同学们自由提问有关的志愿者的问题，与演讲者之间进行互动交流。d演讲结束时请相关青志协干事献上小礼品，以感谢演讲者在百忙之中为我们大家讲解消防知识。e由主持人与听讲座者之间进行互动交流，提一些有关志愿服务的知识，抢答成功后可以发一些小奖品以作鼓励。3、主讲人员作大会总结，主持人宣布本次培训讲座正式结束。活动后期：1、安排青志协干事组织嘉宾退场，打扫本次本次会场。2、在青志协部门例会上，每人做总结，并提出对志愿者工作的意见与想法，在以后活动中进行改善。九、注意事项：1、与演讲者联系并敲定讲座日期，并在情况允许的条件下可以去城管局接做演讲的有关人员。2、如遇特殊情况，应及时告知讲座时间延迟或改天举行讲座。3、与做演讲的主讲人员沟通，讲座尽量在一个小时左右，主持人再用半小时的时间和同学们进行互动，尽量将讲座时间控制在两小时以内。4、讲座时茶水准备充足。5/165、工作人员中途不许离开会场。6、需有办公室人员及学习部负责人维持会场秩序，参加讲座的同学不得随意离开会场。7、参加活动人员应自觉保证会场的卫生。志愿者培训工作方案【第三篇】以“喜迎盛世红运，展现青春风采”为口号，推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神，组建一支规模较大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,为红运会提供高水平、有特色的志愿服务。奉献、友爱、互助、进步。志愿者主要包括礼仪引导、礼宾接待、交通服务、安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场地运行支持、新闻运行支持和文化活动组织支持、会场升旗及其他由组委会指定的项目。具体如下：1、协助“红运会”组委会各部门开展工作；2、驻地宾馆、接送站的报到、登记等接待服务；3、赛区联络、随队联络等信息传递服务；4、体育场环境维护服务；5、赛区交通引导和秩序维护等服务；6、礼仪（开闭幕式、颁奖、论坛等）、导游等服务；7、医疗卫生志愿服务队；8、国旗护卫队；6/169、其它。“红运会”志愿者是指由校团委招募录用，运动会期间在组委会指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受组委会管理,自愿、义务为红运会服务的人员。(一)招募人数。按照公开招募、自愿报名、学院初审、择优录取、定岗服务的方式，拟招募500名骨干志愿者，其中100名礼仪志愿者。(二)招募条件。1、临沂大学在校生；2、能够参加赛前的培训及相关公益实践等活动；3、能够全程参与红运会服务活动；4、具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能；5、接受组委会的领导和管理；6、具有社会责任感，道德品质优秀，有一定志愿者服务经历的申请人优先；近两年参加过体育文化等大型活动的志愿者优先；有多种技能的复合型人才优先。(三)招募程序。1、选拔阶段。(20xx年3月31日—4月9日)。以学院为单位按照分配名额组织报名，并填写报名表和汇总表，经学院团委初审后，报校团委（4月9日上午10:00前交教学服务中心106办公室任永明老师收）。2、培训阶段。(20xx年4月10日—5月1日)。志愿者根据通知要求参加由组委会统一组织的培训。7/161、通用培训。通用培训的内容包括岗位职责、工作任务、学校和临沂市基本情况、红运会情况、礼仪规范、医学常识及急救技能等。通用培训将针对赛会志愿者申请人广泛开展。培训老师：学校宣传部、红运会办公室、礼仪教师各1人。参训人员：所有骨干志愿者。2、礼仪培训。礼仪培训的内容包括按志愿服务岗位的专业要求所应掌握的相关专业知识和技能。培训老师：礼仪教师。参训人员：所有礼仪志愿者。3、赛场培训。赛场培训的内容包括场馆功能、比赛相关知识、内部设施、组织结构、规章制度等。培训老师：体育学院。参训人员：所有赛场志愿者。培训方法主要分为三种：一是骨干培训，主要对志愿者领队和部分骨干进行必要的培训；二是二级培训，由领队和志愿者骨干对全体志愿者进行集中培训；三是专项培训，对特殊服务项目志愿者进行专门培训。1.结合学校开展红运会的工作要求，3月底4月初各学院成立红运会志愿服务队并召开动员大会，提高志愿服务学生思想意识和责任意识。2.根据学校红运会方案要求及实际，按照“班级有联络员（班长）、学院有骨干（学生会主要学生干部）、学校有组织（校团委）”模式，校团委招募500名左右骨干志愿者，加强日常教育和培训。3.二级学院团委书记、学生事务办公室主任为为各学院志8/16愿服务队的负责人，负责日常培训、志愿服务活动的通知、活动的调度等工作；二级学院学生会主席为各学院志愿服务队的联络人，协助该学院团委书记、学生事务办公室主任开展好各项志愿服务工作。4.根据红运会工作总体部署要求，定于4月中旬召开第一届全国大学生红色运动会志愿者誓师大会。（具体时间另行通知）。5.根据活动时间安排，重点做好5月17日—19日的红运会会场志愿服务工作，务必要及时、灵活、高效的完成志愿服务工作。6.要求所有志愿者保持高度的热情和责任心，认真对待每一项活动，充分发扬沂蒙精神，不怕苦、不怕累，高质量完成志愿服务工作，展现临沂大学青年学子良好的精神风貌。(一)工作保障。1、制发志愿者胸牌、志愿者旗帜；2、提供工作制服装备；3、提供工作期间的免费餐饮；4、给予相应志愿服务学分。(二)表彰激励。1、颁发“红运会”志愿服务证书；2、评选优秀志愿者个人、团队，授予荣誉称号；3、向所在学院、单位反馈情况，建议所在学校、单位给予表彰奖励。9/164、对不按时参加培训、不履行义务、不接受组委会管理的志愿者，组委会将取消其志愿者资格。志愿者培训工作方案【第四篇】为了规范和提高医院志愿者的服务行为和服务水平，特制订培训计划，对新加入志愿者进行培训学习及考核。新加入志愿者。一、志愿者服务内容介绍。二、医院基本情况。三、医院服务文明规范。1、服饰文明规范。2、行为举止文明规范。3、文明用语规范。四、平车(轮椅)使用流程及注意事项。1、平车(轮椅)使用流程。2、平车应用注意事项。3、轮椅应用注意事项。五、应急预案。1、门诊患者滑倒摔伤紧急处理。2、支助途中患者出现呼吸心跳骤停紧急处理。3、就诊患者病情发生突然变化的紧急处理。4、火灾应急预案。10/16志愿者培训工作方案【第五篇】跑步，爬山(5、4考试周)。每晚8:30，(周一到周五)在山东师范大学教学楼h区集合，进行时长30分钟的有氧跑步训练(以团为单位，考勤以组为单位)。更好的提高自身体质，适应环境变化。陈敬凯。暂定于每周周六/日上午9:00(依各组情况定)。更好的是一个山地生活，使我们更加适应爬山下山，为在贵州支教打下基础(以组为单位)。韦福龙。(5、86、26)每周六晚6:00，地点b113。1、教育教学培训(武珊珊负责)。2、医疗自救培训(田丽负责)。3、团队配合培训(韦福龙负责)。4、风俗人情培训(武珊珊负责)。5、支教需求培训(王旭晖负责)。6、模拟授课(通过队员写的支教计划，抽题进行模拟授课，目的是查漏补缺，考察队员的教科能力)。7、综合测评(通过前一阵队员的训练，通过笔试或是外堂的表现评定队员，确定队员在团队中的角色)。王旭晖。我们在这个培训周期要利用考勤制度，对三次以上无故旷11/16训者予以开出志愿者团队的处理，组长一定要抓紧考勤制度，如果一个组中到勤率不到50%，对组长进行警告一次，再有下次，组长撤职。对于有事情的队员，可以提前进行请假，必须写请假条，由组长签字后交到各项总负责人处，否则按旷训处理。在此次的培训过程中，希望大家培养出良好的团队意识，处处以大局为重，互帮互助，互相友爱，严格纪律，真诚面对，我相信，大家会成为优秀的志愿者!大家加油!志愿者培训工作方案【第六篇】志愿者培训工作包括2个内容：通用培训，专业培训。1、通用培训。主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。2、专业培训。重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。3应急救援、志愿者自护、医疗常识培训。4志愿服务心理培训、团队意识培训。5文化知识培训。1月21日至1月22日完成培训计划。1、集中培训。以省志愿者工作部编写的教材为基础，开展学习培训活动。邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座，通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。12/162、实践培训。通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，社区要高度重视，精心组织，按照我社区志愿者培训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到，不早退，不旷课，如遇特殊情况需事先请假。志愿者培训工作方案【第七篇】为进一步落实精神文明创建工作要求,提升五大志愿者服务水平和工作规范,通过志愿精神的传递,构建和谐社会。1、交通文明