劳动合同解除协议书有用_解除劳动合同协议书【范例5篇】

1/6劳动合同解除协议书有用_解除劳动合同协议书【范例5篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家分享的“劳动合同解除协议书有用_解除劳动合同协议书【范例5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。劳动合同解除协议书有用【第一篇】--。甲方：乙方：鉴于乙方已于20__年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;。二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;。三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;。七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;。2/6八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：劳动合同解除协议书有用【第二篇】甲方：证件号码：乙方：甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的.劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。双方一致同意于20xx年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至20xx年10月31日，结清应得所有工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年10月31日止。甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，3/6解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：劳动合同解除协议书有用【第三篇】甲方：乙方：4/6由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__年月日解除。2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：经办人：签字(盖章)：签字：日期：日期：劳动合同解除协议书有用【第四篇】甲方：(以下简称甲方)。乙方：(以下简称乙方)。二、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。四、本协议生效后，双方再无任何纠葛。五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人年月(签字或签章)：5/6劳动合同解除协议书有用【第五篇】甲乙双方订立了________________________________劳动合同合同,期内从事_________________________工作。现根据《劳动合同法》第_条_款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同(关系)：一、职工信息。1、姓名___________________。2、性别___________________。3、年龄___________________。4、身份证号___________________。5、籍贯___________________。6、住址___________________。7、联系电话___________________。8、邮件___________________。二、工作期限。自__年__月__日至__年__月__日。三、工作岗位。___________________________。2、劳动者达到法定退休年龄。3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。5、用人单位被依法宣告破产。6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前6/6解散。7、法律、行政法规规定的其他情。六、支付经济补偿状况_____________________________。七、其他事项。1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位(签章)：________。法定代表人：__________。联系电话：___________。身份证号码：_________。签订时间：___________。签订地点：___________。职工(签字)：________。联系电话：___________。身份证号码：_________。签订时间：___________。签订地点：___________。