纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告3篇

1/18纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告3篇【范文参考】此篇精选办公资料“纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告1集团公司要求以四个意识、四个自信、两个维护为主题的党内政治生态分析研究会议以来，根据集团公司的要求，根据学习讨论执行活动方案的安排，我认真开展学习讨论，深入分析问题，寻找问题的深层原因，反省执行等环节，结合我个人工作的实际，形成分析报告一、自己的认识体验和主要做法。集团公司深入开展政治生态建设工作，对我们进一步统一思想净化政治生态，实现弊端风清，凝聚力量，具有重大现实和历史意义。高度重视，提高意识。我高度重视这次学习讨论执行活动，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，加强了责任意识、大局意识和规则意识。我认为党员领导干部应该从自己开始，以上率先模范，真正忠于党，克服自己的奉公，严格规范自己，敢于承担责任。通过学习党员干部统一思想，提高认识，认真检索和整改存在的问题，确保各项工作取得成绩。痛定思痛，知耻后勇敢。领导干部要深入反省，以历史为鉴，认真整改，坚持对症治疗原则，敢于承担责任，反省自己，正确问心，假装聋哑，避开三舍，不能随波逐流。严肃纪律，改善作风。没有规则，不是周围。从国家到组织，没有法律制度的制约，国家不是国家，天下大乱的纪律是保障，抓手，生命线。没有纪律约束，各行各业必然杂乱无章。我们通过认真的工作纪律、改变思想观念、改善工作风格等手段，不断提高工作效果。二、存在的问题。1、理论基础不高，运用理论指导实践不足。主要是学习的自觉性不高。尤其是当工作与学习产生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推，导致学习自觉性不高，学习体系性不强，学习效果不佳。学习制度不能坚持下去。缺乏持之以恒的自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习，对现在的形势和教育动态没有把握，思想意识淡薄，满足现状，没有上进精神。2.业务水平需要进一步提高。一是表现在没有深入大众调查研究，对现状不太了解。二是存在着不求有效但求无过的思想观念。工作中有时为了完成任务而工作，上司配置什么就做什么，不深入调查工作是否有缺点，怎样才能最大限度地优化集团公司的资源配置，怎样计划才能提高集团公司的服务水平，工作效率不高。3/183.工作风格不牢固。在工作中，习惯宏观把握，重视自己工作的小事，忽视，工作风格不牢固，工作质量需要进一步提高。一是工作风格松弛，不严格。工作标准对自己要求不严格，不能完美，不能按公司标准把握，不能努力。二是具体工作思路不宽广，没有根据集团公司的要求和实际特研究工作的方法，近年来取得了一些成绩，但与标准要求有很大差异。三、今后努力方向和改进措施。活动开展以来，我一边学习，一边讨论，一边执行，实现真正的学习，深入讨论，严格执行，努力取得真正的成果。事实证明，凡事预则立，不预则废。对于问题，我们坚持问题的方向性，发现问题，立即整理，防止微杜渐，防止未然。1、加强理论学习，重视主观世界的改造，把坚定的理想信念作为保持优秀风格的思想基础。高度重视参治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增加政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党章程和党内政治生活标准。率先讲政治，以身作则，确立正确的事业观、工作观、业绩观，自觉遵守政治纪律和维护其他纪律的表现率。建立健全纪律保障机制，坚决纠正不行、有禁止、有政策、有对策的错误行为，坚强党性和严格纪律保证各项工作贯彻落实。提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自身的工作风格和工作方式，提高工作效果为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。2、要进一步加强业务学习，只有加强业务学习。只有提高自己的业务技能，才能更好地为集团服务，适应当前时代信息化的发展需求。作为公共汽车系统的工作人员，没有更高的信息化水平，很难跟上集团公司的发展。3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢记党的根本宗旨，牢牢树立大众观念，把实践宗旨作为维持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，保持人民利益第一的思想道德纯洁，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受的工作风格，深入第一线，倾听大众的意见，想大众的想法，急于大众的需求，不断完善和提高自己，踏踏实实地投入工作，提高工作能力和服务水平努力克服消极思维、模糊认识引起的各种束缚，打破焦躁的心情，迎接困难，积极工作，不断完善和提高自己，踏踏实实地投入工作，努力提高工作能力和服务水平。深入开展加强政治生态环境建设活动的目的是通过净化政治生态，反省经济发展困境，分析思想根源，寻找制度漏洞，为落实奠定坚实的基础。在这个过程中，正人先自己，正人必须严格。领导干部要以身作则，率先摆正自己。反省整改是整个活动的重要环节，要立足于长期、阶段性改进、深入反省、认真分析、创造弊端。谋求后动，行走远了，今后的日子，希5/18望用我自己的实际行动为集团公司的事业贡献自己的薄弱力量。纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告2篇为认真贯彻落实xx同志、xx同志在《中共xx省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编》上重要批示精神，根据区纪委《关于开展201x年度全区党内政治生态分析研判工作方案》文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判情况汇报如下：（一）贯彻落实党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识”、落实“两个维护”情况。镇党委坚决贯彻落实党中央决定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规矩。党委组织学习较为全面系统，学习研讨认识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不善于学习，政治理论素质低，如xx村支书xx不重视学习，观念陈旧落后，知识面狭窄，综合素质较差，工作被动。（二）贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导情况。1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的督促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。如xx村支书xx长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依赖第一书记。2、党内政治生活方面。讨论议事决策程序规范，“三重一大”决策制度执行到位，讨论前各班子成员准备充分，会上大家发表意见积极，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展批评与自我批评时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满意。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。201x年来，受党纪处分的镇、村干部x人，受行政处分的镇、村干部x人。（三）贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。1、“两个责任”落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任认识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强7/18化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责”的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。2、巡视巡察整改方面。镇党委对对中央巡视组、省委巡视组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深入对照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡视组巡视期间，共收到x件省委巡视组转办件，并在规定期限内办理完结。3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜鲜明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正。（四）贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定情况。“四风”问题得到纠正。镇党委坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机APP对公车进行管理使用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员对照“若干准则”签订承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象，全镇上下干净做人，干净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如xx居委会支部书记xx违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。（五）维护党章党规党纪权威，强化纪律执行情况。镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的严肃性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的态度，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等方式，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深入，不能达到惩治极少数，教育大多数的警示效果。（六）巩固发展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映强烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败情况。在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x年以来，镇纪委共查处了违纪案件x起，其中镇干部x人，村干部x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有x件，占立9/18案数的28%，存在有“偏科”的情况。（七）有关政治生态的制度建设和文化土壤情况。在“一把手”权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵制宗派主义、圈子文化等不良氛围，努力构建了“亲”“清”的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。（八）“茅台酒乱象”治理情况全镇经过深入排查，未发现有把茅台酒当作“硬通货”送礼变现、进行利益输送、谋取